Emplois : Canada

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Ajouté il y a 29 jours
OG
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Ortec Group
Montréal-Est, QC
- Temps plein
Permis de conduire obligatoire et disponibilité pour des déplacements réguliers en agences (Québec et Ontario)
Ajouté il y a 29 jours
S
Gestionnaire de Projets Techniques/Senior Consultant - Technical Project Manager
Slalom
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
O
Conseiller corporatif, acquisition de talents
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
R
Directeur(trice) de succursale- FR
RBC
Laval, QC
- Temps plein
Assurer un niveau élevé de mobilisation des employés grâce au recrutement, à la gestion du talent, au perfectionnement et à la planification de carrière
Ajouté il y a 1 mois
P
Payroll Associate (Contract)
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
Assist Payroll Manager on year-end activities and other special projects as required
Ajouté il y a 1 mois
M
Sales Enablement Manager
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*
Ajouté il y a 1 mois
B
Responsable des ressources humaines
brh
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
P
Senior Cloud Platform Lead, Senior Manager
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Those in DevSecOps at PwC will focus on minimising software threats by integrating development, operations and security industry leading practices in order to validate secure, consistent…
Ajouté il y a 1 mois
P
Senior Cloud Platform Lead, Senior Manager
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Manage secrets using tools like Hashicorp Vault, Google Secret Manager, and Azure KeyVault.
Ajouté il y a 1 mois
DC
Directeur (trice) approvisionnement
Doppelmayr Canada
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
VC
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Valsoft Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
You will own searches from defining the need through closing the candidate, while building relationships with promising talent ahead of future openings.
Ajouté il y a 1 mois
BI
Influencer Manager - Dead by Daylight (maternity leave replacement) I Gestionnaire de Campagne Influenceur - Dead by Daylight
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Contrat
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…
Ajouté il y a 1 mois
A
Engineering Manager
Actalent
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- 120 000 $ à 147 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Engineering Manager plays a critical role in delivering the site's engineering strategy, capital investment program, and technical capability development. Reporting to the Head of…
Ajouté il y a 1 mois
B
Business Area Manager
BAT
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Lead talent management activities including coaching, career planning, performance management, recruitment support, and the development of direct reports into high-performing sales…
Ajouté il y a 1 mois
BR
General Manager - Fairview Pnte Claire
Banana Republic
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to…
Ajouté il y a 1 mois
A
Engineering Manager
Actalent
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- 120 000 $ à 147 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Engineering Manager plays a critical role in delivering the site's engineering strategy, capital investment program, and technical capability development. Reporting to the Head of…
Ajouté il y a 1 mois
R
Directeur(rice) relationnel(le), Marché des entreprises- EN
RBC
Montreal, QC
- Temps plein
Adaptability, Business Development, Client Centricity, Communication, Critical Thinking, Curious Mindset, Financial Acumen, Practice Management
Ajouté il y a 1 mois
K
Engineering Manager, Platform
KOHO
Télétravail, Canada
- 160 000 $ à 190 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
As Engineering Manager, Platform, you'll lead a full-stack platform team that owns KOHO's mobile and web platform (how our mobile app gets released and our frontend developer tooling),…
Ajouté il y a 1 mois
S
Enterprise Program Leader / Leader de programme d’entreprise
Slalom
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
P
Deals - Real Assets - Manager
PwC
AB · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
As a Deals, Real Assets, Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited to:
Ajouté il y a 1 mois
B
Territory Manager // Directeur/Directrice de Territoire
BAT
Montreal, QC
- Temps plein
…de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Associate Category Manager
Keurig Dr Pepper Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
EI
Senior Financial Analyst
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
…working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Associate Category Manager
Keurig Dr Pepper
Mississauga, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
P
Valuations Financial Instruments, Senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
As a Valuations Financial Instruments, Senior Manager, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high-quality client service and…

brh

Responsable des ressources humaines

Sainte-Claire, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur jobillico.com À propos de l’employeur

Lien de candidature vérifié · 14 nov. 2026. La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description De L’employeur

Située à Sainte-Claire, dans la région de Bellechasse, IEL (Industries et Équipements Laliberté) est une entreprise québécoise spécialisée dans la transformation du métal en feuille et la sous-traitance industrielle.

Reconnue pour son savoir-faire, ses équipements de pointe et son engagement envers la qualité, IEL mise sur l'innovation, la collaboration et l'expertise de ses employés pour poursuivre son développement.

Dans cette optique, notre client, IEL, est à la recherche de son ou sa prochain(e) responsable des ressources humaines. Une belle occasion de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise manufacturière bien établie, où l'humain occupe une place importante dans la réussite collective.

Profil recherché

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
Minimum de cinq années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.
Excellente maîtrise des relations de travail, du coaching de gestionnaires et de la gestion des dossiers employés.
Expérience en gestion de projets et en amélioration continue.
Excellentes capacités d'analyse et aisance avec les indicateurs de performance.
Leadership mobilisateur, autonomie, sens de l'organisation et excellente capacité d'influence.
Orientation vers les résultats, l'amélioration continue et le développement des personnes.

Description Du Poste

Relevant de la Directrice des Ressources Humaines, le ou la Responsable des Ressources Humaines est responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines et agit à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires. La personne titulaire du poste assure la mise en oeuvre de la stratégie RH, pilote les projets du département et veille au déploiement de pratiques favorisant la mobilisation, la rétention, le développement des talents et la performance organisationnelle.

Vos Responsabilités

Assurer la gestion RH quotidienne

Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question ou situation en matière de ressources humaines.
Assurer une présence active sur le terrain afin de soutenir les équipes et de demeurer à l'affût des enjeux organisationnels.
Veiller à l'application uniforme des politiques, procédures, pratiques et programmes RH.
Conseiller les gestionnaires dans leurs décisions liées à la gestion de leurs équipes.
Identifier les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH sous sa responsabilité.

Superviser le parcours employé

Superviser le processus d'embauche en collaboration avec les gestionnaires et la Conseillère recrutement et intégration.
Collaborer avec la Conseillère recrutement et intégration afin d'assurer une transition fluide entre le recrutement, l'accueil et l'intégration.
Identifier les facteurs influençant la rétention et mettre en oeuvre des actions visant à améliorer l'expérience employé.
Analyser les entrevues de départ et assurer le déploiement des plans d'action découlant des constats.

Gérer les relations de travail

Prendre en charge les dossiers disciplinaires et accompagner les gestionnaires dans les situations complexes.
Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, des conflits et des enjeux RH.
Assurer le respect des lois du travail et des politiques de l'entreprise.

Piloter les projets et les initiatives RH

Planifier, coordonner et réaliser les projets RH sous sa responsabilité.
Développer et optimiser les processus et pratiques du département.
Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer le succès des initiatives RH.

Développer l'engagement et suivre la performance RH

Élaborer et déployer des initiatives favorisant l'engagement, la mobilisation et la rétention des employés.
Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance RH (KPI).
Formuler des recommandations et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs du département.

Collaborer au développement des talents

Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la formation afin de soutenir le développement des compétences.
Collaborer avec la Conseillère recrutement et intégration afin d'assurer une expérience employé cohérente.
Participer au développement des meilleures pratiques en ressources humaines.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

Niveau

Intermédiaire

Langues

Français

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Conditions de travail

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