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Ajouté il y a 25 jours
AO
Responsable Marketing/Marketing Manager
Agence Ometz
Montreal, QC
- Temps plein
The Marketing Manager leads the strategic development, execution, and oversight of Ometz’s marketing and communications initiatives across digital and traditional channels. Working closely…
Ajouté il y a 25 jours
TD
Directeur(trice) des activités
talent deRabane
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 25 jours
T
Gérant(e) de magasin / Store Manager - Tissot (Montreal Eaton Centre)
TISSOT
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
M
Sales Enablement Manager
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*
Ajouté il y a 26 jours
GB
Directeur(trice) des opérations/Director of Operations
Groupe BBH Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
K
Spécialiste en Acquisition de Talents
Kiewit
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
LS
National Account Manager – opportunités multiples !
Lock Search Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
A
Analyste programmeur AS/400
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
XX, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 26 jours
BC
Gestionnaire, Développement durable environnemental
Bimbo Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
AC
Control Systems Engineer
Amaris Consulting | Part of Mantu
Laval, QC
- Temps plein
Amaris Consulting is looking for a Control Systems Engineer to support the development of embedded control software for automotive and industrial applications.
Ajouté il y a 26 jours
BC
Gestionnaire, Développement durable environnemental
Bimbo Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
N
Analyste comptable
Nexel
Mont-Royal, QC
- Temps plein
We believe in work-life balance, continuous professional development, and a human-centric approach toward both our clients and our team members.
Ajouté il y a 26 jours
ST
Technical Sales Representative
SmartD Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
Gestionnaire de programme technique, Infrastructure - AWS/AWS Technical Program Manager, Infrastructure, CAN
Amazon
Montreal, QC
…pour un gestionnaire de programme technique (Technical Program Manager, TPM) chargé de soutenir l'expansion de l'infrastructure de livraison de capacité au Canada. AWS Infrastructure…
Ajouté il y a 26 jours
A
Developpeur IA
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
XX, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 26 jours
B
Responsable des ressources humaines
brh
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
P
Senior Cloud Platform Lead, Senior Manager
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Those in DevSecOps at PwC will focus on minimising software threats by integrating development, operations and security industry leading practices in order to validate secure, consistent…
Ajouté il y a 26 jours
P
Senior Cloud Platform Lead, Senior Manager
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Manage secrets using tools like Hashicorp Vault, Google Secret Manager, and Azure KeyVault.
Ajouté il y a 26 jours
DC
Directeur (trice) approvisionnement
Doppelmayr Canada
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
VC
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Valsoft Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
A
Développeur·euse Back-End
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 26 jours
C
Country Manager H/F [Montréal]
Coengi
Montreal, QC
- Temps plein
…développement international et recherche son futur Country Manager / Directeur Pays H/F pour piloter son implantation au Canada, à…
Ajouté il y a 26 jours
MB
Demand Planning Manager – Target / Gestionnaire, Planification de la Demande - Target
Maison Battat Inc.
Mont-Royal, QC
- Temps plein
We are currently looking for a Demand Planning Manager to lead sales planning and demand forecasting for a portfolio of our brand(s) sold at Target, USA. You will report to the VP of Demand…
Ajouté il y a 26 jours
RF
Multi Unit Manager
Real Fruit Bubble Tea
Quebec, QC
- 70 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Job Posting for: Multi-Unit Store Manager & People Operations Lead
Ajouté il y a 26 jours
CR
Directeur(trice) de l’ingénierie (Montreal, QC) / Site Engineering Director (Montreal, QC)
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein

brh

Responsable des ressources humaines

Sainte-Claire, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 15 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description De L’employeur

Située à Sainte-Claire, dans la région de Bellechasse, IEL (Industries et Équipements Laliberté) est une entreprise québécoise spécialisée dans la transformation du métal en feuille et la sous-traitance industrielle.

Reconnue pour son savoir-faire, ses équipements de pointe et son engagement envers la qualité, IEL mise sur l'innovation, la collaboration et l'expertise de ses employés pour poursuivre son développement.

Dans cette optique, notre client, IEL, est à la recherche de son ou sa prochain(e) responsable des ressources humaines. Une belle occasion de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise manufacturière bien établie, où l'humain occupe une place importante dans la réussite collective.

Profil recherché

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
Minimum de cinq années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.
Excellente maîtrise des relations de travail, du coaching de gestionnaires et de la gestion des dossiers employés.
Expérience en gestion de projets et en amélioration continue.
Excellentes capacités d'analyse et aisance avec les indicateurs de performance.
Leadership mobilisateur, autonomie, sens de l'organisation et excellente capacité d'influence.
Orientation vers les résultats, l'amélioration continue et le développement des personnes.

Description Du Poste

Relevant de la Directrice des Ressources Humaines, le ou la Responsable des Ressources Humaines est responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines et agit à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires. La personne titulaire du poste assure la mise en oeuvre de la stratégie RH, pilote les projets du département et veille au déploiement de pratiques favorisant la mobilisation, la rétention, le développement des talents et la performance organisationnelle.

Vos Responsabilités

Assurer la gestion RH quotidienne

Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question ou situation en matière de ressources humaines.
Assurer une présence active sur le terrain afin de soutenir les équipes et de demeurer à l'affût des enjeux organisationnels.
Veiller à l'application uniforme des politiques, procédures, pratiques et programmes RH.
Conseiller les gestionnaires dans leurs décisions liées à la gestion de leurs équipes.
Identifier les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH sous sa responsabilité.

Superviser le parcours employé

Superviser le processus d'embauche en collaboration avec les gestionnaires et la Conseillère recrutement et intégration.
Collaborer avec la Conseillère recrutement et intégration afin d'assurer une transition fluide entre le recrutement, l'accueil et l'intégration.
Identifier les facteurs influençant la rétention et mettre en oeuvre des actions visant à améliorer l'expérience employé.
Analyser les entrevues de départ et assurer le déploiement des plans d'action découlant des constats.

Gérer les relations de travail

Prendre en charge les dossiers disciplinaires et accompagner les gestionnaires dans les situations complexes.
Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, des conflits et des enjeux RH.
Assurer le respect des lois du travail et des politiques de l'entreprise.

Piloter les projets et les initiatives RH

Planifier, coordonner et réaliser les projets RH sous sa responsabilité.
Développer et optimiser les processus et pratiques du département.
Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer le succès des initiatives RH.

Développer l'engagement et suivre la performance RH

Élaborer et déployer des initiatives favorisant l'engagement, la mobilisation et la rétention des employés.
Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance RH (KPI).
Formuler des recommandations et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs du département.

Collaborer au développement des talents

Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la formation afin de soutenir le développement des compétences.
Collaborer avec la Conseillère recrutement et intégration afin d'assurer une expérience employé cohérente.
Participer au développement des meilleures pratiques en ressources humaines.

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Mots-clés

Fabrication

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