Emplois : Canada

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Conseiller(ère) en communication – Information à la population (agente d’information)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par…
Ajouté il y a 2 heures
Agent.e de gestion du personnel - Relations de travail
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Collabore étroitement avec le conseiller en relations de travail pour l’analyse des dossiers et la préparation des auditions ; initie l’analyse des faits, la documentation et…
Ajouté il y a 2 heures
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 4 heures
Stagiaire - ressources humaines
Bridgestone Americas
Joliette, QC
Temps plein
Au sein d'une équipe RH dynamique et sympathique de 9 personnes, et sous la supervision du partenaire d’affaire en ressources humaines, tu contribueras activement à plusieurs projets…
Ajouté il y a 5 heures
Gestionnaire de Contrat
Eurovia Québec
Longueuil, QC
Temps plein
…construction, conception, finances, environnement, communications, ressources humaines, contrôle de la qualité) sur les questions contractuelles et dans les dossiers de litiges…
Ajouté il y a 6 heures
Vice-président adjoint et conseiller juridique principal, Litiges
Canada Vie
Winnipeg, MB
Temps plein
…principalement sur les litiges, les questions en matière de ressources humaines au Québec et la prestation de conseils en matière de réglementation québécoise, mais vous devrez également…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Ananas RH
Levis, QC
Temps plein
…contribueras directement au développement des meilleures pratiques en ressources humaines dans un environnement dynamique et en croissance, combinant les réalités manufacturières et de la…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller cadre- Performance et qualité
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 8 heures
Conseiller En Ressources Humaines/ HR Advisor
Aston Carter
Quebec, QC · Saint-Benoit, Quebec
30 $ à 34 $ CAD / heure
Contrat
Titre du poste: Conseiller en Ressources Humaines
Ajouté il y a 8 heures
Conseiller(ère) en acquisition de talents Siège social
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision De La Directrice Principale En Ressources Humaines, Le Conseiller en Acquisition De Talents en Collaboration Avec La Firme De Recrutement GORH Publie Toutes Les Offres…
Ajouté il y a 9 heures
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 9 heures
Chef(fe), ressources humaines
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires, les superviseurs et les employés sur les pratiques, politiques et procédures relatives aux ressources humaines;
Ajouté il y a 10 heures
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Rimouski, QC
Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 10 heures
Gérant(e) par intérim
Chaussures Yellow
Rimouski, QC
Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 10 heures
Gestionnaire d'équipe - ti
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
Temps plein
Évaluer les besoins en ressources humaines, en logiciels, en équipements et en services requis pour assurer le succès des projets;
Ajouté il y a 10 heures
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 10 heures
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Victoriaville, QC
Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 10 heures
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Quebec, QC
Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 11 heures
Analyste en gestion de projets (PCO)
Wepoint
Montreal, QC
Temps plein
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
Analyste fonctionnel/Analyste fonctionnelle
Ateko, backed by Bell Canada
Levis, QC
Contrat
Le conseiller participe activement à l'évolution de la solution d’affaires de moyenne à grande complexité. Il effectue les analyses des besoins d'affaires et participe activement à la…
Ajouté il y a 11 heures
Directeur(trice) des ventes et du service à la clientèle
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Laval, QC
Temps plein
Vous aimez être sur le plancher, conseiller les clients et donner le rythme à votre équipe?
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller.ère d'orientation - remplacement (4 jours/semaine)
Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
Alma, QC
56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
Temps plein
L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des…
Ajouté il y a 11 heures
Spécialiste principal de l’acquisition de talents -Senior Talent acquisition specialist
Glencore Canada
Laval, QC
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera également…
Ajouté il y a 11 heures
Directeur des Finances et de l'Administration
SPA de Québec
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller la direction générale et soutenir les travaux du conseil d’administration.

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Conseiller en dotation

Trois-Rivières, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Description De L’employeur

Trois-Rivières se distingue par sa qualité de vie : une ville à taille humaine, chaleureuse et accessible, où il fait bon s’installer et s’épanouir en famille. Située au cœur du Québec, entre Montréal et Québec, elle offre un équilibre recherché entre dynamisme urbain, nature (parcs, rivière, plein air) et une scène culturelle vivante. Son coût de vie avantageux et son milieu professionnel en croissance en font un choix attrayant pour bâtir une carrière durable.

Travailler à la Ville de Trois-Rivières, c’est la fierté d’avoir un impact sur sa ville et faire la différence dans la vie de 148 469 citoyennes et citoyens. C’est également la chance de faire partie d’une belle et grande équipe de plus de 1 300 employées et employés dynamiques qui œuvrent dans plus de 400 types d’emplois variés.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Pour une personne passionnée par la dotation et l’expérience candidat, particulièrement en contexte syndiqué, il s’agit d’une occasion de mettre son expertise à profit dans des mandats aussi variés que stimulants. Au sein de la direction des ressources humaines, ce poste cadre-permanent, permet le recrutement d’une grande diversité de profils - cols blancs, cols bleus, cadres, services d'urgences et bien plus - et la participation concrète à la qualité des services offerts aux citoyens.

Une occasion de contribuer, par votre expertise en recrutement, à bâtir la Ville de Trois-Rivières d’aujourd’hui… et celle de demain.

Profil recherché

Qualifications

Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
Trois années d’expérience dans les attributions.

HABILETÉS REQUISES

Connaissance des méthodes et techniques d’entrevues de sélection;
Connaissance des méthodes et techniques relatives à l’élaboration et à la validation des instruments de mesure ou d’évaluation des compétences;
Habiletés à appliquer des conventions collectives;
Excellente connaissance du français écrit et facilité de communication verbale;
Capacité à travailler de façon créative dans un environnement informatisé, connaissance des logiciels de bureautique usuels et de gestion de données;
Capacité d’utiliser des processus diversifiés;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Sens de la planification et de l’organisation;
Facilité à travailler en équipe et leadership;
Sensibilité à l’approche client, discrétion et diplomatie;
Ténacité, créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
Capacité d’analyse;
Autonomie, initiative et jugement.

Description Du Poste

Sous la supervision du(de la) coordonnateur(-trice) en dotation, la personne titulaire du poste assure la coordination du processus de dotation et de recrutement du personnel col blanc, col bleu, policiers, pompiers, cadre et brigadier scolaire en conformité avec les conventions collectives en vigueur, la politique de dotation et le programme d’égalité en emploi; applique et effectue le suivi des mesures liées au programme d’accès à l’égalité en emploi; assiste les gestionnaires dans l’application des lois et règlements propres à ses champs d’activités et assure divers suivis administratifs; sera appelé à travailler étroitement avec le coordonnateur pour aux tables de relativité des emplois et de maintien d’équité salariale.

Description De Tâches

Dotation

Identifie les sources de recrutement et administre le processus de dotation interne et externe selon les règles de conventions collectives;
Rédige les projets d’affichage et les valide auprès du chef de service ou directeur concerné;
Reçoit, analyse et sélectionne les candidatures. Choisit les tests qui évalueront toutes les compétences du profil de poste à combler (test, psychométrique, test de connaissances techniques, etc.);
Élabore et rédige les grilles d’entrevue;
Rencontre les candidats en entrevue en collaboration avec le(la) supérieur(e) du poste;
S’assure de la vérification des références, l’enquête sur le personnel, les résultats des tests, l’ouverture du dossier d’employé avec la rémunération, etc. Contacte les candidats retenus pour fixer les dates d’entrée en fonction;
Assure l’application et le suivi du processus d’évaluation pour l’ensemble des employés en probation et émet les recommandations de permanence. Supporte les gestionnaires dans l’évaluation des ressources;
Analyse et traite les demandes de personnel temporaire et les rappels selon les clauses de conventions collectives.
Procède à un suivi rigoureux des mouvements de main d’œuvre interne et des périodes d’essai afin d’assurer le suivi constant des nouveaux postes à ouvrir.
Apporte des solutions innovantes pour les titres d’emploi dont le recrutement est plus compliqué;
Au besoin représente l’organisation dans diverses activités de recrutement;

Suivi du programme d’accès à l’égalité en emploi

Exerce les suivis et le traitement administratif liés au programme d’accès à l’égalité à l’emploi : effectue la collecte et la compilation des informations et données relatives aux systèmes d’emploi : embauche, nomination, promotion, départ, etc.;
Alimente et met à jour des bases de données. Produit des rapports statistiques et participe à la préparation des rapports sur l’évolution du programme;
Produit des rapports statistiques sur les mouvements de main d’œuvre (embauche, promotions, nominations, départs, etc.).

Salaires et avantages

Tes avantages

Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie.

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Compétences

Collective agreement administration

Parrainage de visa

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