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Emplois : Canada

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Directeur(trice) Général(e), Service et Solutions
KONE
Quebec, Quebec · Sherbrooke, Quebec
Temps plein
Êtes-vous prêt à faire votre prochain changement de carrière pour vous joindre à notre équipe en tant que Directeur(trice) Général(e), service et solutions pour la grande région de Québec &…
Directeur(trice), Soutien et Opérations, Gestion privée
BMO Groupe financier
Montreal, QC
Temps plein
Appuyer la succursale ou la région pour l’atteinte des objectifs d’affaires en offrant un soutien opérationnel et une gestion de la conformité des ventes et des exigences réglementaires…
Directeur(trice) régional(e) des ventes, Distribution interne, Gestion mondiale d'actifs
BMO Groupe financier
Montreal, Quebec
Temps plein
Sous la direction du leader des ventes régional, le directeur régional des ventes est responsable du leadership, du soutien aux ventes et des initiatives dans une région désignée du circuit…
Directeur(trice) régional(e) des ventes - Distribution Grand Public - Gestion mondiale d'actifs
BMO Groupe financier
Montreal, QC
Temps plein
Sous la direction du leader des ventes régional, le directeur des ventes régional est responsable du leadership, du soutien aux ventes et des initiatives dans une région désignée du circuit…
Directeur(trice) régional des Partenariats - Région de l'est
Scotia Wealth Management
Montreal, QC
Temps plein
La personne titulaire du poste de directrice régionale ou directeur régional des Partenariats de Gestion de patrimoine Scotia est responsable de la rentabilité de la région des Services…
Directeur(trice) régional des Partenariats - Région de l'est
Scotiabank
Montreal, QC
La personne titulaire du poste de directrice régionale ou directeur régional des Partenariats de Gestion de patrimoine Scotia est responsable de la rentabilité de la région des Services…
Directeur(trice), Expérience clients - Montréal-Est (Opportunités futures)
TD
Saint-Léonard-d'Aston, QC
Temps plein
…le cas, posez votre candidature dès aujourd’hui au poste de Directeur, expérience client et faites-nous profiter de votre expertise pour offrir une expérience client significative et…
Directeur(trice), Expérience clients - Montréal - Centre (Opportunités futures)
TD
Montreal, QC
Temps plein
…le cas, posez votre candidature dès aujourd’hui au poste de Directeur, expérience client et faites-nous profiter de votre expertise pour offrir une expérience client significative et…
Directeur(trice), expérience client- Drummondville
TD
Drummondville, QC
Temps plein
…le cas, posez votre candidature dès aujourd’hui au poste de Directeur, expérience client et faites-nous profiter de votre expertise pour offrir une expérience client significative et…
Directeur(trice), Experience Clients - Montréal Ouest (Opportunités Futures)
TD
Dollard-des-Ormeaux, Quebec
Temps plein
…le cas, posez votre candidature dès aujourd’hui au poste de Directeur, expérience client et faites-nous profiter de votre expertise pour offrir une expérience client significative et…
Directeur/ Directrice de succursale
BMR
Saint-Charles-de-Bellechasse, QC · Saint-Gervais, Quebec
Temps plein
Directeur/Directrice adjoint(e) de succursale
Directeur de succursale (Montreal/Laval)
Insight Pest Canada
Montreal, QC
55 000 $ à 70 000 $ USD / an
Temps plein
Nous recherchons actuellement un(e) directeur(trice) de succursale pour rejoindre notre équipe ! Au quotidien, votre leadership affirmé guidera une équipe de techniciens, de représentants…
Directeur de succursale CPA
PRIVA Ressources Humaines
Quebec, Quebec
Temps plein
…création et d’optimisation dans un nouveau rôle à titre de directeur. trice de succursale CPA à l’interne? En parallèle, tu as un intérêt à poursuivre dans ton domaine et à t’impliquer…
Directreur(trice) de Succursale- (Opportunités futures Centreville/Brossard) - Mandarin/Cantonais un atout
TD
Montreal, QC
Temps plein
Directreur(trice) de Succursale- (Opportunités futures Centreville/Brossard) - La maitrise du Mandarin/Cantonais est un atout**
Directeur(rice) des achats
Drummondville Volkswagen
Drummondville, QC
Temps plein
Directeur(trice) des Achats -- Véhicules d'Occasion
Directeur de service
Drummondville Volkswagen
Drummondville, QC
Temps plein
Nous recherchons un leader possédant une dizaine d'années d'expérience dans une concession automobile à titre de directeur(trice) des opérations fixes (pièces et services).
Gestionnaire de service
Groupe D Resto
Saguenay, Quebec · Canton-Tremblay, QC
Temps plein
Épauler le directeur(trice) dans les opérations quotidiennes de la succursale et s’assurer d’une expérience irréprochable aux client(e)s ainsi qu’aux employé(e)s.
Sales Manager
Brandt Group of Companies
Calgary, AB
Temps plein
Brandt est actuellement à la recherche d’un·e directeur·trice commercial·e pour son emplacement à EMPLACEMENT.
Sales Manager - Small Ag & Turf
Brandt Group of Companies
Ponoka, AB
Temps plein
Brandt est actuellement à la recherche d’un·e directeur·trice commercial·e pour son emplacement à EMPLACEMENT.
Sales Manager
Brandt Group of Companies
Prince George, BC
Temps plein
Brandt est actuellement à la recherche d’un·e directeur·trice commercial·e pour son emplacement à EMPLACEMENT.
Gestionnaire des services infirmiers, services de pharmacie spécialisés | Specialty Pharma Nurse Manager
Bayshore
Montreal, QC
…(Soutine Service Programme), La pharmacie, la direction de la succursale, ainsi que les directeur(trice)s de secteur, le personnel infirmier et les conseiller(ère)s médicaux(ales), selon…
Gestionnaire de service
Groupe D Resto
QC · Canton-Tremblay, QC
Temps plein
Épauler le directeur(trice) dans les opérations quotidiennes de la succursale et s’assurer d’une expérience irréprochable aux client(e)s ainsi qu’aux employé(e)s.
Gestionnaire de service
Groupe D Resto
Saguenay, Quebec · Canton-Tremblay, QC
Temps plein
Épauler le directeur(trice) dans les opérations quotidiennes de la succursale et s’assurer d’une expérience irréprochable aux client(e)s ainsi qu’aux employé(e)s.
Gestionnaire de cuisine
Groupe D Resto
QC · Canton-Tremblay, QC
Temps plein
Épauler le directeur(trice) dans les opérations quotidiennes de la succursale et s’assurer d’une expérience irréprochable aux client(e)s ainsi qu’aux employé(e)s.
Cuisinier/Cuisinière responsable
Groupe D Resto
QC · Canton-Tremblay, QC
Temps plein
Épauler le directeur(trice) dans les opérations quotidiennes de la succursale et s’assurer d’une expérience irréprochable aux client(e)s ainsi qu’aux employé(e)s.

Brandt Group of Companies

Sales Manager

Prince George, BC, V2N 2K8, Canada

Type d’emploi: Temps plein

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En bref

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Expérience

5 à 10 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Compétences

Customer relationship management

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Brandt est actuellement à la recherche d’un·e directeur·trice commercial·e pour son emplacement à EMPLACEMENT.

La personne titulaire du poste aura pour mandat de diriger la stratégie de vente d'équipement, de développer et mobiliser l'équipe des ventes ainsi que l’optimisation du rendement du territoire. Ce poste est responsable de stimuler la croissance des revenus et la rentabilité en établissant des relations solides avec les clients, en gérant les comptes clés et en identifiant de nouvelles occasions de marché.

Qui Nous Sommes

Brandt est une entreprise privée et familiale, guidée par le client. Notre solidité repose sur la diversification de nos activités et notre succès sur la spécialisation de nos expertises. Nous exploitons plus de 170 établissements au Canada, aux États-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zélande.

Depuis plus de 90 ans, les employés de Brandt travaillent en étroite collaboration avec les gens de métier et les travailleurs que nous accompagnons et servons au quotidien. Il n'y a pas d'endroit où nous préférerions être, car tout comme eux, c’est en relevant des défis et en accomplissant un travail concret et rigoureux que nous donnons le meilleur de nous-mêmes.

Notre succès repose sur une conviction profonde dans le potentiel illimité de notre entreprise et le succès ultime de nos clients. C’est cette conviction qui guide nos actions, jour après jour.

Une valeur insurpassable. C’est notre promesse.

Ce dont vous serez responsable

Stratégie et leadership des ventes 

Créer et exécuter des stratégies de vente globales, y compris les quotas de vente, les budgets et les prévisions pour maximiser la marge brute et la part de marché. 
Développer et mettre en œuvre des plans et des programmes de vente trimestriels et annuels pour les gestionnaires de territoire de vente et le personnel de vente. 
Collaborer avec les équipes de marketing et de direction pour aligner les plans de vente, les lancements de produits, la budgétisation et les plans d'affaires stratégiques à long terme. 
Réaliser des études de faisabilité et des plans d'affaires pour les nouveaux produits ou services, y compris les stratégies de distribution et les accords de revente. 
Gérer, former et développer tout le personnel de vente, y compris les gestionnaires de territoire, le gestionnaire de la location et le personnel de soutien, en créant une main-d'œuvre motivée et performante. 
Collaborer avec le ou la directeur·trice de succursale et les RH pour recruter, embaucher et former le personnel de vente, en assurant des niveaux de personnel adéquats. 
Gérer les réunions de vente prévues de l'équipe et les activités de déclaration des ventes. 
Réaliser des examens continus du rendement des employés et documenter les évaluations annuelles pour soutenir le développement et la responsabilité des employés. 
Diriger les initiatives de gestion du rendement axées sur la croissance des employés et le succès du service.

Développement de la clientèle, du marché et des partenaires 

Établir et entretenir des relations solides avec les clients clés, les partenaires de détail, les partenaires distributeurs, et les équipes internes (pièces et service) pour stimuler la croissance et la satisfaction de la clientèle. 
Identifier et poursuivre de nouveaux segments de marché et occasions de croissance en se tenant au courant des activités commerciales des clients, des tendances de l'industrie et des pressions concurrentielles. 
Maximiser les relations avec les partenaires clés et développer de nouveaux comptes d'affaires et partenariats pour atteindre les objectifs de profit, de volume et de part de marché. 
Fournir des informations issues des ventes concernant la croissance, l'analyse concurrentielle, les tendances du marché et l'environnement commercial pour soutenir la planification stratégique. 
Participer à l'élaboration de processus pour recueillir une rétroaction continue des clients et assurer l'excellence du service à la clientèle.

 Opérations, déclaration et gestion de la marque 

Préparer des présentations techniques et commerciales et des propositions, en soutenant les équipes de vente dans leurs interactions avec les clients, les propriétaires, les services des achats et les départements d'exploitation. 
Gérer la composition de l’inventaire et les objectifs de gestion des actifs, y compris le roulement des stocks neufs et usagés, le vieillissement et la protection des actifs de la société. 
Aider à gérer les comptes clients de la succursale en coordination avec les services de crédit et la direction des opérations. 
Réaliser régulièrement des analyses de l'efficacité des prix et des tendances du marché, en créant des plans réalisables pour améliorer le rendement des ventes. 
Communiquer l'identité de la marque à l'interne aux unités commerciales, aux partenaires clés et aux clients, en assurant une communication cohérente. 
Planifier et représenter la société de manière positive aux salons professionnels, aux congrès et aux organisations commerciales de l'industrie.

Ce que nous recherchons

Plus de 7 ans d'expérience dans la vente directe ou 3 à 5 ans d'expérience professionnelle directe dans un poste de gestion des ventes. 
Capacité à établir et à maintenir des relations durables avec les départements internes, les partenaires commerciaux clés et les clients. 
Confiance dans la prise de décision concernant les transactions financières, la stratégie de vente, la budgétisation et les prévisions. 
Solides aptitudes en réflexion critique, logique, analyse et raisonnement. Expérience dans l'industrie de la gamme de produits considérée comme un atout. 
Diplôme de premier cycle en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe considéré comme un atout. 
Doit être disponible pour voyager selon les besoins.

Ce que nous offrons

Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération équitable et alignée avec le marché, qui reconnaît vos compétences, votre expérience et votre contribution.
Apprentissage continu : par le biais de la formation en cours d'emploi et de développement professionnel.
Possibilité d’avancement au sein d'une entreprise en croissance qui valorise l'initiative et le travail d'équipe.
Programme d'avantages sociaux complet : incluant l’assurance santé, dentaire et plus encore pour soutenir votre bien-être.
Régimes d'épargne-retraite : Régimes de pension et de REER pour vous aider à investir dans votre avenir.

Lorsque vous travaillez pour Brandt, nous travaillons pour vous.  C'est aussi simple que cela. 

Lire l’offre bilingue complète

The Sales Manager is responsible for leading equipment sales strategy, team development and territory performance. This position is responsible for driving revenue growth and profitability by building strong customer relationships, managing key accounts, and identifying new market opportunities.

Who We Are

Brandt is a customer driven company, privately owned and family run, strengthened by diversification and succeeding through specialization. We operate over 170 locations across Canada, the USA, Australia, and New Zealand.

For nine decades, the people of Brandt have stood shoulder-to-shoulder with the hardworking people that we serve. And really, there’s no place we’d rather be because just like them, it’s when we’re working hard and getting things done that we’re at our best.

Our success is driven by a passionate belief in the unlimited potential of our company and the ultimate success of our customers and we act on that belief every single day.

That’s Powerful Value, Delivered.

What You Will Be Responsible For

Develop and execute sales strategies, quotas, budgets, and forecasts to drive gross margin and market share.
Create and implement quarterly and annual sales plans for the sales team.
Collaborate with Marketing and executives on sales plans, product launches, and strategic business initiatives.
Evaluate feasibility and develop business plans for new products, services, and distribution strategies.
Lead, train, and develop all sales personnel, building a motivated, high-performing team.
Partner with Branch Manager and HR to recruit, hire, and train staff.
Conduct regular team meetings, performance reviews, and lead performance management initiatives.
Build and maintain strong relationships with key customers, partners, and internal teams to drive growth and satisfaction.
Identify new market segments, growth opportunities, and respond to industry trends and competitive pressures.
Expand key accounts and partnerships to achieve profit, volume, and market share goals.
Provide sales insights for strategic planning and participate in continuous customer feedback initiatives.
Support sales teams with presentations, proposals, and customer engagement.
Manage inventory mix, turn, aging, and protection of company assets.
Assist with branch account receivables in coordination with Credit Services and Operations.
Analyze pricing and market trends to improve sales performance.
Ensure consistent brand messaging internally and externally.
Represent the company at trade shows, conventions, and industry events.
Other duties as assigned.

What We Look For

7+ years’ direct work experience in a sales management capacity.
Ability to build and maintain lasting relationships with corporate departments, key business partners, and customers.
Confidence in decision making regarding financial transactions, sales strategy, budgeting, and forecasting.
High level of critical and logical thinking, analysis, and reasoning.
Experience within the product line’s industry considered an asset.
Bachelor’s degree in business, Marketing, or related field considered an asset.
Must be available to travel as required.

What We Offer

Competitive compensation: we offer competitive wages that recognize your skills, experience, and contributions.
Continuous Learning: through on-the-job training and educational opportunities.
Opportunities for advancement within a growing company that values initiative and teamwork.
Comprehensive benefits coverage: including health, dental, insurances, and more to support your and your family’s wellbeing.
Retirement savings programs: Company matching pension and RRSP programs to help you invest in your future.

When you work for Brandt, we work for you.  It’s as simple as that. 