Emplois : Québec (110 233 emplois)

Emplois : Québec. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

110 233 offres · 7 204 employeurs Relevé du 12 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (3 423 offres), Loblaw Companies Limited (2 437 offres), Walmart Canada (2 349 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

5 276 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	27,13	3 030
CAD / année	73 556,00	2 171
CAD / mois	20,00	11

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 21 % hybride, 79 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 9 heures
WI
Directeur(trice) de projet - mécanique et électricité du bâtiment
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
SC
Programmeur FPGA (intermédiaire)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
WI
Ingénieur(e) électrique intermédiaire en moyenne et haute tension - Énergie renouvelable
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
M
Spécialiste implantation et support de logiciels d'imbrication
Machitech
Victoriaville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
P
Conseiller.ère SST
Pomerleau
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
WI
Directeur(trice) de projet - mécanique et électricité du bâtiment
WSP in Canada
Saint-Georges-de-Clarenceville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
IF
Directeur(trice), Plateformes et Ingénierie Logicielle
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
SQ
(E) CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE EN PLANIFICATION DE PROJETS (modes réalisation et gestion des risques) (2 postes)
Société québécoise des infrastructures
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
R
associé, réception et manutention temps plein
RONA
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
WI
Directeur(trice) de projet - mécanique et électricité du bâtiment
WSP in Canada
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
WI
Directeur(trice) de projet - mécanique et électricité du bâtiment
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
R
conseiller spécialisé électroménager
RONA
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
WI
Directeur(trice) de projet - mécanique et électricité du bâtiment
WSP in Canada
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
M
Responsable infrastructure TI
Machitech
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
M
Directeur(trice) des technologies
Machitech
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
G
Gérant(e) de magasin – GEOX – Rockland Centre
Geox
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
HT
Maitre d'Hôtel sénior (H/F)
Hôtel Travelodge Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
Technicien(ne) de tests / Test Technician
OPAL-RT
Montreal, QC
Le poste est en présentiel, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 9 heures
SG
Analyste principal ou Analyste principale d’affaires
Sollio Groupe Coopératif
Montreal, QC · Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
SG
Directeur ou Directrice fiscalité
Sollio Groupe Coopératif
Montreal, QC · Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
I
Superviseur de District
IPC/Subway
Waterloo, QC
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
I
Superviseur de District
IPC/Subway
Valcourt, QC
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
I
Superviseur de District
IPC/Subway
Magog, QC
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
I
Superviseur de District
IPC/Subway
Magog, QC
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
I
Superviseur de District
IPC/Subway
Acton Vale, QC
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein

BPA

Partenaire acquisition de talents

Laval, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Expérience: 7 à 9 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, en recrutement stratégique ou en chasse de têtes.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Bâtis les équipes qui façonnent l’avenir de BPA

BPA est en pleine croissance, avec plus de 300 recrutements par année partout au Canada. Pour soutenir cette croissance, nous bâtissons une équipe Talent performante, stratégique et ambitieuse, et nous cherchons un ou une partenaire d’affaires Talent d’expérience pour en être un pilier.

Ici, tu ne fais pas que pourvoir des postes : tu conseilles les leaders, tu développes des stratégies d’attraction, tu fais grandir les gens autour de toi et tu contribues aux grands projets RH de l’organisation.

Ton rôle

Tu agis comme partenaire stratégique auprès de plusieurs groupes clients, dans nos bureaux à travers le Canada. Tu travailles en binôme avec une conseillère Talent, que tu accompagnes et coaches au quotidien.

Acquisition de talents

Conseiller les gestionnaires et les leaders sur leurs stratégies d’acquisition de talents et leurs décisions d’embauche.
Piloter le cycle complet de recrutement, de la prise de besoin jusqu’à l’offre.
Développer des stratégies de sourcing et de chasse de têtes pour des postes spécialisés et stratégiques.
Bâtir des bassins de talents pour anticiper les besoins futurs.
Analyser le marché de l’emploi et recommander des stratégies d’attraction adaptées.

Leadership et coaching

Encadrer et faire progresser ta conseillère Talent en binôme.
Partager tes meilleures pratiques et contribuer à l’élévation de toute l’équipe Talent.

Projets RH et stratégiques

Participer aux tables rondes et aux calibrations de performance.
Contribuer à des initiatives comme les chemins de carrière, la marque employeur et l’amélioration de nos processus et outils.
Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires RH pour offrir une expérience employé cohérente.

Ce qu’on recherche

7 à 9 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, en recrutement stratégique ou en chasse de têtes.
Une expérience en rôle-conseil auprès de gestionnaires, idéalement dans un environnement multisite ou de services professionnels.
Une excellente maîtrise du sourcing et de la chasse de têtes (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
La capacité d’influencer, de bâtir des relations de confiance et de coacher.
Le bilinguisme, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit*.
Un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe; le titre de CRHA est un atout.

*La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et nos clients des autres provinces.

Tu te reconnais si tu…

aimes relever des défis de recrutement complexes et approcher les meilleurs talents plutôt que d’attendre les candidatures;
as envie de développer tes compétences au-delà du recrutement : coaching, projets RH, stratégie;
veux que tes idées aient un réel impact.

Pourquoi BPA?

Une équipe en construction, où tu as ta place pour laisser ta marque et façonner nos façons de faire.
Un rôle de leader, avec une conseillère Talent à tes côtés pour te concentrer sur ce qui a le plus d’impact.
Un mandat national, au contact de leaders de plusieurs provinces et disciplines.
Une exposition aux grands projets RH : calibrations, chemins de carrière, marque employeur.
Un vrai équilibre : horaire de 37,5 heures, mode hybride flexible et vendredis après-midi écourtés.
Une organisation humaine et agile, où ton expertise est réellement valorisée.

Envie de bâtir une équipe Talent d’exception avec nous? Postule dès maintenant!

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Ressources humaines

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Conditions de travail

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