Emplois : Québec (112 912 emplois)

Emplois : Québec. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

112 912 offres · 7 304 employeurs Relevé du 13 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (3 484 offres), Loblaw Companies Limited (2 476 offres), Walmart Canada (2 400 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

5 427 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	27,33	3 120
CAD / année	74 000,00	2 232
CAD / mois	20,00	11

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 21 % hybride, 79 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 3 heures
C
Conseiller expert en gouvernance et processus en gestion de portefeuille/projets
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
CJ
Technicien comptable/Technicienne comptable
Cabinet JOYAL - Chasseurs de têtes
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Analyste affaires
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
PI
Lead Generation Specialist B2B - Spécialiste en génération de prospects
Paiements INKAS® - INKAS® Payments
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Chambly, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
WH
Superviseur comptabilité
Welcome Hall Mission
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
Q
Conseiller·ère juridique principal·e, Litige civil
Quebecor
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
TK
Warehouse Associate
The Kersheh Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
NR
Avocat(e) – Droit bancaire et financement (2 ans et +)
Norton Rose Fulbright
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
CD
Psychologue - Service des ressources éducatives
Centre de services scolaire des Samares
Saint-Roch-de-l'Achigan, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
D
Magasinier(ère)
DavidsonRH
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
CD
Psychologue - Service des ressources éducatives
Centre de services scolaire des Samares
Saint-Felix-de-Valois, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
GM
Partenaire dév organisationnel
Groupe Morneau
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Analyste-développeur.euse .Net
COFOMO
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
GM
Partenaire acquisition talents
Groupe Morneau
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Conseiller.ère en architecture d'entreprise
COFOMO
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
P-
Agent maintenance emprise ferroviaire (Nuit)
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Victoriaville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
LI
Superviseur de production (H/F)
Lovo inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Gérant(e) de magasin- ACT
Couche-Tard
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle de nuit -ACT
Couche-Tard
Beaupré, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
C
Préposé(e) sénior -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
Analyste fonctionnel principal (e)., SAP MM SD
Dollarama
Mont-Royal, QC
Ajouté il y a 3 heures
E
Directrice ou Directeur du bureau de Joliette, Secteur, Sols, matériaux et environnement
EXP
Joliette, QC
- Temps plein

BPA

Partenaire acquisition de talents

Laval, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Expérience: 7 à 9 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, en recrutement stratégique ou en chasse de têtes.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Bâtis les équipes qui façonnent l’avenir de BPA

BPA est en pleine croissance, avec plus de 300 recrutements par année partout au Canada. Pour soutenir cette croissance, nous bâtissons une équipe Talent performante, stratégique et ambitieuse, et nous cherchons un ou une partenaire d’affaires Talent d’expérience pour en être un pilier.

Ici, tu ne fais pas que pourvoir des postes : tu conseilles les leaders, tu développes des stratégies d’attraction, tu fais grandir les gens autour de toi et tu contribues aux grands projets RH de l’organisation.

Ton rôle

Tu agis comme partenaire stratégique auprès de plusieurs groupes clients, dans nos bureaux à travers le Canada. Tu travailles en binôme avec une conseillère Talent, que tu accompagnes et coaches au quotidien.

Acquisition de talents

Conseiller les gestionnaires et les leaders sur leurs stratégies d’acquisition de talents et leurs décisions d’embauche.
Piloter le cycle complet de recrutement, de la prise de besoin jusqu’à l’offre.
Développer des stratégies de sourcing et de chasse de têtes pour des postes spécialisés et stratégiques.
Bâtir des bassins de talents pour anticiper les besoins futurs.
Analyser le marché de l’emploi et recommander des stratégies d’attraction adaptées.

Leadership et coaching

Encadrer et faire progresser ta conseillère Talent en binôme.
Partager tes meilleures pratiques et contribuer à l’élévation de toute l’équipe Talent.

Projets RH et stratégiques

Participer aux tables rondes et aux calibrations de performance.
Contribuer à des initiatives comme les chemins de carrière, la marque employeur et l’amélioration de nos processus et outils.
Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires RH pour offrir une expérience employé cohérente.

Ce qu’on recherche

7 à 9 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, en recrutement stratégique ou en chasse de têtes.
Une expérience en rôle-conseil auprès de gestionnaires, idéalement dans un environnement multisite ou de services professionnels.
Une excellente maîtrise du sourcing et de la chasse de têtes (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
La capacité d’influencer, de bâtir des relations de confiance et de coacher.
Le bilinguisme, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit*.
Un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe; le titre de CRHA est un atout.

*La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et nos clients des autres provinces.

Tu te reconnais si tu…

aimes relever des défis de recrutement complexes et approcher les meilleurs talents plutôt que d’attendre les candidatures;
as envie de développer tes compétences au-delà du recrutement : coaching, projets RH, stratégie;
veux que tes idées aient un réel impact.

Pourquoi BPA?

Une équipe en construction, où tu as ta place pour laisser ta marque et façonner nos façons de faire.
Un rôle de leader, avec une conseillère Talent à tes côtés pour te concentrer sur ce qui a le plus d’impact.
Un mandat national, au contact de leaders de plusieurs provinces et disciplines.
Une exposition aux grands projets RH : calibrations, chemins de carrière, marque employeur.
Un vrai équilibre : horaire de 37,5 heures, mode hybride flexible et vendredis après-midi écourtés.
Une organisation humaine et agile, où ton expertise est réellement valorisée.

Envie de bâtir une équipe Talent d’exception avec nous? Postule dès maintenant!

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Ressources humaines

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Conditions de travail

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