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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 6 jours
A
Chef de la Planification Budgétaire et de la Gouvernance / Head of Business Planning & Governance
Airbus
Mirabel, QC
- Temps plein
Assumer le rôle de responsable du portefeuille (Portfolio Leader) de projets d'amélioration de la satisfaction client, avec la responsabilité complète de l'enveloppe budgétaire annuelle et…
Ajouté il y a 6 jours
R
Cohortes Alternance Travail-Études - Usinage et Tôlerie de précision - 2027
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale.
Ajouté il y a 6 jours
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM
Boutique La Vie En Rose
Rouyn-Noranda, QC
Innovation program to encourage idea sharing;
Ajouté il y a 6 jours
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR
Boutique La Vie En Rose
Saguenay, QC · CHICOUTIMI, QC
Recognition program for years of service; Innovation program to encourage idea sharing;
Ajouté il y a 6 jours
VE
Technical and Regulatory Specialist
Veolia Environnement SA
Ottawa, ON
- Temps plein
…d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de…
Ajouté il y a 6 jours
C
EAP Network Provider
ComPsych
Longueuil, QC
- Autre
Ajouté il y a 6 jours
C
EAP Network Provider
ComPsych
Sherbrooke, QC
- Autre
Ajouté il y a 6 jours
C
EAP Network Provider
ComPsych
Mirabel, QC
- Autre
Ajouté il y a 6 jours
C
EAP Network Provider
ComPsych
Mascouche, QC
- Autre
Ajouté il y a 6 jours
CC
Director, Business Development, Mining - Eastern Canada | Directeur(trice), Développement des affaires
Compass Canada
Winnipeg, MB · Fredericton, NB · St. John's, NL · Halifax, NS · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a…
Ajouté il y a 6 jours
CC
People & Culture Business Partner |partenaire d’affaires bilingue, Capital humain et culture d’entreprise
Compass Canada
Calgary, AB · Fredericton, NB · Mississauga, ON · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
…transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a…
Ajouté il y a 6 jours
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires, Marché intermédiaire/Banking Relationship Sales Representative, Mid-Market
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
TS
Logistics Lead - Chef d'équipe logistique
TD SYNNEX
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
Sales Executive Partnerships - FX Sales
Ebury
Montreal, QC
…partnership models, including introductory broker agreements and program management agreements using our white-label solution or accessing our capabilities through API…
Ajouté il y a 7 jours
C
Clinicien(ne) autorisé(e) - Réseau de fournisseurs du PAE (Licensed Clinician - EAP Provider Network)
ComPsych
Montréal-Est, QC
- Contrat
Ajouté il y a 8 jours
FH
Saisonnier, Serveur·euse, service aux chambres, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
- Temps plein
- Temporaire
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière…
Ajouté il y a 8 jours
BS
Process Improvement Specialist/spécialiste de l’amélioration des processus
BioScript Solutions
Moncton, NB · Oakville, ON
- Temps plein
…and A&D Wholesale operations, we’re proud to be a Canadian leader in specialty health…
Ajouté il y a 8 jours
AA
Architecte PLM Senior / Senior PLM Architect
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
G
Architecte en information commerciale / Business Information Architect
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…commerciale, l'équipe vise à renforcer continuellement la position de leader de…
Ajouté il y a 8 jours
J
Directeur Principal - Assurance commerciale
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
…renforcer leur position sur le marché. Nous avons donc besoin d’un leader avec une solide connaissance de la technique assurantielle, mais également avec une vision stratégique et une force…
Ajouté il y a 8 jours
B
Territory Manager - Vancouver North
BAT
Vancouver, BC
- Temps plein
We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the…
Ajouté il y a 8 jours
A
Programme de stage « Pathways » 2027 pour les étudiants en MBA ou en Master d'Ingénierie
Amazon
Orleans, ON
- Temps plein
…une solution et acquérir de l'expérience pratique en tant que leader de grandes équipes. Votre stage se terminera par la présentation d'une solution innovante à la haute direction sur la…
Ajouté il y a 8 jours
A
Human Factors Engineer
Actalent
Vancouver, BC
- 50 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
Analyze qualitative and quantitative usability data and communicate findings and recommendations to engineering and program stakeholders.
Ajouté il y a 8 jours
A
Chargé De Projets Automatisations
Actalent
Boisbriand, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 8 jours
A
Manufacturing Engineer
Actalent
Oshawa, ON
- 45 $ à 55 $ CAD / heure
- Contrat
…collaborates closely with production, quality, design, suppliers, and program teams to enhance final vehicle quality and manufacturing…

Boutique La Vie En Rose

ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM

Rouyn-Noranda, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Performance bonuses (in-store sales or management position);
Recognition program for years of service;
Innovation program to encourage idea sharing;
Referral bonus ;

Tu es la personne qu'il nous faut si :

Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail;
Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir et de défis professionnels !

Ce à quoi pourraient ressembler tes journées :

Sous la supervision du ou de la gérant.e, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se surpasser.

Ventes

Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise.

Marketing

Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.

Ressources humaines

Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes;
Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
Agir en tant que modèle en tout temps.

Présentation visuelle

Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;
Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.

Administration

Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;
Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;
Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;
Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin;
Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;
Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

Lire l’offre bilingue complète

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

50% discount on all products;
Flexible hours;
Opportunities for advancement within the company;
Being part of a family-owned business committed to the community;
Performance bonuses (in-store sales or management position);
Recognition program for years of service;
Innovation program to encourage idea sharing;
Referral bonus ;
Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends).

For full-time employees:

Group insurance plan;
Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position);
Minimum of 2% employer contribution to your RRSP.

Tu es la personne qu'il nous faut si :

Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail;
Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Ventes

Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise.

Marketing

Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.

Ressources humaines

Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes;
Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
Agir en tant que modèle en tout temps.

Présentation visuelle

Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;
Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.

Administration

Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;
Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;
Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;
Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin;
Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;
Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

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Mots-clés

Commerce de détail

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