Emplois : Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
BI
Senior Financial Analyst & Planification | Analyste financier·ère et planification sénior·e
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…
Ajouté il y a 1 mois
CM
Physician Advisor, Knowledge Translation (Bilingual Preferred)
Canadian Medical Protective Association
Ottawa, ON
- Temps plein
Assist in the development and implementation of an evaluation framework for educational programs and other products and services to assess their impact and effectiveness
Ajouté il y a 1 mois
M
Gestionnaire principal(e), Gouvernance et optimisation du portefeuille/Sr. Manager, Governance & Portfolio Optimization
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of…
Ajouté il y a 1 mois
P
SAP Data Management Senior Manager
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
At PwC, our people in business application consulting specialise in consulting services for a variety of business applications, helping clients optimise operational efficiency. These…
Ajouté il y a 1 mois
NR
Senior Data Platform Engineer
Norton Rose Fulbright
Toronto, ON
- Temps plein
The Senior Data Platform Engineer will act as a technical lead for our technologies in any project or initiative, and is responsible for designing, developing, implementing, and supporting…
Ajouté il y a 1 mois
NR
Senior Data Platform Engineer
Norton Rose Fulbright
Calgary, AB
- Temps plein
The Senior Data Platform Engineer will act as a technical lead for our technologies in any project or initiative, and is responsible for designing, developing, implementing, and supporting…
Ajouté il y a 1 mois
C
Account Representative- Sales Training Program (Montreal) October 2026
CDW
Montreal, QC
- Temps plein
…dedicated career progression path towards Account Manager, Senior Account Manager and Executive Account…
Ajouté il y a 1 mois
B
Key Account Manager // Gestionnaire de Comptes Clés
BAT
Toronto, ON
- Temps plein
…Ce rôle requiert un profil commercial chevronné, de calibre senior, avec une forte prise en charge de la stratégie client, des opérations, de la tarification, du P&L, des investissements…
Ajouté il y a 1 mois
B
SPÉCIALISTE PRINCIPALE DE L’ACQUISITION DE TALENTS | SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Broccolini
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Broccolini is a family-owned, single-source provider of construction, development and real-estate services. Our company caters to the industrial, commercial and residential markets in…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
R
Senior Director, AI Research- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…transformation. Reporting to the VP, Applied AI Research & Solutions, the Senior Director, AI Research will lead a team of world-class machine learning researchers and research engineers to…
Ajouté il y a 1 mois
PC
Area Manager - Highway Lead - Eastern & Northern Ontario | Directeur(trice) de secteur – Infrastructures Routières - Ontario
Parsons Corporation
Kingston, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Oakville, ON · Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Hiring, growing, coaching and providing leadership for staff including Senior Engineers with extensive Project Management experience working on and leading MTO projects to provide…
Ajouté il y a 1 mois
C
Citi Commercial Bank – Associé en services bancaires commerciaux, vice-présidence adjointe (bilingue français-anglais) / Citi Commercial Bank – Commercial Associate, AVP (French/English Bilingual)
Citi
Montreal, QC
- Temps plein
…expertise locale, de même qu’en leur offrant un soutien aux services personnalisé. CCB s’attache à fournir à ses clients des solutions bancaires et financières adaptées aux secteurs clés en…
Ajouté il y a 1 mois
PC
Area Manager - Highway Lead - Eastern & Northern Ontario | Directeur(trice) de secteur – Infrastructures Routières - Ontario
Parsons Corporation
Toronto, ON
- Temps plein
Hiring, growing, coaching and providing leadership for staff including Senior Engineers with extensive Project Management experience working on and leading MTO projects to provide…
Ajouté il y a 1 mois
BC
SPÉCIALISTE PRINCIPALE DE L’ACQUISITION DE TALENTS | SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
- Contrat
Broccolini is a family-owned, single-source provider of construction, development and real-estate services. Our company caters to the industrial, commercial and residential markets in…
Ajouté il y a 1 mois
M
Scrum Master
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of…
Ajouté il y a 1 mois
MS
EAM – Tech Strategy Metrics & KPI Lead (Hyrbid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
10+ years of experience in data engineering, data architecture, analytics, KPI development, technology strategy, or technology governance, with a track record of engaging senior…
Ajouté il y a 1 mois
MS
Senior Platform Integration and Monitoring Lead (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
We're seeking someone to join our RTMD (Real-Time Market Data) team as a Senior Platform Integration and Monitoring Lead to drive the reliability, automation, monitoring, and operational…
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
…of Ontario’s most significant infrastructure projects. As a Senior Highway Designer/Engineer, you’ll lead multidisciplinary teams, influence strategic decisions, and ensure excellence on…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Markham, ON
- Temps plein
…of Ontario’s most significant infrastructure projects. As a Senior Highway Designer/Engineer, you’ll lead multidisciplinary teams, influence strategic decisions, and ensure excellence on…
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
…of Ontario’s most significant infrastructure projects. As a Senior Highway Designer/Engineer, you’ll lead multidisciplinary teams, influence strategic decisions, and ensure excellence on…
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…of Ontario’s most significant infrastructure projects. As a Senior Highway Designer/Engineer, you’ll lead multidisciplinary teams, influence strategic decisions, and ensure excellence on…
Ajouté il y a 1 mois
EP
Project Estimation Manager [On-Site, Hybrid or Remote] - Gestionnaire Estimation des Projets [Sur Place, Hybride ou Télétravail] |
EDF power solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Scope of Job: The Project Estimation Manager will play a critical role in driving the successful development, evaluation, and implementation of renewable energy projects within the Project…
Ajouté il y a 1 mois
BL
Manager, Business Development
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Toronto, ON
- 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
An experienced and highly visible member of the national Clients & Markets team, the Manager Business Development – Disputes works closely with legal professionals, and coordinates with…

Borden Ladner Gervais LLP (BLG)

Manager, Business Development

Toronto, ON, Canada

90 000 $ à 110 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Description du poste

Relevant de la directrice, Développement des affaires – Litiges, le/la gestionnaire, Développement des affaires – Litiges fournira des conseils stratégiques et un soutien pragmatique aux groupes Litiges dans l’optique de les aider à réaliser leurs plans d’affaires nationaux et de répondre à leurs besoins en matière de marketing et de développement des affaires au quotidien. Ce poste remplace un poste actuellement vacant.

La personne retenue jouera un rôle de premier plan au sein de l’équipe nationale Clients et marchés et collaborera étroitement avec les professionnel·les du droit du cabinet, en plus d’assurer une coordination avec les membres des Services à l’entreprise et de son équipe pour :

soutenir la croissance des revenus en ciblant les occasions de développement des affaires et de renforcement des relations avec les clients, et en offrant son point de vue quant à l’expertise et à l’expérience à mettre de l’avant dans des offres de service et des présentations;
appuyer les équipes de services aux clients en approfondissant les communications avec les clients et en organisant des séminaires et d’autres événements pour ces derniers, ainsi qu’en tenant à jour les listes de contacts dans CRM;
faire mousser l’image de marque et la réputation du groupe Litiges à l’interne et à l’externe, notamment en coordonnant les efforts liés au leadership éclairé, au positionnement sur le marché, aux candidatures pour des classements et des prix de premier ordre et à l’établissement de relations avec des associations sectorielles.

Principales attributions

Mise sur pied et exécution de stratégies

Élaborer, mettre en œuvre et exécuter les plans nationaux du groupe Litiges.
Participer aux réunions régionales et nationales des groupes de pratique et faire rapport de ce qui s’y est dit.
Gagner en crédibilité auprès des membres des groupes de pratique en s’intéressant à ce qu’ils font et aux objectifs qu’ils doivent atteindre, et en leur fournissant un soutien et un encadrement pragmatique.
Rédiger et consigner les résumés de descriptifs dans Foundation, la base de données de mandats du cabinet, pour les inclure dans des offres de service et des dossiers de candidature à des classements.
Mettre sur pied et chapeauter des programmes et des événements clients pour les groupes de pratique.
Organiser régulièrement des réunions des groupes stratégiques et donner suite aux mesures à prendre.
Surveiller et analyser le marché ainsi que les activités des concurrents du cabinet.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Prospection afin de saisir les occasions d’affaires.
Gérer et suivre les dépenses de développement des affaires, et produire des rapports connexes.

Établissement et renforcement de relations clients

Diriger les stratégies de croissance des revenus et de soutien des clients.
Aider les avocat·es à entretenir des relations avec les clients clés et à gérer les comptes.
Tenir des réunions avec l’Équipe de service aux clients; assurer la production de rapports sur les clients clés, se tenir au courant des résultats et des jalons atteints, et faire les suivis requis.
Rechercher activement les occasions de développement des affaires auprès de clients existants et potentiels.
Gérer les listes de clients sur la plateforme CRM du cabinet.

Rayonnement sur le marché

Faire briller le cabinet en soumettant des candidatures à des classements et pour des prix.
Accompagner les professionnel·les du droit du cabinet dans l’établissement de leur profil.
Gérer le contenu du site Web relatif au groupe Litiges.
Gérer les commandites et les adhésions à des associations sectorielles.
Rehausser le profil de BLG sur le marché au moyen de pages Web, des réseaux sociaux, de publications, de bulletins, etc.

Attributions générales

Collaborer avec une multitude d’intervenants au sein de l’équipe Clients et marchés (notamment les équipes responsables de la prospection, de la tarification, des classements, de la veille stratégique, des événements, du marketing, des communications, du système CRM et du numérique) pour offrir un service impeccable et cohérent.
Superviser et gérer au quotidien les activités de développement des affaires liées à la pratique.

Principales exigences

Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en marketing ou en communications
Au moins 8 ans d’expérience, dont au moins 5 dans le milieu des services professionnels ou juridiques
Connaissance approfondie du secteur juridique et du monde des affaires, et aisance dans une organisation matricielle
Motivation et attitude proactive assorties d’une capacité à travailler rapidement pour synthétiser l’information, considérer toutes les perspectives, et élaborer et mettre en œuvre un plan d’action
Excellentes aptitudes au chapitre de la création de liens et des relations interpersonnelles
Solides compétences analytiques et stratégiques, doublées d’une habileté manifeste à innover
Capacité à composer avec des points de vue divergents et à travailler efficacement en équipe comme de façon autonome
Présence et conduite professionnelles éprouvées, et aptitude à collaborer avec la haute direction du cabinet
Solides compétences en gestion du temps et capacité de gérer simultanément de multiples projets
Solide connaissance des notions propres aux rapports financiers et aux budgets et des méthodes d’analyse quantitative
Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit
Capacité à travailler sous pression dans un milieu en rapide évolution tout en portant une grande attention aux détails
Maîtrise démontrée des logiciels de la suite Office (p. ex. Word, Excel, PowerPoint) et de CRM
Bonne connaissance des appels d’offres, des modes de facturation adaptés et des stratégies de tarification dans le contexte des services professionnels, un atout
Bilinguisme anglais-français, un atout de taille

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Lire l’offre bilingue complète

We are BLG: Canada’s Law Firm. Our culture is one of vigilance and curiosity, Firm-wide collaboration, unfailing mutual respect and dedication. We pride ourselves on having standout talent and delivering an exceptional client experience.

We are a future-minded Firm delivering high-value advice and known for our unwavering commitment to innovation, diversity and inclusion, community involvement and talent development. Learn more about us at www.blg.com.

This position is for an existing vacancy and candidates residing in Calgary, Montreal, Ottawa, Toronto, or Vancouver are encouraged to apply.

Purpose of the Role

Reporting into the Director, Business Development – Disputes, the Manager Business Development – Disputes, provides strategic advice and practical support to execute the objectives of the national Disputes practice plans, and the day-to-day marketing and business development needs of associated legal professionals. This role is replacing a current vacancy.

An experienced and highly visible member of the national Clients & Markets team, the Manager Business Development – Disputes works closely with legal professionals, and coordinates with Business Services members Clients & Markets colleagues, to:

Support practice revenue growth by identifying opportunities for new business and client relationship development, as well as contributing insights to proposals and pitches with respect to legal professional expertise and representative experience.

Activate and deepen client touchpoints in support of Client Service Teams and through the development of client seminars and events, as well as updating and maintaining key contacts in CRM.

Increasing brand profile and creating eminence for Disputes internally and externally through the coordination of thought leadership, impactful brand positioning, recognition in leading legal directories and awards publications, and developing relationships with industry associations.

Key Responsibilities

The core responsibilities of this role include:

Practice Strategy, Operation and Execution

Develop, implement and execute the national Disputes practice plans.
Attend, participate and report on developments at national and regional practice group meetings.
Build profile with practice group members by learning about their practice expertise, individual business plan objectives and providing practical coaching and support.
Capture and draft experience narratives for inclusion in proposals and directory submissions using the experience database (Foundation).
Plan, lead and manage practice group programs and client events.
Organize regular focus group meetings and manage action items.
Monitor and analyze market and competitor activity.
Work closely with the Pursuits Team in support of new business opportunities.
Actively manage, track and report on BD expenses.

Client Relationship Development

Direct strategies to grow revenue and support clients.
Support lawyers with key client relationships and account management.
Facilitate Client Service Team meetings and reporting for key clients, track outcomes, milestones and follow up.
Proactively seek out business development opportunities with existing and potential clients.
Manage client lists in the CRM.

Market Profile Development

Raising the Firm’s profile through directories, ranking submissions and awards.
Coach legal professionals in personal profile building.
Manage website content related to Disputes.
Manage sponsorships, memberships and industry associations.
Increase BLG’s profile in the marketplace through web, social media, publications, newsletters, etc.

General Responsibilities

Collaborate with other Clients & Markets functions (Pursuits, Pricing, Rankings, Business Intelligence, Events, Marketing, Communications, CRM, Digital, etc.) to deliver seamless and consistent service.
Oversee and manage the day-to-day practice business development activities.

Key Competencies

Undergraduate degree in Business/Marketing/Communications
8+ years of experience and a minimum of 5 years in a professional or legal services environment
In-depth understanding of legal and business environments, and comfortable operating in a matrix organization
Motivated and action-oriented with the ability to synthesize information, consider broad perspectives, develop an action plan and execute to completion, in a timely fashion
Exceptional relationship-building and interpersonal skills
Strong strategic and analytical skills with a demonstrated ability to innovate
Able to work well with conflicting points of view; equally effective as a team player and autonomous
Strong professional presence and conduct, able to work with Senior Management of the Firm
Effective time management skills and ability to manage a variety of concurrent projects
Strong knowledge of financial reporting concepts, budgeting and quantitative analysis methods
Exceptional oral and written communication skills
Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment; with strong attention to detail
Established knowledge of Microsoft Office suite software (e.g., Word, Excel, PowerPoint) and CRM
Familiarity with RFPs, alternative fee structures and pricing strategies for professional services would be an asset
Bilingual candidates (English and French) are strongly preferred.

---

Description du poste

soutenir la croissance des revenus en ciblant les occasions de développement des affaires et de renforcement des relations avec les clients, et en offrant son point de vue quant à l’expertise et à l’expérience à mettre de l’avant dans des offres de service et des présentations;

appuyer les équipes de services aux clients en approfondissant les communications avec les clients et en organisant des séminaires et d’autres événements pour ces derniers, ainsi qu’en tenant à jour les listes de contacts dans CRM;

faire mousser l’image de marque et la réputation du groupe Litiges à l’interne et à l’externe, notamment en coordonnant les efforts liés au leadership éclairé, au positionnement sur le marché, aux candidatures pour des classements et des prix de premier ordre et à l’établissement de relations avec des associations sectorielles.

Principales attributions

Mise sur pied et exécution de stratégies

Élaborer, mettre en œuvre et exécuter les plans nationaux du groupe Litiges.
Participer aux réunions régionales et nationales des groupes de pratique et faire rapport de ce qui s’y est dit.
Gagner en crédibilité auprès des membres des groupes de pratique en s’intéressant à ce qu’ils font et aux objectifs qu’ils doivent atteindre, et en leur fournissant un soutien et un encadrement pragmatique.
Rédiger et consigner les résumés de descriptifs dans Foundation, la base de données de mandats du cabinet, pour les inclure dans des offres de service et des dossiers de candidature à des classements.
Mettre sur pied et chapeauter des programmes et des événements clients pour les groupes de pratique.
Organiser régulièrement des réunions des groupes stratégiques et donner suite aux mesures à prendre.
Surveiller et analyser le marché ainsi que les activités des concurrents du cabinet.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Prospection afin de saisir les occasions d’affaires.
Gérer et suivre les dépenses de développement des affaires, et produire des rapports connexes.

Établissement et renforcement de relations clients

Diriger les stratégies de croissance des revenus et de soutien des clients.
Aider les avocat·es à entretenir des relations avec les clients clés et à gérer les comptes.
Tenir des réunions avec l’Équipe de service aux clients; assurer la production de rapports sur les clients clés, se tenir au courant des résultats et des jalons atteints, et faire les suivis requis.
Rechercher activement les occasions de développement des affaires auprès de clients existants et potentiels.
Gérer les listes de clients sur la plateforme CRM du cabinet.

Rayonnement sur le marché

Faire briller le cabinet en soumettant des candidatures à des classements et pour des prix.
Accompagner les professionnel·les du droit du cabinet dans l’établissement de leur profil.
Gérer le contenu du site Web relatif au groupe Litiges.
Gérer les commandites et les adhésions à des associations sectorielles.
Rehausser le profil de BLG sur le marché au moyen de pages Web, des réseaux sociaux, de publications, de bulletins, etc.

Attributions générales

Collaborer avec une multitude d’intervenants au sein de l’équipe Clients et marchés (notamment les équipes responsables de la prospection, de la tarification, des classements, de la veille stratégique, des événements, du marketing, des communications, du système CRM et du numérique) pour offrir un service impeccable et cohérent.
Superviser et gérer au quotidien les activités de développement des affaires liées à la pratique.

Principales exigences

Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en marketing ou en communications
Au moins 8 ans d’expérience, dont au moins 5 dans le milieu des services professionnels ou juridiques
Connaissance approfondie du secteur juridique et du monde des affaires, et aisance dans une organisation matricielle
Motivation et attitude proactive assorties d’une capacité à travailler rapidement pour synthétiser l’information, considérer toutes les perspectives, et élaborer et mettre en œuvre un plan d’action
Excellentes aptitudes au chapitre de la création de liens et des relations interpersonnelles
Solides compétences analytiques et stratégiques, doublées d’une habileté manifeste à innover
Capacité à composer avec des points de vue divergents et à travailler efficacement en équipe comme de façon autonome
Présence et conduite professionnelles éprouvées, et aptitude à collaborer avec la haute direction du cabinet
Solides compétences en gestion du temps et capacité de gérer simultanément de multiples projets
Solide connaissance des notions propres aux rapports financiers et aux budgets et des méthodes d’analyse quantitative
Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit
Capacité à travailler sous pression dans un milieu en rapide évolution tout en portant une grande attention aux détails
Maîtrise démontrée des logiciels de la suite Office (p. ex. Word, Excel, PowerPoint) et de CRM
Bonne connaissance des appels d’offres, des modes de facturation adaptés et des stratégies de tarification dans le contexte des services professionnels, un atout
Bilinguisme anglais-français, un atout de taille

BLG is committed to building a diverse workplace reflective of the communities we serve and to fostering an inclusive culture where Firm members feel valued, respected and inspired to thrive as their authentic selves. We value diversity of thought and the unique skills, perspectives and experience each individual brings to BLG. We welcome applications from all qualified candidates and encourage applicants from members of groups that have been historically underrepresented, including but not limited to First Nations, Métis and Inuit Peoples, racialized individuals, persons with disabilities, people who identify as women and/or LGBTQ2S+.

We also strive to provide an accessible candidate experience. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Client Relationship Management

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada