Stagiaire, ressources humaines (Hiver 2027)
- Dorval, QC, Canada
Temps plein
La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.
Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
Description originale de l’offre
L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à:
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
- Rencontrez un.e exécutif.ve
- Envolée au féminin
- Conférence sur Les produits Bombardier
- Visites des sites Bombardier
- L’Académie d'apprentissage Bombardier
- Du bénévolat
- Réseauter pour réussir
- 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à:
- Gérer cycle complet de vie d’un employé, de l’embauche à la terminaison
- Appuyer les gestionnaires dans l’application des politiques RH et la prise de décision
- Soutenir la mise en œuvre d’initiatives pour améliorer la fidélisation et l'engagement des employés
- Préparer différentes analyses et présentations (reconnaissance, indicateurs de performance RH, recrutement, rémunération, activités RH, etc.)
- L’amélioration continue des processus RH
- Les différents aspects du rôle de Partenaire d’affaires RH, notamment : la rémunération, l’acquisition de talents, l’accueil et l’intégration, le développement du leadership, la mobilité internationale, la gestion des talents, l’engagement et la rétention, la gestion de la performance, ainsi que la gestion disciplinaire
- Comment adapter les pratiques RH aux réalités organisationnelles et aux besoins des équipes
- À utiliser des outils informatiques RH (SIRH, tableaux de bord, etc.)
- Vous étudiez au baccalauréat ou à la maîtrise en ressources humaines, relations de travail ou administration
- Vous avez une excellente maîtrise de la série Office et particulièrement des logiciels Excel et Powerpoint
- Vous avez de bonnes compétences en communication verbale et écrite
- Vous êtes une personne bien organisée, énergique, rigoureuse et motivée
- Vous parlez et écrivez le français et l’anglais
- Site: Centre Administratif (CA)
- Durée: 12 mois
- Travail flexible-Hybride
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
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Compétences
- Continuous Process Improvement
Parrainage de visa
Aucune mention détectée dans l’offre
Catégories
- Fabrication