Offres d’emploi au Canada

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 2 heures
B
Intern, Strategy and Governance, Operations Support (Winter 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Bénévolat
Ajouté il y a 2 heures
B
Stagiaire, Marketing (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
B
Stagiaire, Design D'Interieur (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
B
Stagiaire, Stratégie et gouvernance, soutien aux opérations (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
B
Stagiaire, Transformation numérique (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
B
Intern, Quality Analyst (Winter 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Stage
Ajouté il y a 3 heures
B
Stagiaire, Conception mécanique et électrique - Laboratoire de développement de produit (Hiver 2027)
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
B
Stagiaire, Matériaux et Procédés (Hiver 2027)
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
B
Leader, Expérience Client - Pièces Urgentes
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
B
Contracteur - Expert Technique - Intégration des Contraintes
Bombardier
Dorval, QC
- Contrat
Ajouté il y a 8 heures
B
Stagiaire, Conception électromécanique des systèmes EWIS (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
B
PS Sous-contracteur Customer Execution & Customization Management
Bombardier
Dorval, QC
- Contrat
Ajouté il y a 9 heures
B
Stagiaire, Relations publiques et communications (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
B
Acheteur 3
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
B
Stagiaire, Analytique d'Affaires, Centre de réponse client (CRC) - Hiver 2027
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Stagiaire, en ingénierie, performance et gestion de projets - Structures avancées (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Stagiaire,Communications aux employé·es(Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Programme d'accélération de carrière en gestion de programme (PCAP) - Montréal
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Analyste, Strat. & Dev. Affaires 3
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Analyste, Stratégie et Développement d'Affaires
Bombardier
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
PS Sous-contracteur
Bombardier
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
B
Stagiaire, Ingénierie Commerciale - Aviation d'Affaires (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Acheteur 3
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Agent(e), Logistique des Matières
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Quality Agent, Customers and Supplies
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein

Bombardier

Conseiller.ère en recrutement (Contrat temporaire)

Dorval, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 23 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour pourvoir des postes clés.
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse des besoins, affichage des postes, recherche de candidats, entrevues, négociation et intégration.
Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché de l’emploi et les meilleures pratiques d’embauche.
Tirer parti des outils et des plateformes technologiques afin d’optimiser le sourcing et d’améliorer l’expérience candidat.
Concevoir et exécuter des stratégies d’attraction de talents tout en bâtissant un solide bassin de candidats.
Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (p. ex., marque employeur, amélioration des processus).
Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l’image de l’entreprise.
Analyser les indicateurs de performance et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité du recrutement.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Vous possédez un minimum de 8 ans d’expérience en recrutement corporatif de bout en bout, incluant le recrutement pour des postes complexes (juridique, communications, marketing, TI, finances, etc.).
Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
Vous démontrez de solides aptitudes d’influence et de conseil, ainsi que la capacité d’établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
Vous avez géré plusieurs mandats de recrutement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous avez de l’expérience en recrutement pour des postes au Canada, aux États-Unis et à l’international.
Vous avez une forte orientation client ainsi qu’un esprit innovant et axé sur les solutions.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing (recherche booléenne, etc.) ainsi que les outils de recrutement numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
Vous avez une bonne connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement.
Vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets simultanément avec un minimum de supervision.
Vous possédez une connaissance de SAP RH et d’un système de suivi des candidatures (ATS), tel que SuccessFactors.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Recruitment Process Improvement
Français
Anglais

Signaler cette offre