Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 jours
CT
CHARGÉ DE PROJET SÉNIOR TI
Chrome Technologies
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Chargé de projet Sénior TI afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 10 jours
SQ
Mécanicien d'entretien (Millwright)
Santé Québec Montérégie-Ouest
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…professionnel dans un environnement moderne et participer à un projet d’envergure? Cette opportunité est pour…
Ajouté il y a 10 jours
D
Conseiller(ère) principal(e) processus de l'acquisition à la mise hors service (A2R) dans Oracle
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
D
Conseiller(ère) principal(e) processus de l'acquisition à la mise hors service (A2R) dans Oracle
Deloitte
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
D
Conseiller(ère) principal(e) processus de l'acquisition à la mise hors service (A2R) dans Oracle
Deloitte
Kitchener, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
D
Conseiller(ère) principal(e) processus de l'acquisition à la mise hors service (A2R) dans Oracle
Deloitte
Burlington, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
D
Conseiller(ère) principal(e) processus de l'acquisition à la mise hors service (A2R) dans Oracle
Deloitte
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
CD
DPA005025 - Conseiller(ère) en formation aux entreprises (Conseiller(ère) pégagogique)
Cégep de Sainte-Foy
Quebec, QC
- 57 547 $ à 105 578 $ CAD / an
- Temps plein
…entreprises dans leurs besoins de formation. Elle ou il est responsable de la prospection de clients, de la planification et de la mise en œuvre d’activités de formation répondant aux…
Ajouté il y a 10 jours
UO
Gestionnaire de projets responsable, Gestion de projets
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…compte plus de 150 membres, notamment des gestionnaires de projet, des spécialistes dans les domaines de l’énergie et de la mise en service, des ingénieures et ingénieurs en mécanique et en…
Ajouté il y a 10 jours
UO
Gestionnaire de projets principale, Gestion de projets
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…compte plus de 150 membres, notamment des gestionnaires de projet, des spécialistes dans les domaines de l’énergie et de la mise en service, des ingénieures et ingénieurs en mécanique et en…
Ajouté il y a 10 jours
A
Charge De Projet / Project Manager
Actalent
Longueuil, QC
- 46 $ à 56 $ CAD / heure
- Contrat
Le ou la chef de projet sera responsable de concevoir et de mettre en place un système de gestion de projets et de tableaux de bord KPI, entièrement fonctionnel pour lensemble des équipes.…
Ajouté il y a 10 jours
A
Ingenieur Mecanique - Mechanical Engineer
Actalent
Laval, QC
- 46 $ à 77 $ CAD / heure
- Contrat
…en page et à effectuer les calculs nécessaires. Vous serez responsable de la sélection des moteurs, des boîtes de vitesses, des roulements et d'autres composants mécaniques appropriés.…
Ajouté il y a 10 jours
A
Ingenieur Mecanique - Mechanical Engineer
Actalent
Montreal, QC
- 46 $ à 77 $ CAD / heure
- Contrat
…en page et à effectuer les calculs nécessaires. Vous serez responsable de la sélection des moteurs, des boîtes de vitesses, des roulements et d'autres composants mécaniques appropriés.…
Ajouté il y a 10 jours
DC
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada
Comox, BC
- Temps plein
Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
Ajouté il y a 10 jours
L
Analyste spécialiste, connaissance client et performance
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…une organisation qui divertit, fait rêver et agit de façon responsable? Joins-toi à notre équipe de la responsabilité sociétale et du marketing. Nos expertises en communications, image de…
Ajouté il y a 10 jours
P
Coordonnateur(trice) Qualité
Pomerleau
Vancouver, BC
- 75 000 $ à 97 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant du/de la Gestionnaire qualité, le/la Coordonnateur(trice) Qualité joue un rôle clé au sein de l’équipe de projet. Il/elle est responsable d’assurer le contrôle de la qualité sur…
Ajouté il y a 10 jours
MG
Gestionnaire, Cargaisons spécialisées
Montreal Gateway Terminals Partnership
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la direction exécutive, développement commercial et service client, le responsable des projets de cargaisons spécialisées (OOG) veille à définir les processus liés à la gestion…
Ajouté il y a 10 jours
DC
Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Fournir du soutien en matière de gestion de projet aux systèmes de gestion des renseignements sur les biens immobiliers.
Ajouté il y a 10 jours
DC
Spécialiste technique, Gestion des projets
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…requis (p. ex., approbations, énoncés des travaux, chartes de projet, budgets, politiques et procédures), dans le cadre de projets à long…
Ajouté il y a 10 jours
SQ
(E) CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS INGÉNIEUR OU ARCHITECTE
Société québécoise des infrastructures
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Sous l’autorité de la directrice, la personne est responsable de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des immeubles en administrant…
Ajouté il y a 10 jours
B
Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Compréhension des concepts et des méthodologies de gestion de projet.
Ajouté il y a 10 jours
G
Superviseurs de production
GSK
Quebec, QC · Ste.-Foy, QC
- Temps plein
…équipe. Ensemble, nous pouvons atteindre l'excellence dans chaque…
Ajouté il y a 10 jours
CY
Gérant(e) de district- Région de Québec
Chaussures Yellow
Montreal, QC
- Temps plein
…ventes, le contrôle des coûts salariaux et des dépenses. Il est responsable de l'élaboration, la promotion et l'augmentation des ventes tout en pratiquant le contrôle des coûts et de…
Ajouté il y a 10 jours
BC
Superviseur(e) mécanique - Mécanique & Équipements (Fermont)
Beluga Construction
Fermont, QC
- Temps plein
Fermont | Permanent | Chantier (fly-in/fly-out) · Horaire de travail 7-7 ou 14-14 en mode fly-in/fly-out
Ajouté il y a 11 jours
GS
Agent.e de location - Entrée en Logement
Gérer son quartier
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l’autorité de la direction de projet, le/la titulaire du poste est responsable d’accompagner et de soutenir les organismes (principalement des coopératives et OBNL) dans la location…

Bombardier

Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

Dorval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Plus de 8 années d’expérience professionnelle avec les systèmes RH SAP SuccessFactors.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Agir à titre de conseiller principal auprès des leaders RH et des responsables de processus en traduisant les priorités stratégiques et les exigences complexes en processus cibles, conceptions de solutions, feuilles de route et résultats mesurables.
Diriger l’analyse fonctionnelle de bout en bout, incluant la découverte des besoins, la cartographie des processus, la collecte des exigences, l’analyse des écarts (fit-gap), les décisions de configuration, la stratégie de tests, la préparation au déploiement et la stabilisation post-implantation.
Assurer la gouvernance des solutions à travers SAP SuccessFactors et les plateformes connectées, en évaluant les dépendances d’intégration, les flux de données, les rôles de sécurité, les impacts sur la confidentialité et les risques opérationnels en aval.
Établir des normes de conception, des pratiques de documentation et des registres de décisions afin d’améliorer la cohérence, la maintenabilité et l’auditabilité du portefeuille HRIS.
Mener les analyses de causes profondes pour les incidents complexes et les problèmes récurrents; coordonner les équipes internes et les intégrateurs de systèmes jusqu’à leur résolution, tout en assurant la prévention et le transfert de connaissances.
Encadrer la préparation aux mises à jour et aux versions en évaluant les changements des fournisseurs, en définissant la portée des tests de régression, en coordonnant les essais, en analysant les impacts d’affaires et en soutenant les recommandations de type « go/no-go ».
Agir comme mentor auprès des analystes et partenaires d’affaires, réviser les livrables, rehausser la qualité des analyses et promouvoir des méthodes, modèles et guides réutilisables.
Animer les forums de gouvernance réunissant les RH, les TI, la Sécurité, la Protection des renseignements personnels et les fournisseurs; présenter les compromis, recommander des options et faire progresser les décisions jusqu’à leur conclusion.
Définir les mesures de succès des services et des solutions, suivre les indicateurs d’adoption et de qualité, et utiliser ces informations pour prioriser les améliorations continues.
Faire preuve de la plus grande discrétion dans la gestion des données confidentielles des employés et intégrer les principes de confidentialité, de sécurité et du moindre privilège dans la conception des solutions.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
Plus de 8 années d’expérience professionnelle avec les systèmes RH SAP SuccessFactors.
Expérience des cycles d’implantation de SuccessFactors et des essais liés aux mises à niveau.
Concevoir des solutions d’agents à l’aide de Microsoft 365 Copilot Agent Builder et/ou Microsoft Copilot Studio.
Connaissance du développement et de l’animation de formations technologiques.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire preuve de flexibilité face aux changements d’exigences, d’échéanciers et de coordination de projets.
Connaissance de l’élaboration et du soutien à la création de présentations.
Excellentes habiletés interpersonnelles permettant d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les collègues, les différents secteurs d’activité, les fournisseurs et les partenaires.
Connaissance de la conception de bases de données et de leurs interactions avec d’autres systèmes, y compris les systèmes de tiers.
Bonne compréhension des processus RH et des meilleures pratiques du secteur.
Solides compétences dans l’utilisation des produits Microsoft.
Compréhension des concepts et des méthodologies de gestion de projet.
Connaissance des principes de protection des renseignements personnels et de confidentialité des données.
Capacité à demeurer à l’affût des tendances du marché et des technologies émergentes dans le domaine des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH).
Promouvoir les principes de l’IA responsable par la transparence, la supervision humaine, la responsabilisation, l’équité, la sécurité et une communication claire des limites des agents.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 16501 Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

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