Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 jours
Adjoint·e Exécutif·ve-Executive Assistant
nesto
Montreal, QC
Capacité de travailler à partir de nos bureaux du centre-ville de Montréal pour un minimum de 3 jours par semaine
Ajouté il y a 11 jours
AC
Analyste D'affaires Principal En Finance
Aston Carter
Montreal, QC
- 95 $ à 115 $ CAD / heure
- Contrat
Le poste offre un environnement de travail hybride, avec deux jours par semaine au bureau de Montréal et une semaine de travail de 37,5 heures
Ajouté il y a 11 jours
AC
Chef De Projet Flux De Matériel/ Project Manager (Material Flow)
Aston Carter
Saint-Eustache, QC
- 38 $ à 45 $ CAD / heure
- Contrat
…matériel dans lensemble des opérations de fabrication. Lobjectif principal consiste à optimiser et encadrer le mouvement des matériaux, depuis la réception jusquà la production et la…
Ajouté il y a 11 jours
S
Coordonnateur(trice) Logistique
Sustana
Montreal, QC
- 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Sustana est le principal fabricant de fibres et de papier recyclé de qualité supérieure produits de manière durable, en utilisant des matériaux post-consommation pour créer des produits de…
Ajouté il y a 11 jours
AC
Commis Aux Collections
Aston Carter
Montreal, QC
- 23 $ à 28 $ CAD / heure
- Temps plein
À partir de mars 2027, 3 jours par semaine en bureau
Ajouté il y a 11 jours
C
Agente ou Agent, Marketing achat média (Services français) (Télétravail/Hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 11 jours
AC
Spécialiste Principal En Gestion Des Contrats
Aston Carter
Montreal, QC
- 58 $ à 63 $ CAD / heure
- Temps plein
Titre du poste: Spécialiste principal en gestion des contrats
Ajouté il y a 11 jours
Acheteur(euse)
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
…signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de…
Ajouté il y a 11 jours
IF
Conseiller(ère) en architecture de solutions de sécurité
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
Vous aurez comme mandat principal de définir et faire évoluer l’architecture des capacités de protection des données, notamment la prévention de la perte de données (DLP) ainsi…
Ajouté il y a 11 jours
C
Rédacteur ou Rédactrice en chef délégué(e) (Services français) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
C
Spécialiste des ressources, affecté(e) au Département des horaires (Surnuméraire) (Services français) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 11 jours
MG
Gestionnaire, Cargaisons spécialisées
Montreal Gateway Terminals Partnership
Montreal, QC
- Temps plein
· Agir comme point de contact commercial principal pour les projets OOG et assurer l’arrimage des besoins et attentes des clients avec les capacités opérationnelles et les stratégies…
Ajouté il y a 11 jours
C
Réalisateur-Coordonnateur ou Réalisatrice-Coordonnatrice, Finances Personnelles/Nouvelles économiques, Toronto (Services Anglais) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
IF
Tarificateur(trice) principal(e)
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que Tarificateur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’expertise en tarification d’assurance individuelle. Vous accompagnerez les équipes dans…
Ajouté il y a 11 jours
C
Customer Delivery Architect
Cisco
Montreal, QC
- Temps plein
…mener à bien leurs transitions technologiques. Nous sommes le principal point de contact pour la résolution des problèmes techniques et veillons à ce que les enjeux complexes soient réglés…
Ajouté il y a 11 jours
AC
Analyste De Finance
Aston Carter
Montreal, QC
- 48 $ à 56 $ CAD / heure
- Contrat
Titre du poste: Analyste principal en comptabilité
Ajouté il y a 11 jours
AC
Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Le Gestionnaire de clients (GC) est le point de contact commercial et opérationnel principal pour les clients inscrits au programme Eagle Service Plan (ESP), le programme de maintenance à…
Ajouté il y a 11 jours
I
Conseiller(ère) Juridique Principal(e) Adjoint(e), Conformité (Poste temporaire – contrat de 18 à 24 mois)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
À titre d’avocat(e) principal(e) adjoint(e), vous jouerez un rôle important en soutenant Intact Corporation financière et ses filiales dans la détermination et la gestion des risques…
Ajouté il y a 11 jours
C
Premier ou première spécialiste, Communications institutionnelles (Hybride/Télétravail)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
AG
SAP PP-MM consultant
Addmore Group
Quebec, QC
- Contrat
Nombre de jours par semaine : 2 à 3 jours par semaine au départ (pendant environ 6 mois), puis passage à temps plein
Ajouté il y a 11 jours
TH
ASSOCIÉ(E) AU COMPTOIR DES ENTREPRENEURS
The Home Depot Canada
Woodstock, ON
- Temps partiel
…potentiels directement sur le plancher de vente. Bref, leur but principal est d’établir des liens durables avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins afin de poursuivre la croissance…
Ajouté il y a 11 jours
TH
ASSOCIÉ(E) AU COMPTOIR DES ENTREPRENEURS
The Home Depot Canada
Carleton Place, ON
- Temps partiel
…potentiels directement sur le plancher de vente. Bref, leur but principal est d’établir des liens durables avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins afin de poursuivre la croissance…
Ajouté il y a 11 jours
H
Spécialiste principal(e) de programme – CRCHUM
Honeywell
Montreal, QC · Lachine, QC
- Temps plein
Vous serez basé(e) au site du CRCHUM à Montréal cinq jours par semaine
Ajouté il y a 11 jours
B
Gestionnaire, sécurité de la défense
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
B
Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller principal auprès des leaders RH et des responsables de processus en traduisant les priorités stratégiques et les exigences complexes en processus cibles,…

Bombardier

Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

Dorval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Plus de 8 années d’expérience professionnelle avec les systèmes RH SAP SuccessFactors.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Agir à titre de conseiller principal auprès des leaders RH et des responsables de processus en traduisant les priorités stratégiques et les exigences complexes en processus cibles, conceptions de solutions, feuilles de route et résultats mesurables.
Diriger l’analyse fonctionnelle de bout en bout, incluant la découverte des besoins, la cartographie des processus, la collecte des exigences, l’analyse des écarts (fit-gap), les décisions de configuration, la stratégie de tests, la préparation au déploiement et la stabilisation post-implantation.
Assurer la gouvernance des solutions à travers SAP SuccessFactors et les plateformes connectées, en évaluant les dépendances d’intégration, les flux de données, les rôles de sécurité, les impacts sur la confidentialité et les risques opérationnels en aval.
Établir des normes de conception, des pratiques de documentation et des registres de décisions afin d’améliorer la cohérence, la maintenabilité et l’auditabilité du portefeuille HRIS.
Mener les analyses de causes profondes pour les incidents complexes et les problèmes récurrents; coordonner les équipes internes et les intégrateurs de systèmes jusqu’à leur résolution, tout en assurant la prévention et le transfert de connaissances.
Encadrer la préparation aux mises à jour et aux versions en évaluant les changements des fournisseurs, en définissant la portée des tests de régression, en coordonnant les essais, en analysant les impacts d’affaires et en soutenant les recommandations de type « go/no-go ».
Agir comme mentor auprès des analystes et partenaires d’affaires, réviser les livrables, rehausser la qualité des analyses et promouvoir des méthodes, modèles et guides réutilisables.
Animer les forums de gouvernance réunissant les RH, les TI, la Sécurité, la Protection des renseignements personnels et les fournisseurs; présenter les compromis, recommander des options et faire progresser les décisions jusqu’à leur conclusion.
Définir les mesures de succès des services et des solutions, suivre les indicateurs d’adoption et de qualité, et utiliser ces informations pour prioriser les améliorations continues.
Faire preuve de la plus grande discrétion dans la gestion des données confidentielles des employés et intégrer les principes de confidentialité, de sécurité et du moindre privilège dans la conception des solutions.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
Plus de 8 années d’expérience professionnelle avec les systèmes RH SAP SuccessFactors.
Expérience des cycles d’implantation de SuccessFactors et des essais liés aux mises à niveau.
Concevoir des solutions d’agents à l’aide de Microsoft 365 Copilot Agent Builder et/ou Microsoft Copilot Studio.
Connaissance du développement et de l’animation de formations technologiques.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire preuve de flexibilité face aux changements d’exigences, d’échéanciers et de coordination de projets.
Connaissance de l’élaboration et du soutien à la création de présentations.
Excellentes habiletés interpersonnelles permettant d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les collègues, les différents secteurs d’activité, les fournisseurs et les partenaires.
Connaissance de la conception de bases de données et de leurs interactions avec d’autres systèmes, y compris les systèmes de tiers.
Bonne compréhension des processus RH et des meilleures pratiques du secteur.
Solides compétences dans l’utilisation des produits Microsoft.
Compréhension des concepts et des méthodologies de gestion de projet.
Connaissance des principes de protection des renseignements personnels et de confidentialité des données.
Capacité à demeurer à l’affût des tendances du marché et des technologies émergentes dans le domaine des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH).
Promouvoir les principes de l’IA responsable par la transparence, la supervision humaine, la responsabilisation, l’équité, la sécurité et une communication claire des limites des agents.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 16501 Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

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