Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 jours
MF
Chargé.e, contributions et données
McConnell Foundation
Toronto, ON
- Temps plein
Reste à l’avant-garde des changements législatifs et des exigences concernant les lois sur la protection de la vie privée et la confidentialité des données, et propose des améliorations aux…
Ajouté il y a 10 jours
P
Administrative Assistant
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
CM
Directeur(trice), médecine sportive / Director of Sports Medecine
CF Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre d’agent de liaison entre l’entraîneur-chef, la gestion sportive du Club, le chef des services médicaux et les joueurs ;
Ajouté il y a 11 jours
AC
Agent (e) de télésurveillance et opérations de sécurité
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Horaire : Quart de soir, du lundi au vendredi
Ajouté il y a 11 jours
Agent de relations humaines (ARH) - DPJ Application des mesures à Sept-Îles | Cô
Solution SFT
Sept-Îles, QC
Quart de travail : Jour uniquement · Permis de conduire valide et véhicule personnel requis pour les déplacements professionnels
Ajouté il y a 11 jours
SS
Agent de relations humaines (ARH) - DPJ Application des mesures à Sept-Îles | Cô
Services SFT
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour uniquement · Permis de conduire valide et véhicule personnel requis pour les déplacements professionnels
Ajouté il y a 11 jours
PC
Resourcing and Deployment Manager, Deals
PwC Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
WC
(CAN) Regulated Pharmacy Technician -FR
Walmart Canada
New Minas, NS
- Temps plein
…qui en ont besoin et l’ordonnance est remise au bon client ou agent. Documenter tous les aspects des activités de distribution des médicaments. Distribution de médicaments : Contrôle du…
Ajouté il y a 11 jours
PC
Directeur(rice), audit, technologies de l'information (Bilingue FR/ANGL)
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
Agent à la répartition
Purolator
Montreal, QC · Saint-Laurent, Québ
Ajouté il y a 11 jours
B
Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Animer les forums de gouvernance réunissant les RH, les TI, la Sécurité, la Protection des renseignements personnels et les fournisseurs; présenter les compromis, recommander des options et…
Ajouté il y a 11 jours
CB
Agent ou Agente, Audit et vérification GSS
Collège Boréal
ON
- Temps partiel
Assurer la confidentialité et la protection des renseignements traités.
Ajouté il y a 11 jours
MH
Responsable de la transformation en IA
Maya HTT (FR)
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…modèles d’IA de pointe, le protocole MCP et la plateforme Maya Agent…
Ajouté il y a 11 jours
P
Information Technology Audit Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
P
Cyber Generalist, Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
…solutions and experience across various domains, maintaining the protection of client systems and data. You will apply a broad understanding of cybersecurity principles and practices to…
Ajouté il y a 11 jours
Patrouilleur(euse) - Royalmount - Montréal
GardaWorld
Montreal, QC
À titre d'agent(e) de sécurité, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des personnes, des biens et des commerces tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Nous…
Ajouté il y a 11 jours
T
Agent(e) de sécurité
Techo-Bloc
Chambly, QC
- Temps partiel
Joignez-vous à notre équipe de sécurité chez Techo-Bloc ! Nous avons un poste ouvert pour un agent de sécurité afin de travailler à la fois dans nos installations de Saint-Hubert et de…
Ajouté il y a 11 jours
C
Agent-e entretien voies/conducteur-trice camion-grue
CN
Yarbo, SK
- Temps plein
Des activités physiques répétitives sont requises pendant le quart de travail
Ajouté il y a 11 jours
T
Agent(e) de sécurité
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps partiel
Joignez-vous à notre équipe de sécurité chez Techo-Bloc ! Nous avons un poste ouvert pour un agent de sécurité afin de travailler à la fois dans nos installations de Saint-Hubert et de…
Ajouté il y a 11 jours
Patrouilleur(euse) - Royalmount - Montréal
GardaWorld
Brossard, QC
À titre d'agent(e) de sécurité, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des personnes, des biens et des commerces tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Nous…
Ajouté il y a 11 jours
SQ
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Remplacement en Santé mentale _Employés Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
P
Workforce Transformation Manager (HR Transformation)
PwC
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
Agent ou agente technique, faisceau électronique (e-beam)
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Ajouté il y a 12 jours
A
Expert(e) technique IA / MLOps / Architectures data et cybersécurité
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Intégrer la cybersécurité dans les architectures et les usages de l’IA : sécurité des données, des pipelines et des accès, durcissement des environnements, protection des modèles
Ajouté il y a 12 jours
AC
Agent (e) de télésurveillance et opérations de sécurité
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Horaire: Quart de nuit, lundi au vendredi de 16h00 à minuit

Bombardier

Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

Dorval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Plus de 8 années d’expérience professionnelle avec les systèmes RH SAP SuccessFactors.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Agir à titre de conseiller principal auprès des leaders RH et des responsables de processus en traduisant les priorités stratégiques et les exigences complexes en processus cibles, conceptions de solutions, feuilles de route et résultats mesurables.
Diriger l’analyse fonctionnelle de bout en bout, incluant la découverte des besoins, la cartographie des processus, la collecte des exigences, l’analyse des écarts (fit-gap), les décisions de configuration, la stratégie de tests, la préparation au déploiement et la stabilisation post-implantation.
Assurer la gouvernance des solutions à travers SAP SuccessFactors et les plateformes connectées, en évaluant les dépendances d’intégration, les flux de données, les rôles de sécurité, les impacts sur la confidentialité et les risques opérationnels en aval.
Établir des normes de conception, des pratiques de documentation et des registres de décisions afin d’améliorer la cohérence, la maintenabilité et l’auditabilité du portefeuille HRIS.
Mener les analyses de causes profondes pour les incidents complexes et les problèmes récurrents; coordonner les équipes internes et les intégrateurs de systèmes jusqu’à leur résolution, tout en assurant la prévention et le transfert de connaissances.
Encadrer la préparation aux mises à jour et aux versions en évaluant les changements des fournisseurs, en définissant la portée des tests de régression, en coordonnant les essais, en analysant les impacts d’affaires et en soutenant les recommandations de type « go/no-go ».
Agir comme mentor auprès des analystes et partenaires d’affaires, réviser les livrables, rehausser la qualité des analyses et promouvoir des méthodes, modèles et guides réutilisables.
Animer les forums de gouvernance réunissant les RH, les TI, la Sécurité, la Protection des renseignements personnels et les fournisseurs; présenter les compromis, recommander des options et faire progresser les décisions jusqu’à leur conclusion.
Définir les mesures de succès des services et des solutions, suivre les indicateurs d’adoption et de qualité, et utiliser ces informations pour prioriser les améliorations continues.
Faire preuve de la plus grande discrétion dans la gestion des données confidentielles des employés et intégrer les principes de confidentialité, de sécurité et du moindre privilège dans la conception des solutions.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
Plus de 8 années d’expérience professionnelle avec les systèmes RH SAP SuccessFactors.
Expérience des cycles d’implantation de SuccessFactors et des essais liés aux mises à niveau.
Concevoir des solutions d’agents à l’aide de Microsoft 365 Copilot Agent Builder et/ou Microsoft Copilot Studio.
Connaissance du développement et de l’animation de formations technologiques.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire preuve de flexibilité face aux changements d’exigences, d’échéanciers et de coordination de projets.
Connaissance de l’élaboration et du soutien à la création de présentations.
Excellentes habiletés interpersonnelles permettant d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les collègues, les différents secteurs d’activité, les fournisseurs et les partenaires.
Connaissance de la conception de bases de données et de leurs interactions avec d’autres systèmes, y compris les systèmes de tiers.
Bonne compréhension des processus RH et des meilleures pratiques du secteur.
Solides compétences dans l’utilisation des produits Microsoft.
Compréhension des concepts et des méthodologies de gestion de projet.
Connaissance des principes de protection des renseignements personnels et de confidentialité des données.
Capacité à demeurer à l’affût des tendances du marché et des technologies émergentes dans le domaine des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH).
Promouvoir les principes de l’IA responsable par la transparence, la supervision humaine, la responsabilisation, l’équité, la sécurité et une communication claire des limites des agents.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 16501 Analyste principal(e) et solutions d'agents d'IA, Système d'information des ressources humaines

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