Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de 4 mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste en un coup d’œil
Global Banking Americas (GBA) est une activité cœur de la banque, qui accompagne les clients d’entreprise dans leurs besoins de financement, de banque d’investissement et de banque transactionnelle.
Au sein de GBA, le COO Office – Business Management soutient les activités transversales de l’entreprise, incluant le reporting, la coordination et les projets. L’équipe est basée à Montréal et à New York, et travaille en étroite collaboration avec les fonctions Business, RH, Finance et autres pour appuyer la prise de décision et la bonne marche des opérations.
Dans le détail
Durant ce stage, vous contribuerez aux activités de l’équipe liées aux données, au reporting et au support de la gestion d’entreprise, tout en découvrant l’environnement du COO / Business Management.
Vos responsabilités comprendront, sans s’y limiter :
Suivi de la performance & reporting
- Soutenir le suivi des indicateurs clés (p. ex. effectif, coûts) et comprendre les flux de travail associés.
- Aider à la mise à jour et à la consolidation des rapports récurrents.
- Effectuer des contrôles de données et des rapprochements pour garantir la cohérence.
- Analyser les tendances et signaler d’éventuelles incohérences.
- Contribuer à la préparation des présentations de direction et des supports de reporting.
- Répondre aux demandes ponctuelles de données provenant du business ou de la direction.
Organisation & support des équipes
- Soutenir les sujets transversaux (p. ex. suivi des recrutements, revues de processus, appui aux audits).
- Coordonner avec les équipes RH, Finance, IT et Business.
- Aider à la gestion et au suivi des mises à jour organisationnelles lorsque nécessaire.
- Contribuer aux initiatives business en cours et aux projets internes.
Projets
- Appuyer les projets en cours via la coordination, le suivi et l’engagement des parties prenantes.
- Suivre les jalons du projet et assurer le suivi des actions dans les délais.
- Aider à la préparation des états d’avancement et des documents de reporting.
- Contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunions et à l’archivage des documents projet.
- Soutenir la planification, l’organisation et la coordination des activités liées aux projets au sein de l’équipe.
Selon les besoins des équipes,vous pourrez également intervenir sur d’autres analyses ou initiatives.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Admissibilité:
- Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
- Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens
- Avoir 18 ans et plus
- Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage
- Date de graduation estimée au mois de juin 2028
Compétences & qualités
- Fort intérêt pour l’analyse de données et les thématiques de gestion d’entreprise.
- À l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, manipulation de données de base).
- Maîtrise de PowerPoint et de la suite Microsoft Office.
- Sens du détail et capacité à travailler avec des données structurées.
- Bonnes compétences en communication (écrite et orale).
- Organisé·e et capable de gérer plusieurs tâches avec un encadrement.
- Esprit proactif et volonté d’apprendre.
- Aptitude à collaborer avec différentes équipes.
Atout :
- Connaissance d’outils tels que Power BI, Tableau ou SharePoint.
- Intérêt pour l’amélioration de processus ou le travail de projet.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.
