Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en renforçant le cadre de gestion des risques grâce à une gouvernance des modèles et un examen indépendant rigoureux. Le poste vise à coordonner le cadre de gouvernance des modèles en Amérique du Nord tout en assurant l’alignement avec les normes mondiales et les exigences réglementaires. L’objectif principal est de fournir une coordination régionale et une contestation efficace afin de maintenir l’intégrité des modèles quantitatifs et d’IA utilisés en Amérique du Nord et au sein du Groupe.
Dans le détail
- Diriger l’équipe IRC RISK au Canada en intégrant les activités au modèle opérationnel mondial pour assurer une contribution cohérente aux priorités mondiales.
- Superviser la gouvernance des modèles en Amérique du Nord en gérant les processus régionaux et le reporting pour répondre aux besoins réglementaires canadiens et américains.
- Coordonner avec les responsables de flux et de revues techniques dans plusieurs localités pour répartir le travail et résoudre les escalades afin d’assurer une prestation constante.
- Établir des relations collaboratives avec les développeurs de modèles et la haute direction pour fournir une contestation efficace en tant que deuxième ligne de défense.
- Contribuer au développement des pratiques de validation des modèles en promouvant des normes élevées et en produisant des rapports pour la direction et les régulateurs.
- Gérer le développement professionnel continu des subordonnés directs en offrant un coaching et une rétroaction continue pour encourager la croissance.
- Appliquer une prise de décision raisonnée lors de la gestion des défis professionnels afin de fournir des solutions pratiques dans des environnements complexes.
- Maintenir la responsabilité du respect des politiques et procédures pour assurer une exécution des tâches organisée et précise.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Maîtrise en domaine quantitatif
- Minimum 10 à 12 ans d’expérience pertinente, incluant des responsabilités de haut niveau en gouvernance des modèles, examen indépendant et engagement réglementaire.
- La connaissance de l’anglais est requise.*
- Fortes compétences quantitatives en économétrie, statistiques ou mathématiques appliquées lors de la réalisation de revues de modèles.
- Connaissance approfondie des produits bancaires et des pratiques commerciales pour assurer une évaluation précise.
- Familiarité avec les pratiques de gestion du risque de modèle et les directives réglementaires pour maintenir la conformité.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale lors de la présentation d’informations à divers intervenants internes et externes.
- Capacité à établir des relations collaboratives lors du travail dans un environnement matriciel impliquant divers leaders techniques.
- Responsabilités de gestionnaire : Superviser le développement professionnel continu des subordonnés directs par le biais du coaching et de la rétroaction.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l’on vous offre
En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.
