Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Rattaché localement au Responsable de Automation Services en AMER et fonctionnellement au Responsable Global de Automation Services en EMEA. La ressource est responsable du soutien technique ainsi que la réalisation de projets pour les plates-formes de Production et de non-production.
Principales activités de l’Équipe
- Conception, construction et exploitation de la plate-forme Automation et de la plate-forme DataOps, y compris les produits de surveillance et d’alerte
- Support L1/L2/L3 sur les produits du périmètre
- Automatiser le déploiement de nouvelle version en utilisant la plateforme DevSecOps.
- Contribuer à la normalisation et à l’industrialisation du contenu logiciels et du déploiement en tirant parti de la plateforme CIB DevSecOps
- Déploiement de nouvelles versions
Dans le détail
Gestion des incidents et des problèmes
- Veille à ce que tous les incidents soient correctement enregistrés dans le système de gestion des incidents de la Banque avec les détails pertinents (indisponibilité, lenteur, etc…) et appropriation de leur résolution
- Responsable sur les analyses des causes profondes
- Assurer la liaison avec les propriétaires de systèmes en amont et en aval, Gestion des projets et des tâches, Diriger les projets techniques des phases de collecte des exigences à la conception, à la construction et à l’exécution. S’assurer que les projets obtiennent la priorité et le budget appropriés.
Gestion des nouvelles versions et des changements
- S’assurer que les nouvelles versions respectent les pratiques standard du SDLC en tirant parti du pipeline standard DevSecOps.
- Gestion des nouvelles versions de bout en bout, de l’environnement de Développement aux environnements de Production.
- Assurer la liaison avec les équipes dépendantes pour s’assurer que les améliorations et les corrections de bogues sont priorisées et complétées au besoin.
- Coordination du changement d’infrastructure
Sécurité et Contrôle
- Stratégie BCP/DR, gestion et essais
- S’assurer que la plateforme est conforme aux normes de sécurité
- Revois et s’assure que les contrôles sont exacts
Rapport
- Produire des rapports consolidés et des tableaux de bord pertinents, y compris des KPI significatifs sur les sujets suivants:
- Utilisation et capacité des plates-formes
- Principaux projets
- Activité de l’équipe
- Contribue aux Contrôles, aux évaluations des Risques et aux exigences de conformités si nécessaire
Conditions de travail
- Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
- Participe aux astreintes globales
- Activités le weekend selon les besoins pour DR, correctifs et mise a jours à planifier avec l’équipe locale ou globalement si possible
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme universitaire en informatique ou expérience équivalente
- 7+ année: Expérience dans l’industrie.
- 7+ année: Expérience en tant qu’administrateur système avec les solutions CA AutoSys (r12.1.x ou antérieur)
- Expérience pratique de la gestion de la gamme de produits CA AutoSys/Workload Automation AE – Plus précisément AutoSys WAAE r12.1.x.
- Solide connaissance de Linux / Windows shell et de la programmation.
- Familier avec Python et/ou d’autres outils de script
- Expérience des bases de données relationnelles et de SQL. Connaissance d’Oracle.
- Expérience pratique de la mise en œuvre et de la gestion de la publication.
- La connaissance du processus de gestion des incidents/des changements/des demandes de ServiceNow est un atout supplémentaire.
- Capacité à travailler de manière autonome, en tant que membre d’une équipe mais aussi de gérer une équipe
- Capacité à équilibrer la charge de travail et à gérer les responsabilités de la plateforme.
- Pensée critique/compétences analytiques.
- Excellentes compétences verbales, écrites et organisationnelles.
- Capacité éprouvée à communiquer des informations complexes en termes simples.
- Capacité à prioriser et gérer les livrables urgents si nécessaire.
- Capacité démontrée à travailler dans des situations à haute intensité tout en maintenant une attention aux détails.
- Capacité à négocier avec les groupes de pairs et les partenaires commerciaux.
- Capacité à parler ou à présenter des informations de manière confiante, claire, concise et directe à ses pairs et aux cadres supérieurs.
- Personnalité assertive et décisive dotée d’excellentes compétences en leadership et en animation de discussions.
Compétences techniques :
- Expérience pratique de la gestion de la gamme de produits CA AutoSys/Workload Automation AE – Plus précisément AutoSys WAAE r12.1.x.
- Solide connaissance de Linux / Windows shell et scripting.
- Familiarisé avec Python et/ou d’autres outils de script
- Expérience des bases de données relationnelles et de SQL. Connaissance d’Oracle.
- Expérience pratique de la gestion de déploiement et de la gestion de versions.
- La connaissance du processus de gestion des incidents/des changements/des demandes ServiceNow est un atout supplémentaire.
- Capacité à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe.
- Capacité à équilibrer la charge de travail et à gérer les responsabilités de la plateforme.
- Compétences en pensée critique/analyse.
Compétences interpersonnelles/comportementales :
- Excellentes compétences verbales, écrites et organisationnelles.
- Capacité avérée à communiquer des informations complexes en termes simples.
- Capacité à prioriser et gérer les livrables urgents selon les besoins.
- Démontré la capacité à travailler dans des situations à haute intensité tout en maintenant une attention aux détails.
- Capacité à négocier avec les groupes pairs et les partenaires d’activité.
- Capacité à parler ou présenter des informations de manière confiante, claire, concise et directe à ses pairs et aux cadres supérieurs.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
