Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
La fonction RISK soutient la mission de BNP Paribas en maintenant une culture de gestion des risques fondée sur une perspective à long terme et une gestion engagée. Ce rôle contribue à la stabilité de la banque en agissant comme une deuxième paire d’yeux pour garantir l’alignement des risques avec les politiques établies. L’objectif principal est de conseiller la direction sur la définition des politiques de risque et de signaler tout niveau d’exposition critique.
Dans le détail
- Identifier et analyser les risques de marché par une surveillance constante pour assurer la maîtrise des expositions.
- Mesurer et contrôler les risques en développant des outils et des rapports destinés au management pour faciliter le suivi décisionnel.
- Évaluer quotidiennement les positions par une analyse proactive des événements de P&L afin de quantifier les nouveaux risques.
- Analyser les événements de backtesting VaR en commentant les métriques FBL et Volcker pour garantir la précision des modèles.
- Entretenir un dialogue collaboratif avec les lignes métiers et les équipes RISK afin de maintenir une communication fluide et constante.
- Participer à l’élaboration d’outils de suivi des limites pour assurer une gestion rigoureuse du cadre de risque.
- Réviser et surveiller les limites de risque en collaboration avec les partenaires internes pour garantir leur signalement correct dans les systèmes.
- Évaluer le cadre de gestion des risques pour les nouveaux produits par une participation aux processus de décision afin de soutenir les nouvelles activités.
- Développer et analyser des scénarios de stress-test de marché pour contribuer à l’amélioration continue des tests de résistance existants.
- Étudier les hypothèses des modèles en analysant leur impact sur la valorisation des books pour assurer l’intégrité des données de risque.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en Mathématique, Finance quantitative, Ingénierie ou Économie
- Minimum 5-7 ans en gestion des risques.
- La connaissance de l’anglais est requise.*
- Compréhension approfondie du risque de marché par l’analyse des activités de marchés de capitaux et des dérivés multi-actifs.
- Maîtrise des mesures quantitatives du risque par l’application de méthodologies telles que le VaR, le PFE et le stress testing.
- Application rigoureuse de compétences quantitatives en mathématiques et statistiques lors de la modélisation des risques.
- Communication efficace et concise lors de la synthèse et de la transmission d’informations aux parties prenantes.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l’on vous offre
En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.
