Commis à la peinture

Commis à la peinture

Sommaire du poste :

Remplacement d’un congé maternité avec possibilité de prolongation.

Le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Conseille le client sur les différents produits;
  
• Propose au client des produits complémentaires;
  
• Donne un excellent service à la clientèle;
  
• Questionne le client sur l’ensemble de son projet;
  
• Effectue les recettes de couleurs selon les codes et la procédure établit avec précision et concentration;
  
• Fait les bons de commande et les suivis de commandes;
  
• Répond aux demandes de remboursement ou d’insatisfactions;
  
• Effectue la mise en place de la marchandise en magasin;
  
• S’assure d’être continuellement à jour dans ses connaissances sur les produits de quincaillerie et de peinture;
  
• Consulte régulièrement le catalogue électronique afin de connaître les nouveaux produits offerts;
  
• Se tenir au courant des promotions et des circulaires afin d’optimiser la mise en marché;
  
• Entretenir le département qui lui est assigné et assurer la disponibilité de la marchandise;
  
• Respecter les politiques et les procédures en vigueur en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes;
  
• Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l’emploi.
  

Aptitudes requises :

• Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;
  
• Être orienté vers les résultats et le service aux clients.
  

Exigences :

• DEP en vente conseil ou expérience dans un poste similaire;
  
• Expérience en vente et en service à la clientèle;
  
• Connaissances et/ou intérêt en peinture;
  
• Compétences de base en informatique;
  
• Être ponctuel et respecter les horaires.
  

BMR Groupe Cormier vous propose :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
  
• Un lieu physique moderne et agréable avec une mezzanine réservée aux employés;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion;
  
• Des avantages sociaux tels des assurances collectives et congés mobiles;
  
• Des rabais employés;
  
• Des vêtements fournis;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;
  
• Et plus encore !