Emplois : Chambly, QC et à proximité (16 895 emplois)

Emplois : Chambly, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

16 895 offres · 2 426 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (976 offres), Loblaw Companies Limited (391 offres), Walmart Canada (240 offres).

Métiers fréquents : Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs, Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle.

3 498 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	25,00	2 271
CAD / année	65 000,00	1 182

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 20 % hybride, 70 % sur place, 9 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Chambly, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
TH
Gérant(e) Général(e)/Directeur(trice) des opérations
Tim Hortons | 9440-4316 Quebec Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TH
Gérant(e) Général(e)/Directeur(trice) des opérations
Tim Hortons | 9440-4316 Quebec Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) juridique
RTL
Longueuil, QC
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/esse de nuit temps plein
Tim Hortons | Company #502408
Richelieu, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/Hôtesse à temps partiel de fin de semaine
Tim Hortons | Company #502408
Richelieu, QC
- Temps partiel
Entretien requis lors du quart de travail
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/Hôtesse temps partiel de fin de semaine
Tim Hortons | Company #502408
Richelieu, QC
- Temps partiel
Entretien requis lors du quart de travail
Ajouté il y a 1 jour
TH
Employé responsable de la production
Tim Hortons | Company #502601
Beloeil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TH
Superviseur
Tim Hortons | Company #502903
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/hôtesse temps plein/partiel de matin
Tim Hortons | Company #502408
Marieville, QC
- Temps plein
- Temps partiel
Entretenir le quart de travail · Rabais sur les repas consommé sur place pendant le quart de travail
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/Hôtesse temps plein/partiel de soir
Tim Hortons | Company #502408
Marieville, QC
- Temps plein
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/Hôtesse temps plein/partiel de soir
Tim Hortons | Company #502408
Richelieu, QC
- Temps plein
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/Hôtesse temps plein/partiel de soir
Tim Hortons | Company #502408
Richelieu, QC
- Temps plein
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
FD
Conseiller(ère) au développement, dons majeurs
Fondation de l'Hôpital général de Montréal
Montréal, QC
- 65 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Hybride
Ajouté il y a 1 jour
TV
Directrice générale ou Directeur général, Fondation Vimy
The Vimy Foundation
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
FD
Direction générale, Fondation de la Place des Arts (Montréal)
Fondation de la Place des Arts
Montréal, QC
- Temps plein
- Hybride
Ajouté il y a 1 jour
F
Coordination dossier politique
FQPN
Montréal, QC
- 38,97 $ à 41,35 $ CAD / heure
- Temps plein
- Hybride
Ajouté il y a 1 jour
Estimateur civil
Agilus Work Solutions
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
CA
CFI CAM Learns Content Uploaders
Canadian Association of Midwives
Montréal, QC
- 30 $ CAD / heure
- Temps partiel
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
RC
Responsable - Expedition/Reception
Randstad Canada
Montréal, QC
- 27 $ à 35 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Analyste financier Senior - 100K à 120K - Montreal- Mode Hybride
Randstad Canada
Montréal, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Opérateur CNC
Randstad Canada
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Tôlier-monteur
Randstad Canada
Boucherville, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
RC
Peintre industriel
Randstad Canada
Longueuil, QC
- 23 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps plein
Démontrer une forte autonomie pour exceller sur le quart de soir, là où la supervision directe est minimale
Ajouté il y a 1 jour
RC
Commis aux pièces de machinerie lourde
Randstad Canada
Boucherville, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
RC
Manutentionnaire
Randstad Canada
Longueuil, QC
- 19,5 $ CAD / heure
- Contrat

Offre fermée

BMR

Chef / Cheffe, acquisition de talents

Boucherville, QC, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents et expérience dans un rôle-conseil ou de gestion ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

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Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CHEF / CHEFFE, ACQUISITION DE TALENTS

La Direction Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, ressources humaines et responsabilité d’entreprise, le rôle principal du/de la Chef(fe), acquisition de talents consiste à contribuer directement à la croissance et au succès de BMR en développant des stratégies innovantes d’attraction et de recrutement, tout en veillant à ce que l’organisation dispose des talents nécessaires pour atteindre ses ambitions. Il / Elle sera également responsable d’optimiser les processus, d’accroître le rayonnement de notre marque employeur et de guider les gestionnaires dans leurs enjeux de recrutement.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Stratégie d’acquisition de talents et planification de la main-d’œuvre

Développer et déployer des stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention pour soutenir les besoins de l’ensemble des divisions de BMR ;
Élaborer et gérer les plans de main-d’œuvre et les effectifs afin d’assurer la disponibilité des talents en quantité et en qualité ;
Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de dotation et de meilleures pratiques de recrutement ;
Assurer une vigie des tendances du marché et recommander des approches novatrices afin d’optimiser l’acquisition de talents.

Attraction, rayonnement et marketing RH

Assurer l'optimisation et le rayonnement de la marque employeur afin de positionner BMR comme un employeur de choix ;
Déployer des stratégies de marketing RH et d'attraction permettant d'accroître la visibilité de l'organisation auprès des talents recherchés ;
Évaluer la performance des initiatives de recrutement et de marque employeur, puis recommander des actions visant à maximiser leur impact.

Optimisation des processus et expérience candidat

Contribuer à améliorer et à harmoniser les processus de recrutement afin d’assurer efficacité, qualité et cohérence à travers l’organisation ;
Assurer une gestion rigoureuse des systèmes, des banques de candidatures et de l’intégrité des données RH ;
Veiller à la disponibilité et à l’actualisation des affichages et des outils de sélection ;
Participer à l’amélioration continue des pratiques et processus RH liés à l’acquisition de talents.

Gouvernance, indicateurs et amélioration continue

Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à l’acquisition de talents et à la planification des effectifs ;
Produire des analyses et des recommandations stratégiques afin de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels ;
Élaborer et assurer le suivi budgétaire de la fonction acquisition de talents en veillant au respect des objectifs financiers ;
Assurer l’application uniforme des politiques, procédures et pratiques RH.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe ;
Minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents et expérience dans un rôle-conseil ou de gestion ;
Expérience en acquisition de talents stratégique, incluant la planification de la main-d’œuvre, la gestion des effectifs et l’accompagnement des gestionnaires ;
Expérience en transformation organisationnelle, dans des environnements multisites ou syndiqués (un atout) ;
Excellente maîtrise des ATS et des technologies de recrutement ;
Connaissance des stratégies de marque employeur et de marketing RH ;
Bonne connaissance des lois et pratiques liées à l'emploi et au recrutement au Québec.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Résolution de problèmes
Capacité d’influence
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Orientation vers l’apprentissage et adaptabilité
Mobilisation d’une équipe
Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
Et bien plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Collective retirement savings plan

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

Emplois : Chambly, QC et à proximité