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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 jour
MU
Directrice adjointe / Directeur adjoint des opérations et des systèmes
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…étudiants, le directeur adjoint assure le pilotage stratégique des opérations, des systèmes et de la prestation de services. Il supervise les budgets opérationnels, le développement et la…
Ajouté il y a 1 jour
IG
Gestionnaire, systèmes financiers***Manager, Financial Systems
IPEX Group
CA - IDS - Office
- Temps plein
Baccalauréat en comptabilité, en finance, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe; le titre de CPA est un atout.
Ajouté il y a 1 jour
A
Gestionnaire, systèmes financiers***Manager, Financial Systems
Aliaxis
CA - IDS - Office
- Temps plein
Baccalauréat en comptabilité, en finance, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe; le titre de CPA est un atout.
Ajouté il y a 1 jour
SC
Design Director
Sony Computer Entertainment France SA
Montreal, QC
- Temps plein
…proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment…
Ajouté il y a 1 jour
P&
Ingenieur(e) de projets / Project Engineer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le…
Ajouté il y a 1 jour
G
Coordonnateur·rice technique spectacles
Gestev
Quebec, QC
- Temps plein
Prendre les commandes des opérations techniques et assurer le bon déroulement des productions, de leur arrivée jusqu’à leur départ. Tu deviendras la personne de référence pour les équipes…
Ajouté il y a 1 jour
R
Ingenieur(e) de projets / Project Engineer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le…
Ajouté il y a 2 jours
M
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique / Manager, Strategic Procurement
Marconi
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des opérations, le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d'approvisionnement, d'achats, de…
Ajouté il y a 2 jours
K
Director, Legal (Product & Regulatory)
KOHO
Télétravail, Canada
- 220 000 $ à 260 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
As Director, Legal (Product and Regulatory), you will lead legal support for KOHO’s product development and regulatory strategy across both KOHO Tech and KOHO Bank (letters patent pending)
Ajouté il y a 3 jours
OI
Directeur.trice, TI
Opto-Reseau Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
Assurer la sécurité des systèmes d’information, la protection des données et la continuité des opérations ;
Ajouté il y a 3 jours
CD
Gestionnaire principal(e) des ventes – Spectacles en tournée des Amériques | Senior Sales Manager – Americas Touring Shows
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
…produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et…
Ajouté il y a 3 jours
M
Analyste, systèmes et opérations RH l People Operations Systems Analyst
Medisca
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la analyste, systèmes et opérations RH dirige l’administration, l’optimisation et l’amélioration continue des plateformes SIRH et des processus de l’équipe Talents et culture.…
Ajouté il y a 4 jours
SL
Director, Domain Enterprise Architect, RPA and Intelligent Automation
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
The Director defines the RPA and Intelligent Automation domain strategy, future-state architectures, standards, reference architectures, and technology roadmaps. The scope includes RPA,…
Ajouté il y a 6 jours
P&
Chef du Centre d’Excellence PGI | Director - ERP COE
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le…
Ajouté il y a 6 jours
J
Responsable Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement / Health, Safety, Security, and Environment Lead
JLL
Bromont, QC · Montreal, QC · Sherbrooke, QC · CAN-CLIENT Bromont-IBM - Bromont
- Temps plein
…better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow…
Ajouté il y a 7 jours
M
Responsable Qualité du site, Fabrication et Approvisionnement Canada - Site Quality Head, Canada Manufacturing and Supply
Moderna
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
A
Manager, Internal Controls** Gestionnaire, Contrôles internes
Aliaxis
CA - IDS - Office
- Temps plein
À titre de responsable du programme de contrôle interne à l'égard de l'information financière (CIIF) pour la division, vous collaborerez étroitement avec les équipes des finances, des…
Ajouté il y a 7 jours
IG
Manager, Internal Controls** Gestionnaire, Contrôles internes
IPEX Group
CA - IDS - Office
- Temps plein
À titre de responsable du programme de contrôle interne à l'égard de l'information financière (CIIF) pour la division, vous collaborerez étroitement avec les équipes des finances, des…
Ajouté il y a 7 jours
Directeur des opérations réseaux/Director of Network Operations
Terrestar - Strigo
Montreal, QC
Reporting to the Chief Technology Officer, the Director, Network Operations is responsible for the organization’s overall, continuous, and secure management of network operations. The…
Ajouté il y a 7 jours
IM
National Account Manager - Canada
Installation Made Easy
Télétravail, Canada
- Télétravail
…servira de lien important entre les partenaires d’affaires, les opérations et les équipes techniques, en aidant à traduire les besoins des partenaires en exigences d’affaires et de système…
Ajouté il y a 8 jours
M
Responsable produit commerce interentreprises, Données commerciales - Product Owner, Commercial Data
McKesson
Montreal, QC · Mississauga, ON
- Temps plein
Être un expert en langage de programmation BI (SQL, R, Python, DAX) pour soutenir l'ensemble de l'organisation Marketing et Opérations Commerciales, y compris l'équipe interne.
Ajouté il y a 8 jours
G
Directeur(trice) / Director - Digital Platforms & Delivery Excellence
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…l'efficacité à l'échelle mondiale. Au sein de notre Digital Information Office (DIO), nous développons et exploitons des solutions numériques qui soutiennent les fonctions métier…
Ajouté il y a 8 jours
ET
Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires /Director, IT & BI
ENERGY TRANSPORTATION GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le leadership et l’orientation des opérations TI, de l’infrastructure, de l’administration des systèmes, des intégrations/EDI et de l’intelligence d’affaires
Ajouté il y a 8 jours
Manager of Human Resources (One Year Maternity Leave Contract)
Family Services Windsor-Essex
Windsor, ON
…maternity leave contract. Reporting directly to the Executive Director, this is an autonomous HR leadership role with broad responsibility for HR operations, employee relations,…
Ajouté il y a 9 jours
JI
Bureau de la transformation numérique / Digital Transformation Office - Directeur(trice) de projet, Transformation financière / Finance Transformation Project Director
JAM Industries
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…Ce poste exige une expertise approfondie en consolidation d’opérations mondiales, en mise à l’échelle de systèmes pour soutenir une forte croissance et en modernisation des opérations,…

Offre fermée

bMod Communications

Gestionnaire RH à temps partagé | Fractional HR Manager

Montreal, QC, Canada

Temps partiel

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps partiel
Date de clôture: 24 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 sept. 2026

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Directeur(trice), Opérations du Personnel / Director, People Operations
Royal Vet · Montreal, QC, Canada
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Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager
Bilingual Source · Montreal, QC, Canada
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Gestionnaire, Ressources humaines corporatives / Corporate HR Manager
Nature's Touch Inc. · Montreal, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

English follows.

Gestionnaire RH à temps partagé

Lieu : Montréal / Hybride

Type : Contrat à temps partagé / temps partiel

Qui sommes-nous

bMod Communications est une entreprise privée de communications en santé qui se démarque.

Nous faisons bouger les gens. bMod signifie « behaviour modification », soit la modification du comportement. Nous réunissons une expertise approfondie en santé, les sciences du comportement, la créativité et la technologie pour bâtir des solutions qui créent un changement significatif.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et passionnées qui aiment le travail d'équipe. Joignez-vous à nous dans notre mission de nous dépasser et de faire progresser notre industrie. En retour, nous vous accompagnerons pour vous aider à grandir dans un rôle qui nourrit vos objectifs et vos intérêts.

Aperçu du poste

Nous recherchons un ou une gestionnaire RH à temps partagé d'expérience pour offrir une expertise RH de niveau senior tout en dirigeant les évaluations de rendement, les exigences de conformité et les initiatives RH de l'entreprise.

Il s'agit d'un rôle très concret pour une personne capable d'intervenir rapidement, de comprendre ce qui doit être fait et de faire avancer les dossiers. Le travail comprendra à la fois un soutien RH continu et des projets définis nécessitant autonomie, jugement et capacité d'exécution.

Responsabilités

Projets RH

Diriger et réaliser de façon autonome des projets RH définis, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en œuvre, notamment des initiatives comme les exigences de l'IQLF, les audits RH, les audits de développement durable et d'autres évaluations corporatives
Piloter les exigences liées aux RH pour EcoVadis et d'autres audits de développement durable, incluant la documentation, les politiques, les preuves et les initiatives d'amélioration
Cerner les lacunes, les risques et les occasions en matière de RH et formuler des recommandations pratiques à la direction
Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de nouveaux processus, programmes et cadres RH selon l'évolution des besoins de l'entreprise

Expérience employé et rendement

Offrir un soutien RH pratique aux employés et aux gestionnaires sur les questions liées au milieu de travail, aux politiques et aux processus RH
Coordonner et soutenir le processus annuel d'évaluation du rendement, incluant l'échéancier, la documentation, les communications et le suivi
Soutenir les besoins en formation du personnel, y compris les programmes de financement ou de subvention applicables

Opérations RH

Maintenir et améliorer les politiques, les processus et la documentation RH afin de soutenir la conformité et les besoins de l'entreprise
Gérer et améliorer le système RH afin d'assurer l'exactitude des dossiers des employés
Repérer les occasions d'améliorer les processus, les systèmes et les rapports RH, et mettre en place des solutions pratiques

Conformité RH

Se tenir à jour sur les exigences québécoises et canadiennes en matière d'emploi et conseiller la direction sur leurs répercussions
Collaborer étroitement avec la direction et l'équipe des finances sur les exigences et les initiatives RH

Ce que nous recherchons

Expérience comme généraliste RH senior ou gestionnaire RH, idéalement au sein d'une petite ou moyenne organisation
Solide connaissance des exigences québécoises et canadiennes en matière d'emploi
Expérience dans la direction autonome de projets RH, d'audits, d'initiatives de conformité ou de programmes corporatifs
Expérience avec les systèmes RH, les dossiers des employés et les processus d'évaluation du rendement
Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités et à faire avancer les projets de façon autonome
Approche pratique et axée sur les solutions, avec un bon jugement et un grand souci du détail
Aisance à travailler directement avec la haute direction et le personnel
Une expérience avec les programmes de développement durable, les programmes ou subventions gouvernementaux, les audits ou les initiatives de conformité corporative est un atout
Bilinguisme anglais/français

Ce que bMod vous offre

Un directeur ou mentor engagé à vous aider à élaborer un plan de formation et un cheminement de carrière adaptés à vos compétences et à vos intérêts
La souplesse d'une entreprise privée, c'est-à-dire la possibilité de créer de nouveaux postes et de nouveaux axes de travail qui reflètent votre valeur et votre croissance
Un modèle de travail hybride qui allie la commodité du télétravail et les liens que l'on crée au bureau
Un véritable horaire flexible : nous vous faisons confiance pour gérer votre temps et ne vous demandons pas de signaler vos absences; une fois la destination claire, le chemin pour y arriver vous appartient
Des longs week-ends de 4 jours en mai, juin, juillet et septembre, des congés bMod et notre fermeture annuelle pendant les Fêtes
Des avantages sociaux de premier ordre : accès à la télémédecine 24 h sur 24, 7 jours sur 7, et adhésion à l'un des meilleurs régimes d'assurance collective de l'industrie

bMod s'engage envers la diversité, l'inclusion, la parité et le maintien d'un environnement où chaque personne bénéficie d'équité, de bienveillance et de chances égales.

###########################

Fractional HR Manager

Location: Montreal / Hybrid

Type: Fractional / Part-time Contract

Who we are

Lire l’offre bilingue complète

English follows.

Gestionnaire RH à temps partagé

Lieu : Montréal / Hybride

Type : Contrat à temps partagé / temps partiel

Qui sommes-nous

bMod Communications est une entreprise privée de communications en santé qui se démarque.

Aperçu du poste

Responsabilités

Projets RH

Diriger et réaliser de façon autonome des projets RH définis, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en œuvre, notamment des initiatives comme les exigences de l'IQLF, les audits RH, les audits de développement durable et d'autres évaluations corporatives

Piloter les exigences liées aux RH pour EcoVadis et d'autres audits de développement durable, incluant la documentation, les politiques, les preuves et les initiatives d'amélioration

Cerner les lacunes, les risques et les occasions en matière de RH et formuler des recommandations pratiques à la direction

Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de nouveaux processus, programmes et cadres RH selon l'évolution des besoins de l'entreprise

Expérience employé et rendement

Offrir un soutien RH pratique aux employés et aux gestionnaires sur les questions liées au milieu de travail, aux politiques et aux processus RH

Coordonner et soutenir le processus annuel d'évaluation du rendement, incluant l'échéancier, la documentation, les communications et le suivi

Soutenir les besoins en formation du personnel, y compris les programmes de financement ou de subvention applicables

Opérations RH

Maintenir et améliorer les politiques, les processus et la documentation RH afin de soutenir la conformité et les besoins de l'entreprise

Gérer et améliorer le système RH afin d'assurer l'exactitude des dossiers des employés

Repérer les occasions d'améliorer les processus, les systèmes et les rapports RH, et mettre en place des solutions pratiques

Conformité RH

Se tenir à jour sur les exigences québécoises et canadiennes en matière d'emploi et conseiller la direction sur leurs répercussions

Collaborer étroitement avec la direction et l'équipe des finances sur les exigences et les initiatives RH

Ce que nous recherchons

Expérience comme généraliste RH senior ou gestionnaire RH, idéalement au sein d'une petite ou moyenne organisation

Solide connaissance des exigences québécoises et canadiennes en matière d'emploi

Expérience dans la direction autonome de projets RH, d'audits, d'initiatives de conformité ou de programmes corporatifs

Expérience avec les systèmes RH, les dossiers des employés et les processus d'évaluation du rendement

Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités et à faire avancer les projets de façon autonome

Approche pratique et axée sur les solutions, avec un bon jugement et un grand souci du détail

Aisance à travailler directement avec la haute direction et le personnel

Une expérience avec les programmes de développement durable, les programmes ou subventions gouvernementaux, les audits ou les initiatives de conformité corporative est un atout

Bilinguisme anglais/français

Ce que bMod vous offre

Un directeur ou mentor engagé à vous aider à élaborer un plan de formation et un cheminement de carrière adaptés à vos compétences et à vos intérêts

La souplesse d'une entreprise privée, c'est-à-dire la possibilité de créer de nouveaux postes et de nouveaux axes de travail qui reflètent votre valeur et votre croissance

Un modèle de travail hybride qui allie la commodité du télétravail et les liens que l'on crée au bureau

Un véritable horaire flexible : nous vous faisons confiance pour gérer votre temps et ne vous demandons pas de signaler vos absences; une fois la destination claire, le chemin pour y arriver vous appartient

Des longs week-ends de 4 jours en mai, juin, juillet et septembre, des congés bMod et notre fermeture annuelle pendant les Fêtes

Des avantages sociaux de premier ordre : accès à la télémédecine 24 h sur 24, 7 jours sur 7, et adhésion à l'un des meilleurs régimes d'assurance collective de l'industrie

bMod s'engage envers la diversité, l'inclusion, la parité et le maintien d'un environnement où chaque personne bénéficie d'équité, de bienveillance et de chances égales.

###########################

Fractional HR Manager

Location: Montreal / Hybrid

Type: Fractional / Part-time Contract

Who we are

bMod Communications is a privately owned healthcare communications company with a difference.

We move people. bMod stands for behaviour modification. We bring together deep healthcare expertise, behavioural science, creativity and technology to build solutions that create meaningful change.

We're always looking for talented, passionate team players. Join us in our mission to push ourselves and our industry to the next level, and we will partner with you to help you grow in a role that nurtures your goals and interests.

Role Overview

We're looking for an experienced Fractional HR Manager to provide senior-level HR expertise while leading performance reviews, compliance requirements and corporate HR initiatives.

This is a hands-on role for someone who can step in, understand what needs to be done and move it forward. The work will include both ongoing HR support and defined projects that require independent ownership, judgment and execution.

Responsibilities

HR Projects

Independently lead and deliver defined HR projects from requirements through implementation, including initiatives such as IQLF requirements, HR audits, sustainability audits and other corporate assessments

Lead HR-related requirements for EcoVadis and other sustainability audits, including documentation, policies, evidence and improvement initiatives

Identify HR gaps, risks and opportunities and provide practical recommendations to leadership

Support the development and implementation of new HR processes, programs and frameworks as business needs evolve

Employee Experience & Performance

Provide practical HR support to employees and managers on workplace matters, policies and HR processes

Coordinate and support the annual performance review process, including timelines, documentation, communications and follow-up

Support employee training requirements including applicable funding or subsidy programs

HR Operations

Maintain and improve HR policies, processes and documentation to support compliance and business requirements

Manage and improve the HR system to ensure accurate employee records

Identify opportunities to improve HR processes, systems and reporting and implement practical solutions

HR Compliance

Stay current on Quebec and Canadian employment requirements and advise leadership on relevant implications

Work closely with leadership and Finance on HR requirements and initiatives

What we're looking for

Senior HR generalist or HR manager experience, ideally within a small or mid-sized organization

Strong knowledge of Quebec and Canadian employment requirements

Experience independently leading HR projects, audits, compliance initiatives or corporate programs

Experience with HR systems, employee records and performance review processes

Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and move projects forward independently

Practical, solutions-oriented approach with sound judgment and strong attention to detail

Comfortable working directly with senior leadership and employees

Experience with sustainability programs, government programs/grants, audits or corporate compliance initiatives is an asset

Bilingual English/French

What does bMod provide?

A director/mentor who is committed to helping develop a training plan and career path that matches your skill and interests

The flexibility of a private company, meaning the flexibility to create new positions and workstreams that match your value and growth

A hybrid working model that balances the convenience of working from home with the connection of working in our office

Real flex time: we trust you to manage your time and don't ask you to communicate your AFK time; once we're clear on where we need to go, how we get there is up to you

4-day holiday weekends in May, June, July and September, bMod days off, and our annual holiday closure at the end of the year

Gold Standard health benefits: access to 24/7 telemedicine and membership in one of the very best health plans in the industry

bMod is committed to diversity, inclusion, gender balance and maintaining an environment where all are offered fairness, kindness and equal opportunities.

À propos de l’employeur

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Quebec Employment Requirements
Canadian Employment Requirements

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