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Responsable développement des affaires - Account Executive
Novatize
Québec, QC
…spécialisant dans l'implantation et la commercialisation de solutions e-commerce novatrices. Notre raison d’être? Aider les entreprises à maximiser leur retour sur investissement et…
Ajouté il y a 14 min
AA
Agent de gestion de l'approvisionnement (Commandes) /Supply Management Officer (Ordering)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…comprendre leurs besoins, anticiper les enjeux et assurer que les solutions technologiques contribuent concrètement à la performance des opérations et à la qualité des…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Senior Narrative Designer – Unannounced project | Concepteur·rice de narratif Sénior·e – Projet non-annoncé.
Game Companies
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney,…
Ajouté il y a 1 heure
CI
Senior Event Specialist
Compugen Inc
Canada
- Temps plein
Develop strategic event plans aligned with marketing and business goals, and effectively lead meetings, guiding audiences to achieve event objectives.
Ajouté il y a 1 heure
B
Agent au Service à la Clientèle Bilingue (Quart de Nuit)/ Bilingual Customer Service Agent (Overnight Shift)
Becklar
Montreal, QC
- Temps partiel
Salaire de départ : 19$/h (quart de nuit)
Ajouté il y a 1 heure
B
Agent au Service à la Clientèle Bilingue/ Bilingual Customer Service Agent
Becklar
Montreal, QC
- Temps partiel
Salaire de départ : 18$/h (quart de jour), · Starting pay:$18/hour (day shift),
Ajouté il y a 1 heure
C
Développeur Fullstack .NET
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…contribuerez à des projets de modernisation et au développement de solutions critiques dans les secteurs bancaire et…
Ajouté il y a 1 heure
C
Conseiller(ère) en continuité des services TI
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Évaluer et recommander les solutions de relève les mieux adaptées aux besoins de l’organisation.
Ajouté il y a 1 heure
MU
Analyste principal/e
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste fait partie du portefeuille Solutions Numériques et contribue à l’évolution continue de l’expérience numérique intégrée des étudiants de McGill. L’analyste principal sera…
Ajouté il y a 1 heure
C
Spécialiste en systèmes manufacturiers (MES)
CGI
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…role, you will act as an expert consultant in manufacturing solutions and systems integration. You will be responsible for analyzing business requirements, recommending and designing…
Ajouté il y a 2 heures
A
Industrial Engineer
Actalent
Mirabel, QC
- 40 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Développer des business cases et évaluer les impacts opérationnels des changements proposés;
Ajouté il y a 2 heures
B
DIRECTEUR / VICE-PRÉSIDENT ADJOINT, GESTION DU RISQUE DE CRÉDIT ET D'INVESTISSEMENT - Capital de croissance et transfert d'entreprise
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
…conformément à l'appétit pour le risque de BDC. CCTE offre des solutions de financement personnalisées (prêt mezzanine, sur liquidités, revenus récurrents mensuels, unitranche,…
Ajouté il y a 2 heures
A
Project Manager
Actalent
Markham, ON
- 95 500 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
Lead equipment selection and technical evaluations for new machinery, systems, utilities, and infrastructure based on operational needs and business objectives.
Ajouté il y a 2 heures
T
Vpa, Gestion Des Risques
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Se tenir au fait des dernières pratiques et tendances du secteur et proposer des solutions ou des améliorations aux méthodes actuelles.
Ajouté il y a 2 heures
IF
Chauffeur(euse) classe 1 (AZ) – Mirabel | 30 $/h | Retour à domicile quotidien
Impact Fulfillment Services
Mirabel, QC
- Temps plein
Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement qui optimisent leurs…
Ajouté il y a 3 heures
E
Chargée ou Chargé de projet, Structure du bâtiment
EXP
Montreal, QC
- Temps plein
…professionnelles au Québec qui partagent une même ambition, concevoir des solutions durables et concrètes pour améliorer l’environnement bâtit. Nous offrons un environnement où les idées…
Ajouté il y a 4 heures
A
Bilingual Sales Associate, Apartments.com/ Associé(e) aux ventes bilingue, Apartments.com - Montréal, Québec
Apartments.com
Montreal, QC
- Temps plein
…gestion des médias sociaux et de la réputation, ainsi que des solutions d'analyse de marché qui offrent des outils novateurs à nos…
Ajouté il y a 5 heures
TT
Gestionnaire de comptes/ Account Manager
trane technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the…
Ajouté il y a 5 heures
AC
Analyste D'affaires HCM
Aston Carter
Quebec, QC · Saint-Benoit, Quebec
- 42 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
As an HCM Business Analyst, you will play a critical role in partnering with HR stakeholders to gather, analyze, and document business requirements related to HR processes and systems. You…
Ajouté il y a 5 heures
HQ
Chef(fe) Centre contacts clients
Hydro Québec
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Le titulaire s’assure que ses ressources offrent une expérience client remarquable et qu’ils fassent la promotion de solutions adaptées pour la clientèle. Il doit être en mesure…
Ajouté il y a 5 heures
S
Développeur.euse de logiciels IA
Stingray
Montreal, QC
- Temps plein
…départements de Stingray. Ton rôle sera double : concevoir des solutions ingénieuses pour répondre à leurs besoins, mais aussi les accompagner pour qu’ils se les approprient pleinement. Tu…
Ajouté il y a 5 heures
A
Principal Data Scientist
Autodesk
Vancouver, BC
- Temps plein
Autodesk has fully reimagined the construction business for the digital age, enabling companies to address the most important challenges they face today while preparing for new ways of…
Ajouté il y a 6 heures
S
Partenaire d'affaires RH, Corporate - FR
Symcor
Mississauga, ON
- Temps plein
Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes sur site de 1 à 2 jours par semaine et selon les besoins de l'entreprise
Ajouté il y a 6 heures
I
Conseiller juridique interne II
Intact
Mississauga, ON
- Temps plein
Weekly hours may fluctuate depending on business needs.

BMO Groupe financier

Directeur- Gouvernance Fonds Mutuel

Montreal, QC, Canada

$70 000,00 - $150 000,00 · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: $70 000,00 - $150 000,00
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Vous parlez couramment le français et l’anglais pour soutenir les opérations à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire:

$70 000,00 - $150 000,00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Lire l’offre bilingue complète

This is a hybrid role in Toronto

The Mutual Fund Governance team is responsible for the overall governance framework for the mutual fund dealer, including policies, processes, procedures, systems, controls, training, and reporting. The team provides regulatory and operational advisory support to business partners and the frontline, develops practical tools, guidance, and training programs to support the effective execution of policies and procedures, and promotes a strong culture of compliance and risk management.

This role designs, develops, implements, tests, measures, and manages mutual fund dealer processes, ensuring process design reflects business strategy, regulatory requirements, stakeholder needs, and the desired client experience. The role requires a strong understanding of the regulatory landscape, including CIRO Mutual Fund Dealer Rules and other applicable regulatory obligations. Responsibilities include leading regulatory change and implementation, supporting audits and reviews, driving remediation of regulatory and operational issues, delivering process enhancements, developing and maintaining dealer programs, and providing data-driven metrics and reporting to support oversight and decision-making. Processes may relate to operations, service, sales, supervision, and other dealer activities.

Acts as a trusted advisor to assigned business/group.
Influences and negotiates to achieve business objectives.
Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
Builds effective relationships and collaborates with internal/external stakeholders.
Ensures alignment between stakeholders.
Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.
Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
Builds change management plans of varying scope and type; leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.
Leads or participates in defining the change/communication plan designed to positively influence or change behaviour; develops tailored messaging; and identifies appropriate distribution channels.
Designs and provides input into the planning and implementation of operational programs.
Develops and documents processes, procedures, etc. and/ or end-user materials.
Assists with the documentation of end user materials.
Designs training and support materials for front-line users to ensure adherence to regulatory requirements and governance processes.
Assists with training and transition of processes and tools/templates to appropriate process owners.
Collaborates in the design, implementation and management of core business/group processes.
Designs processes based on business requirements and best practices. Ensures the processes adhere to applicable risk, regulatory and compliance requirements.
Streamlines, simplifies and continuously improves existing processes.
Documents processes (including, but not limited to, process flows, playbooks, etc.) for vetting, communicating, and implementing processes with stakeholders.
Ensures all processes meet established standards, effectively utilize templates and tools to track compliance and operational effectiveness standards.
Looks for opportunities to eliminate, simplify and automate processes. Recommends approaches or changes to streamline and integrate processes to improve overall efficiency.
Maintains current process documentation to ensure available for stakeholders as required.
Supports management of processes using established methodologies and tools/system/technology.
Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting.
Participates in the integration of Core Process transformation across business/groups to deliver process improvements for productivity savings and enhanced customer/employee experience.
Develops an understanding of organizational interactions and complexity to engage with the appropriate stakeholders.
Resolves issues regarding processes that are raised from all sources/stakeholders.
Provides specialized consulting, analytical and technical support.
Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
Works independently and regularly handles non-routine situations.
Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

Typically between 5 - 7 years of relevant experience in mutual fund dealer governance, regulatory compliance, operations, process management, risk management, or a related field, and a post-secondary degree or an equivalent combination of education and experience.
Strong knowledge of the Canadian securities regulatory environment, including CIRO Mutual Fund Dealer Rules, National Instruments, and applicable regulatory requirements.
Experience interpreting regulatory requirements and translating them into business processes, policies, procedures, controls, training, and operational guidance.
Experience leading or supporting regulatory change implementation, remediation initiatives, regulatory examinations, audits, and issue management activities.
Experience working with regulatory findings, corrective action plans, remediation programs, and regulatory reporting to senior management and governance committees.
Knowledge of business analysis, process design, and project delivery practices across the project lifecycle. (In-depth)
Knowledge of mutual fund dealer processes, supervision frameworks, operational controls, and governance practices. (In-depth)
Ability to provide advisory support and influence business partners, frontline teams, and stakeholders on regulatory and operational matters.
Experience developing training, guidance materials, job aids, and tools to support policy and procedure execution.
Strong understanding of risk management, regulatory compliance, and control frameworks. (In-depth)
Deep knowledge and technical proficiency gained through education and business experience.
Verbal and written communication skills. (In-depth)
Collaboration and relationship management skills. (In-depth)
Analytical and problem-solving skills. (In-depth)
Influence and stakeholder management skills. (In-depth)
Data-driven decision making and reporting skills. (In-depth)
Critical thinking and judgment. (In-depth)
Bilingualism (English and French) would be an asset

Vous parlez couramment le français et l’anglais pour soutenir les opérations à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire:

$70 000,00 - $150 000,00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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