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V
Senior Robotics Simulation Developer / Ingénieur(e) principal(e) en simulation robotique
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Vention is seeking a skilled Software Developer/Engineer for our simulation team who is passionate about developing digital twin experiences for real-world robotics applications. This is an…
Ajouté il y a 3 heures
CT
DÉVELOPPEUR GIA SENIOR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur GIA senior afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 11 heures
EC
Développeur(euse) logiciel sénior C# / Senior C# Software Developer
Eaton Corporation
Brossard, QC
- Temps plein
Eaton’s Utility Digital Solutions (UDS) division is currently seeking a Senior Software Developer. Our team develops software solutions for the analysis and modeling of electrical…
Ajouté il y a 13 heures
H
Ingénieur principal en identité et fiabilité :Ping, ForgeRock/ Sr. Identity & Reliability Engineer
HRConnects
Quebec, QC
- Temps plein
Senior Identity and Reliability Engineering Specialist – Ping / ForgeRock
Ajouté il y a 14 heures
A
Senior Software Applications Developer
Autodesk
Toronto, ON
- Temps plein
…Kubernetes, along with GitHub Enterprise and other critical developer…
Ajouté il y a 17 heures
A
Senior Software Developer, PreCon
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking a Senior Software Developer to join our team building innovative Preconstruction Bidding and Risk Management applications. These solutions enable customers to make smarter,…
Ajouté il y a 17 heures
Chaîne d'approvisionnement SAP / Supply Chain Value Advisor SAP Supply Chain
Syntax
Thornhill, ON
Agir comme consultant fonctionnel senior ou responsable de solution dans des projets SAP supply chain, principalement en planification, avec des interactions avec SAP S/4HANA MM, PP et SD.
Ajouté il y a 18 heures
P
Technical Salesforce Associate
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
Build and update functionality using Salesforce Flow, Apex and Lightning Web Components (LWC) with guidance from senior team members.
Ajouté il y a 18 heures
P
Senior Associate, Financial Services, Digital Banking Operations, Consulting
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
…providing guidance on financial systems implementation, process automation, and financial shared…
Ajouté il y a 18 heures
P
Directeur, Amazon et marketplaces
Prestilux
Montreal, QC
- Temps plein
Modèle hybride : présence minimale de 3 jours au bureau de Montréal
Ajouté il y a 18 heures
FH
Conseiller(ère) en recrutement / Recruitment Consultant
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance), basé à notre bureau de Montréal ou Laval · This is a hybrid position (3 days in office, 2 days remote); it will be based at our Montreal or Laval offi
Ajouté il y a 18 heures
P
Responsable produit/Product Owner (3 postes disponibles)
Procom
Montreal, QC
- Contrat
…Studio). Tu travailles en étroite collaboration avec un PO…
Ajouté il y a 18 heures
WK
Senior Tax Software Content Management Analyst - Professionnel expert de secteur, Audit - BILINGUAL FR/EN
Wolters Kluwer
Sherbrooke, QC · CAN - Sherbrooke
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
A
Senior Software Developer, PreCon
Autodesk
Vancouver, BC · Greater Vancouver Metropolitan Area
- Temps plein
We are seeking a Senior Software Developer to join our team building innovative Preconstruction Bidding and Risk Management applications. These solutions enable customers to make smarter,…
Ajouté il y a 19 heures
G
Développeur(euse) logiciel sénior / Senior Software Developer - DevOps
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The Senior Software Developer - DevOps will be working within the SCMT team (Software Configuration Management & Tools) part of the Engineering Efficiency group that contributes in various…
Ajouté il y a 22 heures
L
Analyste senior cybersécurité - DevSecOps
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CT
DÉVELOPPEUR GIA SENIOR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur GIA senior afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 1 jour
C
Conseiller(ère) senior en intégration de données – Secteur manufacturier
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI is seeking a Senior Data Integration Consultant with experience in manufacturing or industrial environments to support data integration, cloud data platforms, and digital transformation…
Ajouté il y a 1 jour
EC
Développeur(euse) Logiciel Senior / Senior Software Developer
Eaton Corporation
Brossard, QC
- Temps plein
…actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel senior motivé(e) à rejoindre son équipe de solutions et technologies CYME. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des…
Ajouté il y a 1 jour
GC
[Disney Dreamlight Valley PC/Console] Analyste de données sénior - Senior Data Analyst
Game Companies
Montreal, QC
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Gameloft Montréal recherche un(e) Analyste de données senior pour rejoindre l'équipe qui travaille sur Disney Dreamlight Valley, un jeu hybride de simulation de vie et d'aventure…
Ajouté il y a 1 jour
VC
Directeur(trice) de l'ingénierie | Head of Engineering
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Hire an AI-native team: a few strong senior engineers and sharp juniors who ship with AI agents every day. You set the tooling and the bar.
Ajouté il y a 1 jour
H
Senior Identity and Reliability Engneering Specialist - Ping Forgerock
HRConnects
Montreal, QC
- Temps plein
Senior Identity and Reliability Engineering Specialist – Ping / ForgeRock
Ajouté il y a 1 jour
CT
DÉVELOPPEUR GIA SENIOR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
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Nous recherchons un Développeur GIA senior afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
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P
Senior Software Engineer - Platform & DevOps
Pricepoint
Montreal, QC
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We are looking for a senior engineer who combines strong software-engineering fundamentals with real platform and DevOps depth. You can build software, but you also understand what it takes…
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SC
Compensation Manager (70306990)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein

BMO Groupe financier

Directeur- Gouvernance Fonds Mutuel

Toronto, ON, Canada

$70 000,00 - $150 000,00 · Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Salaire: $70 000,00 - $150 000,00
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Vous parlez couramment le français et l’anglais pour soutenir les opérations à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire:

$70 000,00 - $150 000,00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Lire l’offre bilingue complète

This is a hybrid role in Toronto

The Mutual Fund Governance team is responsible for the overall governance framework for the mutual fund dealer, including policies, processes, procedures, systems, controls, training, and reporting. The team provides regulatory and operational advisory support to business partners and the frontline, develops practical tools, guidance, and training programs to support the effective execution of policies and procedures, and promotes a strong culture of compliance and risk management.

This role designs, develops, implements, tests, measures, and manages mutual fund dealer processes, ensuring process design reflects business strategy, regulatory requirements, stakeholder needs, and the desired client experience. The role requires a strong understanding of the regulatory landscape, including CIRO Mutual Fund Dealer Rules and other applicable regulatory obligations. Responsibilities include leading regulatory change and implementation, supporting audits and reviews, driving remediation of regulatory and operational issues, delivering process enhancements, developing and maintaining dealer programs, and providing data-driven metrics and reporting to support oversight and decision-making. Processes may relate to operations, service, sales, supervision, and other dealer activities.

Acts as a trusted advisor to assigned business/group.
Influences and negotiates to achieve business objectives.
Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
Builds effective relationships and collaborates with internal/external stakeholders.
Ensures alignment between stakeholders.
Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.
Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
Builds change management plans of varying scope and type; leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.
Leads or participates in defining the change/communication plan designed to positively influence or change behaviour; develops tailored messaging; and identifies appropriate distribution channels.
Designs and provides input into the planning and implementation of operational programs.
Develops and documents processes, procedures, etc. and/ or end-user materials.
Assists with the documentation of end user materials.
Designs training and support materials for front-line users to ensure adherence to regulatory requirements and governance processes.
Assists with training and transition of processes and tools/templates to appropriate process owners.
Collaborates in the design, implementation and management of core business/group processes.
Designs processes based on business requirements and best practices. Ensures the processes adhere to applicable risk, regulatory and compliance requirements.
Streamlines, simplifies and continuously improves existing processes.
Documents processes (including, but not limited to, process flows, playbooks, etc.) for vetting, communicating, and implementing processes with stakeholders.
Ensures all processes meet established standards, effectively utilize templates and tools to track compliance and operational effectiveness standards.
Looks for opportunities to eliminate, simplify and automate processes. Recommends approaches or changes to streamline and integrate processes to improve overall efficiency.
Maintains current process documentation to ensure available for stakeholders as required.
Supports management of processes using established methodologies and tools/system/technology.
Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting.
Participates in the integration of Core Process transformation across business/groups to deliver process improvements for productivity savings and enhanced customer/employee experience.
Develops an understanding of organizational interactions and complexity to engage with the appropriate stakeholders.
Resolves issues regarding processes that are raised from all sources/stakeholders.
Provides specialized consulting, analytical and technical support.
Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
Works independently and regularly handles non-routine situations.
Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

Typically between 5 - 7 years of relevant experience in mutual fund dealer governance, regulatory compliance, operations, process management, risk management, or a related field, and a post-secondary degree or an equivalent combination of education and experience.
Strong knowledge of the Canadian securities regulatory environment, including CIRO Mutual Fund Dealer Rules, National Instruments, and applicable regulatory requirements.
Experience interpreting regulatory requirements and translating them into business processes, policies, procedures, controls, training, and operational guidance.
Experience leading or supporting regulatory change implementation, remediation initiatives, regulatory examinations, audits, and issue management activities.
Experience working with regulatory findings, corrective action plans, remediation programs, and regulatory reporting to senior management and governance committees.
Knowledge of business analysis, process design, and project delivery practices across the project lifecycle. (In-depth)
Knowledge of mutual fund dealer processes, supervision frameworks, operational controls, and governance practices. (In-depth)
Ability to provide advisory support and influence business partners, frontline teams, and stakeholders on regulatory and operational matters.
Experience developing training, guidance materials, job aids, and tools to support policy and procedure execution.
Strong understanding of risk management, regulatory compliance, and control frameworks. (In-depth)
Deep knowledge and technical proficiency gained through education and business experience.
Verbal and written communication skills. (In-depth)
Collaboration and relationship management skills. (In-depth)
Analytical and problem-solving skills. (In-depth)
Influence and stakeholder management skills. (In-depth)
Data-driven decision making and reporting skills. (In-depth)
Critical thinking and judgment. (In-depth)
Bilingualism (English and French) would be an asset

Vous parlez couramment le français et l’anglais pour soutenir les opérations à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire:

$70 000,00 - $150 000,00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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