Please note the base salary for this role is $80,000 CAD.
Aperçu du poste
L’analyste aide les professionnels de la vente de niveau supérieur des Solutions de trésorerie et de paiement à repérer des occasions d’affaires, à assurer le montage de solutions de trésorerie, de liquidités, de paiement, de cartes et de fonds de roulement pour les entreprises, les institutions et les administrations publiques clientes, puis à mettre ces solutions en œuvre. Le poste combine la gestion des relations avec les clients, le soutien analytique, l’exécution rigoureuse et la coordination entre les partenaires responsables des produits, de la mise en œuvre, du service et de la gestion des risques ainsi que ceux des Services bancaires aux sociétés. Pour réussir dans ce poste, il faut avoir un jugement sûr, de la curiosité pour les affaires et le souci du détail, tout en portant une attention constante à l’expérience client et à la croissance responsable.
Principales responsabilités
Relations avec les clients et développement des affaires
- Aider les professionnels de la vente de niveau supérieur à élaborer des stratégies pour les clients, à déterminer les besoins en matière de trésorerie et de liquidités et à faire progresser les occasions dans la filière de vente.
- Effectuer des recherches sur les clients actuels et éventuels et préparer les documents de réunion, les présentations, les propositions, les demandes de renseignements ainsi que les dossiers à utiliser avant et après les démarches auprès des clients.
- Agir à titre de personne-ressource pour les questions liées aux ventes et y donner suite rapidement, présenter des idées pertinentes et coordonner les réponses des partenaires internes en temps opportun.
- Aider à approfondir les relations existantes et à repérer les occasions d’accroître la pénétration des produits, les revenus, les dépôts et la valeur globale de la relation d’affaires.
Analyse et développement de solutions
- Analyser les données financières et d’exploitation des clients ainsi que celles sur leurs flux de trésorerie, la tarification, les volumes et les relations d’affaires afin de déterminer les besoins et d’étayer des recommandations adéquatement structurées.
- À partir de renseignements complexes, dégager des constats clairs, réaliser des analyses financières et préparer des documents prêts à être présentés aux clients pour éclairer les décisions et démontrer la valeur des solutions.
- Se tenir au courant de l’évolution du marché, du secteur, de la réglementation et de la concurrence, et mettre à profit les renseignements pertinents dans les entretiens avec les clients.
Exécution des transactions et prestation de solutions aux clients
- Coordonner l’exécution des ventes, de la découverte des besoins jusqu’à l’activation, en passant par la préparation des documents, l’approbation et la mise en œuvre, en veillant à préciser les exigences, les responsables et les échéances.
- Collaborer avec les équipes responsables des produits, de la mise en œuvre, du service, de la gestion des risques, des affaires juridiques, de la conformité et des opérations ainsi qu’avec les Services bancaires aux sociétés pour résoudre les problèmes et offrir une expérience client harmonieuse.
- Faire le suivi des activités de mise en œuvre, des engagements liés aux clients, de la facturation et des éléments en suspens. Signaler rapidement les risques ou les retards à l’échelon supérieur et prendre les mesures nécessaires pour y remédier.
- Tenir à jour des renseignements exacts sur les clients, la filière de vente, la tarification, les activités et les relations d’affaires dans les systèmes et les dossiers de la Banque.
Gestion des activités et travail d’équipe
- Contribuer aux plans de contacts avec les clients, aux examens de la filière de vente, à la production de rapports sur le portefeuille et aux initiatives stratégiques qui favorisent l’atteinte des objectifs d’affaires et des cibles de vente.
- Établir des relations internes et externes efficaces, contribuer activement aux réunions et communiquer les recommandations en faisant preuve d’un jugement éclairé.
- Repérer les occasions d’améliorer les processus de vente, de service, de production de rapports et d’administration, et aider à mettre en œuvre des solutions pratiques.
- Fournir des conseils et du coaching aux analystes, s’il y a lieu, tout en favorisant un climat d’équipe axé sur la collaboration, l’inclusion et la responsabilisation.
Risques et contrôles
- Comprendre les risques de crédit, de marché, opérationnels, juridiques, réglementaires et de réputation associés aux activités des clients et aux solutions proposées.
- Appliquer le Cadre de gestion globale des risques de la Banque, ses politiques, ses contrôles et son appétit pour le risque approuvé dans toutes les décisions et signaler rapidement les préoccupations à l’échelon supérieur.
- Effectuer un travail exact, complet et conforme aux lois, aux règlements, aux normes et aux procédures applicables, dans les délais requis.
Exigences du poste
- Généralement d’une à trois années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Expérience en soutien aux activités de trésorerie, de paiement, de services bancaires aux sociétés, d’exécution de transactions, de gestion des relations avec les clients ou de réalisation de projets complexes, de préférence.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à interpréter des données financières et opérationnelles et à élaborer des recommandations pratiques.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à préparer des documents soignés et à communiquer efficacement avec des parties prenantes internes et externes de haut niveau.
- Capacité démontrée à faire preuve d’initiative, à s’organiser et à assumer ses responsabilités, ainsi qu’à gérer plusieurs priorités et à fournir un travail exact dans des délais serrés.
- Solides compétences en matière de collaboration et fortes aptitudes à influencer les gens, jugement éclairé et aisance à travailler de façon transversale au sein d’une organisation complexe.
- Maîtrise des technologies d’affaires pertinentes et volonté de se familiariser avec de nouveaux produits et systèmes et de se tenir au courant de l’évolution du marché.
- Description de poste supplémentaire
Description de poste supplémentaire
Veuillez noter que le salaire de base pour ce poste est de 80 000 $ CA.
Salaire:
$45 000,00 - $100 000,00
Type de rémunération :
Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
