À propos de nous!
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POM
MD, Bon Matin
MD, Stonemill®, Natural Bakery®, Takis
MD, Thomas®, Little Bites
MC, Vachon
MD, Hostess
MD et plus encore.
Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.
Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.
Exigences en matière d'embauche :
Le Gestionnaire de comptes clés junior joue un rôle clé dans la gestion des comptes clients et le soutien aux activités commerciales de l’équipe. Il ou elle assure le suivi des ventes, promotions, budgets et indicateurs de performance, tout en collaborant avec les clients et les partenaires internes pour assurer l’exécution des priorités d’affaires.
Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et orientée résultats, qui aime prendre des initiatives, améliorer les processus et contribuer activement à la croissance du secteur. Ce rôle représente une excellente opportunité pour développer ses compétences commerciales et évoluer au sein de l’organisation.
Gestion de comptes régionaux du Québec
- Gérer les activités administratives et commerciales des comptes clients : ouvertures de comptes, promotions, ententes, facturation, réclamations et demandes de service.
- Développer et maintenir des relations d'affaires solides avec les clients afin d'assurer leur satisfaction et soutenir la croissance des ventes.
- Assurer le suivi des performances des comptes, des investissements promotionnels et du respect des ententes commerciales.
- Participer à la gestion et au développement de comptes régionaux stratégiques tels que Sprint, Supersoir, Beaudry, Mayrand et Pasquier.
- Identifier des opportunités de croissance, de distribution et de rentabilité au sein des comptes existants.
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d'affaires et des initiatives commerciales pour les canaux Dépanneurs, Pétrolières et Comptes régionaux.
Soutien aux gestionnaires de comptes (BDM) des Canaux alternatifs.
- Fournir des analyses de ventes, prix, promotions et indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision.
- Préparer les rapports, tableaux de bord, revues d'affaires et présentations clients.
- Coordonner les prévisions de ventes avec les équipes de planification, d'approvisionnement et d'opérations.
- Participer au processus S&OP en assurant le suivi des données, des opportunités et des risques d'affaires.
- Assurer le suivi des budgets commerciaux et des investissements promotionnels.
- Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer l'exécution efficace des initiatives clients et l'amélioration continue des processus.
Expérience professionnelle et formation :
- Formation universitaire ou expérience équivalente en ventes, administration des affaires ou gestion de comptes.
- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de comptes, ventes, développement des affaires ou soutien commercial.
- Expérience dans l'industrie alimentaire, les biens de consommation (CPG) ou le canal Dépanneurs/Pétrolières considérée comme un atout.
- Forte orientation client et résultats, avec un désir marqué de développer sa carrière et d'évoluer au sein de l'organisation.
- Personne autonome, débrouillarde et proactive, capable de prendre des initiatives et de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Esprit analytique et créatif permettant d'identifier des opportunités d'affaires et de proposer des solutions concrètes.
- Intérêt démontré pour l'amélioration continue des processus et la recherche d'efficacités opérationnelles.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel et PowerPoint) et des outils d'intelligence artificielle tels que Copilot.
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à travailler selon un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois (3) jours par semaine.
- Fait preuve de professionnalisme, d'intégrité, de curiosité et d'un fort désir d'apprendre.
Nous recherchons une personne ambitieuse qui souhaite développer ses compétences commerciales, contribuer activement à la croissance de l'entreprise et évoluer vers des responsabilités accrues au sein de l'organisation.
La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre 70 000.00 $ et 104 750.00 $, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.
Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.
Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.
La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.
Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par
Waterstone Human Capital l’une des
Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a également été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada pour 2026 par Forbes ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.
Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui!
Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.
Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.
Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.
