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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Quebec, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…
Ajouté il y a 4 jours
Coordonnateur ressources humaines, relation de travail et SST
Atlas Aeronautik
Granby, QC
Établir un lien de confiance avec les gestionnaires et directeurs afin de devenir un(e) partenaire de confiance et ainsi, proposer des solutions adaptées à leurs réalités.
Ajouté il y a 4 jours
Coordonnatrice / Coordonnateur des ressources humaines
Primax Technologies Inc | Trystar
Pointe-Claire, QC
55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Contrat
La coordonnatrice / le coordonnateur aux ressources humaines appuiera le partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) dans la réalisation des opérations et des initiatives…
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines (PARH) - Remplacement de Maternité
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
…marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Montreal, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Sadie
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Sales Development Representative
GRAITEC Italy
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…plus de 270 000 utilisateurs partout dans le monde. À titre de partenaire mondial Autodesk Platinum, nous combinons des partenariats de calibre international à nos propres logiciels et…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d’affaires, Personnes et culture (Contrat de 12 mois)
Eckler Ltd. / Eckler ltée
Toronto, ON
85 000 $ à 105 000 $ CAD / an
Contrat
La partenaire d’affaires, Personnes et culture conseille les gestionnaires et les membres du personnel en matière de relations de travail et de recrutement auprès des groupes clients qui…
Ajouté il y a 4 jours
Talent acquisition coordinator / Coordonnateur(trice) en acquisition de talent (Biilingual/Bilingue)
Messer Americas
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
60 791 $ à 81 143 $ CAD / an
Temps plein
…et la transformation des RH. Vous agirez comme un véritable partenaire en matière de talents auprès de la haute direction et contribuerez à façonner l’avenir de notre…
Ajouté il y a 4 jours
Talent acquisition coordinator / Coordonnateur(trice) en acquisition de talent (Biilingual/Bilingue)
Messer Americas
Mississauga, ON
60 791 $ à 81 143 $ CAD / an
Temps plein
…et la transformation des RH. Vous agirez comme un véritable partenaire en matière de talents auprès de la haute direction et contribuerez à façonner l’avenir de notre…
Ajouté il y a 5 jours
Contrôleur.e consolidation et reporting financier
Go RH
Brossard, QC
Temps plein
Tu agis comme principal partenaire du VP Finance pour les enjeux liés à la comptabilité, au contrôle interne,au reporting financier et à l'évolution de la fonction comptable.
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus
Mirabel, QC
Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un.e partenaire, acquisition des talents pour rejoindre notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Valsoft Corporation
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
HR Operations professional
Synechron
Montreal, QC · MDC – Montreal
Temps plein
Agir comme partenaire clé auprès des employés, des gestionnaires et des centres d’excellence RH pour les questions sensibles et liées à la conformité.
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
Temps plein
À titre de partenaire d’affaires RH bilingue, vous soutiendrez principalement une clientèle de gestionnaires et d’employés située dans l’Ouest canadien. Basé au siège social de…
Ajouté il y a 10 jours
Partenaire d'affaires RH
Korem
Quebec, QC
Temps plein
Chez Korem, le ou la partenaire d’affaires RH contribueras à créer une expérience employé·e distinctive et à soutenir la performance organisationnelle en alignant les initiatives RH sur les…
Ajouté il y a 5 jours
Human Resources Specialist
HMSHost
Dorval, QC
48 800 $ à 60 950 $ CAD / an
Temps plein
Relation de rapport : Le spécialiste RH est un poste exempté et relève du partenaire d'affaires RH
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines (Contrat de 12 Mois)
Shoppers Drug Mart
La Prairie, QC · Bas-Saint-Laurent, QC
Contrat
Relevant de ladirectrice principale, ressources humaines, il s'agit d'un rôle de partenaire d'affaires en ressources humaines sur le terrain pour la banniéres Pharmaprix au Québec. Vous…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Winpak
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…RH de Winpak à Vaudreuil. En étroite collaboration avec le Partenaire d’affaires ressources humaines et les membres de l’équipe, vous contribuerez à mettre en œuvre les stratégies et…
Ajouté il y a 5 jours
Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nous recherchons un(e) gestionnaire bilingue en ressources humaines qui agira comme véritable partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés. La personne sera appelée à…
Ajouté il y a 5 jours
GESTIONNAIRE – COMPTES FOURNISSEURS
Axxel HR
Montreal, QC
Temps plein
…une superbe entreprise située à Lachine. Notre client est un partenaire stratégique de solutions de chaîne d’approvisionnement pour certaines des organisations les plus reconnues et à la…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller ou conseillère, Gestion des lésions professionnelles-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…des dossiers de lésions professionnelles. Vous agirez comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires en les accompagnant dans l'analyse des situations, l'application de la…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller ou conseillère, Gestion des lésions professionnelles-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
…des dossiers de lésions professionnelles. Vous agirez comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires en les accompagnant dans l'analyse des situations, l'application de la…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur.trice principal.e, rémunération globale
Transat AT
Montreal, QC
Temps plein
Jouer un rôle conseil et partenaire stratégique auprès des parties prenantes internes notamment les gestionnaires, partenaires d’affaires RH et l’équipe recrutement.
Ajouté il y a 5 jours
Directeur RH
Belvoir
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
Agir comme partenaire stratégique de la direction dans la planification organisationnelle et la gestion du changement

Bilingual Source

Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager

Montreal, QC, Canada
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Mode de travail: Hybride
Postuler avant le: 15 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Gestionnaire bilingue, Ressources humaines

Lieu : Saint-Eustache, Québec

Mode de travail : Hybride

Rémunération et avantages

Salaire pouvant aller jusqu’à 115 000 $, selon l’expérience
Prime annuelle potentielle de 15 %
3 semaines de vacances
1 semaine de journées flottantes
1 semaine de congés payés pour soins personnels/maladie
Cotisation de l’employeur au REER jusqu’à 5 %
Assurances collectives payées par l’employeur, incluant la couverture familiale

Le rôle

Nous recherchons un(e) gestionnaire bilingue en ressources humaines qui agira comme véritable partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés. La personne sera appelée à intervenir dans plusieurs volets RH, notamment les relations de travail, le développement organisationnel, la gestion du changement et le déploiement de programmes RH.

Le rôle touche notamment :

La gestion de la performance, le coaching des gestionnaires et le développement des employés à haut potentiel
Les relations avec les employés, incluant les enquêtes et la résolution de situations complexes
Le recrutement et l’intégration, en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents
Les promotions, ajustements salariaux et changements de poste
L’engagement, la culture et la rétention
Les dossiers CNESST, accommodements et retours au travail
La santé et sécurité
La formation, le développement des talents et l’amélioration continue des programmes RH

Profil recherché

Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, ou expérience équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en RH, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d’affaires RH
Excellente connaissance des lois du travail applicables
Solides aptitudes en relations interpersonnelles, coaching et gestion de situations sensibles
Capacité à travailler autant de façon stratégique qu’opérationnelle
Bilinguisme français-anglais
Disponibilité pour des déplacements occasionnels, environ 10 à 15 %

English

Bilingual Human Resources Manager

Location: Saint-Eustache, Quebec

Work arrangement: Hybrid

Compensation & Benefits

Salary up to $115,000, depending on experience
15% annual bonus opportunity
3 weeks' vacation
1 week of floating days
1 week of paid care/sick time
5% RRSP match
Company-paid benefits, including family coverage

The Role

Lire l’offre bilingue complète

Gestionnaire bilingue, Ressources humaines

Lieu : Saint-Eustache, Québec

Mode de travail : Hybride

Rémunération et avantages

Salaire pouvant aller jusqu’à 115 000 $, selon l’expérience
Prime annuelle potentielle de 15 %
3 semaines de vacances
1 semaine de journées flottantes
1 semaine de congés payés pour soins personnels/maladie
Cotisation de l’employeur au REER jusqu’à 5 %
Assurances collectives payées par l’employeur, incluant la couverture familiale

Le rôle

Le rôle touche notamment :

La gestion de la performance, le coaching des gestionnaires et le développement des employés à haut potentiel
Les relations avec les employés, incluant les enquêtes et la résolution de situations complexes
Le recrutement et l’intégration, en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents
Les promotions, ajustements salariaux et changements de poste
L’engagement, la culture et la rétention
Les dossiers CNESST, accommodements et retours au travail
La santé et sécurité
La formation, le développement des talents et l’amélioration continue des programmes RH

Profil recherché

Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, ou expérience équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en RH, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d’affaires RH
Excellente connaissance des lois du travail applicables
Solides aptitudes en relations interpersonnelles, coaching et gestion de situations sensibles
Capacité à travailler autant de façon stratégique qu’opérationnelle
Bilinguisme français-anglais
Disponibilité pour des déplacements occasionnels, environ 10 à 15 %

English

Bilingual Human Resources Manager

Location: Saint-Eustache, Quebec

Work arrangement: Hybrid

Compensation & Benefits

Salary up to $115,000, depending on experience
15% annual bonus opportunity
3 weeks' vacation
1 week of floating days
1 week of paid care/sick time
5% RRSP match
Company-paid benefits, including family coverage

The Role

We are looking for a bilingual Human Resources Manager who will act as a true business partner to operational leaders and employees. This is a broad HR role covering employee relations, organizational development, change management and the delivery of HR programs.

Key areas of responsibility include:

Performance management, manager coaching and development of high-potential employees
Employee relations, including investigations and resolution of complex issues
Recruitment and onboarding in partnership with Talent Acquisition
Promotions, compensation changes and employee job changes
Employee engagement, culture and retention
Workers' compensation, accommodations and return-to-work programs
Health and safety
Training, talent development and continuous improvement of HR programs

What We're Looking For

Degree or diploma in Human Resources, or equivalent experience
At least 5 years of HR experience, including 3 years in a management or HRBP role
Strong knowledge of relevant employment legislation
Strong relationship-building, coaching and employee-relations skills
Ability to operate both strategically and hands-on
Bilingual French and English
Ability to travel approximately 10 to 15%

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Avantages

RRSP employer contribution up to 5%

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre