Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
PF
Consultant·e principal·e en conception pédagogique | Senior Instructional Design
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
NC
Stagiaire ressources humaines (hiver 2027)- temporaire 8 mois
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
S
HR Operations professional
Synechron
Montreal, QC · MDC – Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
PC
Gestionnaire principal(e), Produits et Marketing/Senior Manager, Product and Marketing
PIP Canada
Laval, QC
- Temps plein
Le poste est basé à Laval, au Québec, avec un minimum de 4 jours par semaine au bureau et une certaine flexibilité selon les besoins de l’entreprise
Ajouté il y a 1 mois
PI
Gestionnaire principal(e), Produits et Marketing/Senior Manager, Product and Marketing
Protective Industrial Products
Laval, QC
- Temps plein
Le poste est basé à Laval, au Québec, avec un minimum de 4 jours par semaine au bureau et une certaine flexibilité selon les besoins de l’entreprise
Ajouté il y a 1 mois
BS
Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
We are looking for a bilingual Human Resources Manager who will act as a true business partner to operational leaders and employees. This is a broad HR role covering employee relations,…
Ajouté il y a 1 mois
M
administrateur de la sécurité/Junior Security Administrator
MDA
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Senior Talent Acquisition Advisor/Conseiller principal en acquisition de talents-Canada
Indero
Toronto, ON
As a key member of the HR team, must have a high degree of confidentiality, professionalism and diplomacy
Ajouté il y a 1 mois
AH
Coordonnateur(trice) en acquisition de talents / Recruteur(se) junior
Axxel HR
Westmount, QC
- Temps plein
Our client is a growing Canadian organization looking for a Talent Acquisition Coordinator / Junior Recruiter to join its Human Resources team.
Ajouté il y a 1 mois
S
Partenaire, Gestion des talents // Partner, Talent Management
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
The Partner, Talent Management serves as the anchor for SSENSE’s talent programs, ensuring the technical management and seamless execution of performance, engagement, and career…
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LI
Health And Safety Coordinator
Lantic Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborate with human resources in the return-to-work process and new employee integration programs;
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Dartmouth, NS
- Autre
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Center Vaudreuil
Banana Republic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Center Vaudreuil
Banana Republic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Dartmouth, NS · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Bilingual Talent Acquisition Specialist***Spécialiste bilingue en acquisition de talents
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
IG
Bilingual Talent Acquisition Specialist***Spécialiste bilingue en acquisition de talents
IPEX Group
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes/Account Executive, Major Accounts Sales
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 2 mois
HP
Directeur ressources humaines
Halo Pharmaceutical Canada Inc
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
CH
Consultant, Pricing Operations & Controls / Conseiller, Activités et contrôles de tarification
Cardinal Health Canada
Concord, ON
- Temps plein
…Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Our Human Resources team is responsible for working with applicants requesting accommodation at any stage of the hiring…
Ajouté il y a 2 mois
CH
Consultant, Pricing Operations & Controls / Conseiller, Activités et contrôles de tarification
Cardinal Health Canada
Dorval, QC
- Temps plein
…Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Our Human Resources team is responsible for working with applicants requesting accommodation at any stage of the hiring…
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire RH senior; Sr. HR Partner, AWS HRP, Équipe AWS Builder Experience; AWS Builder Experience Team
Amazon
Varennes, QC
…endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded…
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VP
Coordonnateur(trice) en acquisition de talents | Talent Acquisition Coordinator
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
PC
Spécialiste de la paie et des avantages sociaux/ Payroll and Benefits Specialist - Montreal, CA
People Can Fly
Montreal, QC
- Temps plein
We’re looking for someone comfortable working from our office 3-4 days per week at 405 Av

Bilingual Source

Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Hybride

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Mode de travail: Hybride
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Gestionnaire bilingue, Ressources humaines

Lieu : Saint-Eustache, Québec

Mode de travail : Hybride

Rémunération et avantages

Salaire pouvant aller jusqu’à 115 000 $, selon l’expérience
Prime annuelle potentielle de 15 %
3 semaines de vacances
1 semaine de journées flottantes
1 semaine de congés payés pour soins personnels/maladie
Cotisation de l’employeur au REER jusqu’à 5 %
Assurances collectives payées par l’employeur, incluant la couverture familiale

Le rôle

Nous recherchons un(e) gestionnaire bilingue en ressources humaines qui agira comme véritable partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés. La personne sera appelée à intervenir dans plusieurs volets RH, notamment les relations de travail, le développement organisationnel, la gestion du changement et le déploiement de programmes RH.

Le rôle touche notamment :

La gestion de la performance, le coaching des gestionnaires et le développement des employés à haut potentiel
Les relations avec les employés, incluant les enquêtes et la résolution de situations complexes
Le recrutement et l’intégration, en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents
Les promotions, ajustements salariaux et changements de poste
L’engagement, la culture et la rétention
Les dossiers CNESST, accommodements et retours au travail
La santé et sécurité
La formation, le développement des talents et l’amélioration continue des programmes RH

Profil recherché

Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, ou expérience équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en RH, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d’affaires RH
Excellente connaissance des lois du travail applicables
Solides aptitudes en relations interpersonnelles, coaching et gestion de situations sensibles
Capacité à travailler autant de façon stratégique qu’opérationnelle
Bilinguisme français-anglais
Disponibilité pour des déplacements occasionnels, environ 10 à 15 %

English

Bilingual Human Resources Manager

Location: Saint-Eustache, Quebec

Work arrangement: Hybrid

Compensation & Benefits

Salary up to $115,000, depending on experience
15% annual bonus opportunity
3 weeks' vacation
1 week of floating days
1 week of paid care/sick time
5% RRSP match
Company-paid benefits, including family coverage

The Role

Lire l’offre bilingue complète

Gestionnaire bilingue, Ressources humaines

Lieu : Saint-Eustache, Québec

Mode de travail : Hybride

Rémunération et avantages

Salaire pouvant aller jusqu’à 115 000 $, selon l’expérience
Prime annuelle potentielle de 15 %
3 semaines de vacances
1 semaine de journées flottantes
1 semaine de congés payés pour soins personnels/maladie
Cotisation de l’employeur au REER jusqu’à 5 %
Assurances collectives payées par l’employeur, incluant la couverture familiale

Le rôle

Le rôle touche notamment :

La gestion de la performance, le coaching des gestionnaires et le développement des employés à haut potentiel
Les relations avec les employés, incluant les enquêtes et la résolution de situations complexes
Le recrutement et l’intégration, en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents
Les promotions, ajustements salariaux et changements de poste
L’engagement, la culture et la rétention
Les dossiers CNESST, accommodements et retours au travail
La santé et sécurité
La formation, le développement des talents et l’amélioration continue des programmes RH

Profil recherché

Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, ou expérience équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en RH, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d’affaires RH
Excellente connaissance des lois du travail applicables
Solides aptitudes en relations interpersonnelles, coaching et gestion de situations sensibles
Capacité à travailler autant de façon stratégique qu’opérationnelle
Bilinguisme français-anglais
Disponibilité pour des déplacements occasionnels, environ 10 à 15 %

English

Bilingual Human Resources Manager

Location: Saint-Eustache, Quebec

Work arrangement: Hybrid

Compensation & Benefits

Salary up to $115,000, depending on experience
15% annual bonus opportunity
3 weeks' vacation
1 week of floating days
1 week of paid care/sick time
5% RRSP match
Company-paid benefits, including family coverage

The Role

We are looking for a bilingual Human Resources Manager who will act as a true business partner to operational leaders and employees. This is a broad HR role covering employee relations, organizational development, change management and the delivery of HR programs.

Key areas of responsibility include:

Performance management, manager coaching and development of high-potential employees
Employee relations, including investigations and resolution of complex issues
Recruitment and onboarding in partnership with Talent Acquisition
Promotions, compensation changes and employee job changes
Employee engagement, culture and retention
Workers' compensation, accommodations and return-to-work programs
Health and safety
Training, talent development and continuous improvement of HR programs

What We're Looking For

Degree or diploma in Human Resources, or equivalent experience
At least 5 years of HR experience, including 3 years in a management or HRBP role
Strong knowledge of relevant employment legislation
Strong relationship-building, coaching and employee-relations skills
Ability to operate both strategically and hands-on
Bilingual French and English
Ability to travel approximately 10 to 15%

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Avantages

RRSP employer contribution up to 5%

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

Emplois : Canada