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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 6 min
T
Assoc., Services bancaires personnels
TD
Laval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 6 min
T
Assoc., Services Bancaires Personnels - L'Île-Perrot (18.75 heures)
TD
Notre-Dame-de-l'Île-Perrot, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 21 min
GL
Responsable environnement
Groupe Lebel
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Mener des actions d’information, de formation et de conseil relativement aux dossiers environnementaux;
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Montmagny, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Sept-Îles, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Quebec, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Beauceville, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Chibougamau, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Baie-Comeau, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Amqui, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 21 min
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Havre-Saint-Pierre, QC
- Temps partiel
…compétences du candidat retenu, notamment son expérience, sa formation et son rendement en lien avec les exigences du…
Ajouté il y a 36 min
CY
Gérant(e) de district- Région de Québec
Chaussures Yellow
Montreal, QC
- Temps plein
équipes et doit jouer un rôle clé dans la formation et le développement d’équipes compétentes.
Ajouté il y a 36 min
S-
Pompier forestier - Responsable d'équipe RIUSC
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Quebec, QC
- Temps plein
Être un pompier forestier et détenir au minimum la formation de chef d’équipe depuis la saison 2026.
Ajouté il y a 50 min
A
Directeur.trice Fairmont OR (H/F/D)
AccorHotel
Montreal, QC
- Temps plein
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du…
Ajouté il y a 50 min
DS
Développeur(euse) QA - Automatisation des tests
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 50 min
DS
Analyste comptable – Transformation financière et relève
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.
Ajouté il y a 51 min
D
Directeur(trice), Transformation des demandes d'indemnisation dans le secteur de l'assurance
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
…de développement des affaires, assumerez un rôle global de leader dans la réalisation de projets soutenus par une équipe principale composée de conseillers et de conseillères, mettrez à…
Ajouté il y a 1 heure
C&
Multi-Lines Claims Adjuster
Crawford & Company
Moncton, NB
- Temps plein
…véritable impact. Si vous voulez construire votre avenir avec un leader de l'industrie tout en réalisant un travail significatif, Crawford vous offre l'occasion de faire les…
Ajouté il y a 1 heure
GS
Agent.e de location - Entrée en Logement
Gérer son quartier
Montreal, QC
- Temps plein
Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations à but non lucratif, les coopératives et les offices municipaux…
Ajouté il y a 1 heure
BV
GÉRANT.E
Bikini Village
Laval, QC
- Temps plein
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Ajouté il y a 1 heure
BV
GÉRANT.E
Bikini Village
Rosemère, QC
- Temps plein
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Ajouté il y a 1 heure
OH
Lead, Capacity, Access and Flow
Ontario Health
Kingston, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Des possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel conçues pour vous aider à développer vos compétences, à progresser et à vous épanouir dans votre carrière.
Ajouté il y a 1 heure
Gerant de la boutique - Montreal Eaton Centre
Lush Handmade Cosmetics
Montreal, QC
leader de marché. En tant que gestionnaire, vous êtes responsable de la gestion des budgets et
Ajouté il y a 1 heure
BB
Associé(e) principal(e) des ventes au détail / Senior Retail Sales Associate
Best Buy Canada
Canada
- Temps plein
Programmes de formation visant à acquérir de nouvelles compétences et à obtenir des certifications

Bikini Village

GÉRANT.E

Rosemère, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Performance bonuses (in-store sales or management position);
Recognition program for years of service;
Innovation program to encourage idea sharing;
Referral bonus ;

Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si

Tu as déjà de l’expérience en gestion dans le domaine du commerce au détail;
Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir!

Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées

Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la clientèle, de vente, de performance opérationnelle et de présentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation intéressante et utiliser des outils de perfectionnement et d’évaluation du personnel afin d’avoir une équipe motivée et performante.

Ventes

Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique;
Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits;
Procéder à l’analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s et de l’achalandage;
Établir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer à ton équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser;
Informer le ou la gérant.e régional.e de toutes les actions relatives aux activités en boutique.

Ressources humaines

Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose;
Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre à ton équipe;
Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps;
Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s;
Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;
Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton équipe et gérer leurs absences et retards;
Effectuer les évaluations de rendement de chaque membre de ton équipe;
Gérer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires nécessaires conformément aux lois et à nos procédures et politiques.

Marketing et présentation visuelle

Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts;
Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe;
Être à l’affût de ce que fait la concurrence;
Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail;
Développer un plan d’action efficace pour améliorer les résultats en matière de gestion des stocks;
Planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle;
Gérer l’allure et la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique;
Collaborer avec l’administration du centre commercial.

Administration

Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes;
Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique et t’assurer que les gestionnaires te secondent dans cette tâche;
Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables de ta boutique;
Collaborer avec le siège social sur différents projets et demandes;
Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer);
Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin.

Lire l’offre bilingue complète

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

50% discount on all products;
Flexible hours;
Opportunities for advancement within the company;
Being part of a family-owned business committed to the community;
Performance bonuses (in-store sales or management position);
Recognition program for years of service;
Innovation program to encourage idea sharing;
Referral bonus ;
Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends).

For Full-time Employees

Group insurance plan;
Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position);
Minimum of 2% employer contribution to your RRSP.

Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si

Tu as déjà de l’expérience en gestion dans le domaine du commerce au détail;
Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique;
Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits;
Procéder à l’analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s et de l’achalandage;
Établir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer à ton équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser;
Informer le ou la gérant.e régional.e de toutes les actions relatives aux activités en boutique.

Ressources humaines

Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose;
Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre à ton équipe;
Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps;
Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s;
Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;
Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton équipe et gérer leurs absences et retards;
Effectuer les évaluations de rendement de chaque membre de ton équipe;
Gérer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires nécessaires conformément aux lois et à nos procédures et politiques.

Marketing et présentation visuelle

Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts;
Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe;
Être à l’affût de ce que fait la concurrence;
Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail;
Développer un plan d’action efficace pour améliorer les résultats en matière de gestion des stocks;
Planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle;
Gérer l’allure et la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique;
Collaborer avec l’administration du centre commercial.

Administration

Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes;
Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique et t’assurer que les gestionnaires te secondent dans cette tâche;
Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables de ta boutique;
Collaborer avec le siège social sur différents projets et demandes;
Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer);
Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin.

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. This is an ongoing role rather than a newly created position. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

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