About BHP
At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential.
With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success.
Come and be a part of this success.
À BHP, nous aidons nos employés à s’épanouir, à apprendre, à développer leurs compétences et à réaliser leur potentiel.
Avec un portefeuille mondial d'opérations, nous offrons un environnement diversifié et inclusif avec des opportunités de carrière extraordinaires. Notre stratégie consiste à nous concentrer sur la création d'un environnement de travail sûr, où nos employés se sentent fortement liés à nos valeurs et à nos objectifs, et où les capacités de notre personnel sont la clé de notre succès.
Venez contribuer à ce succès.
About the Role
This role will support the Site Supervisor in the management of the Canada Legacy Assets sites in QC. The successful candidate provides support through coordination across line and functional teams. The position is based in La Sarre, QC, Canada.
BHP offers domestic relocation assistance to support the successful incumbent in transitioning, if required. Benefits offered as part of the relocation program include (but are not limited to) new home purchase assistance, temporary accommodations, home finding trip and a resettlement allowance.
In this role you will:
- Participate in the maintenance and safe and efficient operations of Effluent Treatment Plant and pump stations at the Selbaie site.
- Participate in the planning, control, execution, monitoring and improvement of site operations including, but not limited to: water treatment plant, water conveyance infrastructure, tailings storage facilities, tailings OMS management, legacy mine infrastructure, compliance reporting etc.
- Participate in the on-call schedule
- Participate in team reporting, planning and risk management activities
- Compliance with all local legislation and regulations, Group Level Documents and local asset procedures including safety, health, environment and community.
- Contribute to the risk management processes for the Canada team through engagement with site staff, technical expertise and functional support.
- Contribute to improvement initiatives and apply BOS (BHP Operating System) principles in everyday work.
- Ensure to follow and have actions that support compliance with HSEC principles and the Legacy Assets HSE framework. Ensure that all work is executed safely and according to design with the goal of zero harm to personnel and environment.
- Other tasks may be required on an as needed basis.
Description du rôle
Le titulaire du poste soutiendra le Superviseur du site dans la gestion des sites Legacy Assets Canada au Québec. Le candidat retenu apporte son soutien en assurant la coordination entre les équipes hiérarchiques et fonctionnelles. Le poste est basé à La Sarre, QC, Canada.
Dans ce rôle, vous allez :
- Assurer la sécurité et l'efficacité des opérations de l'usine de traitement d’eau sur le site Selbaie.
- Participer à la planification, au contrôle, à l'exécution, à la surveillance et à l'amélioration des opérations du site, y compris, mais sans s'y limiter, l'usine de traitement des eaux, l'infrastructure de gestion d'eau, les infrastructures de stockage de résidus miniers, la gestion de l'OMS, l'ancienne infrastructure minière, les rapports de conformité, etc.
- Participer à la surveillance à distance des opérations (y compris cédule « en garde »)
- Participer aux activités de rapportage, de planification et de gestion des risques de l'équipe.
- Respecter l'ensemble de la législation et de la réglementation locale, les documents du groupe et les procédures locales des actifs, notamment en matière de sécurité, de santé, d'environnement et de communauté.
- Contribuer aux processus de gestion des risques pour l'équipe canadienne en s'engageant auprès du personnel du site, en apportant une expertise technique et un soutien fonctionnel.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration et appliquer les principes du BOS (BHP Operating System) dans le travail quotidien.
- Veiller à respecter les principes HSEC et le cadre HSE de Legacy Assets et à prendre les mesures nécessaires pour s'y conformer. Veiller à ce que tous les travaux soient exécutés en toute sécurité et conformément à la conception, l'objectif étant de ne causer aucun dommage au personnel et à l'environnement.
- D'autres tâches peuvent être requises en fonction des besoins.
About You
- Experience in mining, environmental, projects or care and maintenance activities.
- Understanding of water treatment and closed site management practices.
- Understanding of mine tailings maintenance and surveillance practices.
- Operating field experience including use of Job Risk Assessments, reading, and reviewing procedures.
- Solid interpersonal skills including an ability to interact and communicate professionally and respectfully with site staff, functional support teams, and regulatory agency representatives.
- Versatile team player with good problem-solving skills.
- Mechanical, electrical or equipment operation skills an asset
À propos de vous
- Expérience dans l'exploitation minière, l'environnement, les projets ou les activités d'entretien et de maintenance.
- Compréhension approfondie du traitement de l'eau et des pratiques de gestion des sites fermés.
- Compréhension des pratiques d'exploitation, d'entretien et de surveillance des résidus miniers.
- Expérience des opérations sur le terrain, y compris la création d'évaluations de risques (JRA), la lecture et l'examen des procédures etc.
- Solides compétences interpersonnelles, y compris une capacité à interagir et à communiquer de manière professionnelle et respectueuse avec le personnel du site, les équipes de soutien fonctionnel et les représentants des agences de réglementation.
- Esprit d'équipe, polyvalent, et bonnes compétences en résolution de problèmes.
- Habiletés mécaniques, électriques ou en opération d’équipement un atout
Application Deadline
This posting will be active until 11:59pm CST on September 30, 2026.
About Our Process
At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are a number of checks which may be conducted to demonstrate applicants suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal.
À propos de notre processus
À BHP, nous nous engageons à employer des personnes qui s'alignent sur les valeurs de la Charte de BHP et qui répondent aux exigences du poste. Dans le cadre du processus de recrutement, un certain nombre de vérifications peuvent être effectuées pour démontrer l'aptitude des candidats à occuper un poste, notamment des vérifications des antécédents policiers/criminels, des examens médicaux, des tests de dépistage de drogues et d'alcool, des vérifications de la diligence raisonnable, des vérifications du droit au travail et/ou des vérifications des références. Si vous êtes déjà employé directement par BHP, veuillez vous connecter en utilisant votre adresse électronique BHP ou postuler via notre portail d'emploi interne.
Supporting a Diverse Workforce
The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.
At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognise that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity.
BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com.
Soutenir une main d’œuvre diversifiée
La taille, la stabilité et l'ampleur de notre entreprise offrent non seulement de nombreuses possibilités de développement professionnel, mais aussi des rémunérations attrayantes avec des primes basées sur les performances et un programme d'actionnariat des salariés parmi les meilleurs de sa catégorie. Nous savons que de nombreux aspects de la vie de nos employés sont importants, et que le travail n'en est qu'un, c'est pourquoi que nous offrons des avantages qui permettent à votre travail de s'adapter à votre vie. Ces avantages comprennent des options de travail flexibles, une politique généreuse de congé parental payé, d'autres droits à des congés prolongés et des salles pour les parents.
À BHP, nous savons que la diversité nous renforce. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à faire de BHP un lieu de travail sûr et ouvert à tous, où chacun peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même chaque jour. Nous nous attachons à créer une main-d'œuvre plus diversifiée et représentative des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Nous offrons un environnement de travail dans lequel chacun est inclus, traité équitablement et avec respect. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et reconnaissons que la véritable diversité comprend le sexe, l'âge, la race, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion, la neurodiversité, le niveau d'éducation et bien d'autres aspects de votre identité.
BHP s'engage à fournir un processus de recrutement juste, équitable et accessible à tous. Si vous souffrez d'un handicap, nous savons qu'il peut être utile d'adapter notre processus afin qu'il soit équitable pour votre situation personnelle. Si vous souhaitez parler à quelqu'un de votre situation et de notre processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel à l'adresse suivante : inclusion@bhp.com.
