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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 mois
2D Concept Artist - Volta Studios
Keywords Studios
Montreal, Quebec
67 000 $ à 73 000 $ CAD / an
Temps plein
Collaborer de manière créative tout en respectant les exigences du projet et en maintenant la cohérence pour tous les styles et toutes les instructions
Ajouté il y a 4 mois
Directeur.rice de projet, Mécanique industrielle
BBA Consultants
Saint-Jean-Baptiste, Quebec · Saint-Jean, QC
Temps plein
Votre rôle comme directeur.rice de projet sera d’assurer la coordination avec les différent.e.s intervenant.e.s du projet afin de permettre la réalisation de l’ingénierie multidisciplinaire…
Ajouté il y a 4 mois
Concepteur CAO, Centre de développement intérieurs (CDS Intérieurs)
Alstom
Saint-Bruno, Quebec
Temps plein
…sous-traitants et les parties prenantes des projets. Vous serez responsable de la conception dans la maquette numérique et contribuerez à optimiser les solutions techniques tout en…
Ajouté il y a 4 mois
Ingénieur logiciel senior en IA appliquée
Simpro Software
Montreal, Quebec
Temps plein
Il ne s'agit pas d'un rôle de maintenance. Vous serez responsable de systèmes de production axés sur le backend et de flux de travail pilotés par l'IA dès le premier jour, prenant des…
Ajouté il y a 4 mois
Responsable de Contrôle de Projet (Pont de l'Île d'Orléans)
EBC Inc.
Quebec, Quebec
Temps plein
Le ou la titulaire du poste est responsable de la supervision des activités de planification, de contrôle des coûts, de gestion des risques et de suivi de l’avancement des projets durant la…
Ajouté il y a 4 mois
Stratège principal en lieu de travail (Bilingue)
BGIS
Toronto, Ontario
Temps plein
Déterminer les parties prenantes et les contributeurs au projet concernés par celui-ci.
Ajouté il y a 2 mois
Chef d’équipe SAP Développement & Intégration
Teamwork Corporate
Montreal, Quebec
Temps plein
Chez TeamWork, chaque projet est une histoire à écrire. Nous recherchons notre Responsable SAP Développement et Intégration. Ton rôle? Gérer une équipe spécialisée dans le développement et…
Ajouté il y a 12 jours
Gestionnaire des Sous-Systemes 1
Alstom
La Pocatière, QC
Vous êtes responsable de la gestion et de la réussite des activités interfonctionnelles menant à la livraison d’un sous-système de projet, répondant à la fois aux besoins des clients et aux…
Ajouté il y a 12 jours
Responsable Planning Projet
Alstom
La Pocatière, QC
Pourriez-vous être le/la Responsable Planning Projet à temps plein à La Pocatière que nous recherchons ?
Ajouté il y a 12 jours
Responsable sous-systèmes
Alstom
La Pocatière, QC
…Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le…
Ajouté il y a 2 mois
Inspecteur révision de la qualité / Aide Monteur, centre mirabel
RTX
Mirabel, Quebec
Temps plein
…profonde satisfaction du fait d’apporter la touche finale à un projet important, surtout lorsque vous pouvez vous servir de vos compétences, de votre dextérité et de votre précision à titre…
Ajouté il y a 2 mois
Chargé ou chargée de projets en évaluation et réhabilitation de sites contaminés (en amont de l’industrie pétrolière et gazière)
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
…la portée, l’échéancier, le budget et les risques, et sera responsable d’assurer un service client de grande qualité ainsi que des résultats de projet solides pour des sites pétroliers et…
Ajouté il y a 12 jours
Technicien(ne) en sécurité informatique
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Relevant du chef de section Sécurité, le titulaire du poste est principalement responsable d’assurer la gestion des demandes de droits d’accès des utilisateurs internes et externes dans les…
Ajouté il y a 12 jours
Administrateur(trice) gestion de contenu numérique N3
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Relevant du Chef de section – Infrastructures, le ou la titulaire du poste est principalement responsable de l’administration et de la maintenance quotidienne des technologies de gestion de…
Ajouté il y a 2 mois
Lead Artist (Procedural) / Chef.fe d’équipe Artiste (Procédural)
NBCUniversal
Montreal, Quebec
Temps plein
…organiques et des ensembles de façades architecturales, pour un projet interactif ambitieux se déroulant dans un environnement urbain contemporain inspiré du monde…
Ajouté il y a 11 jours
Product Development Manager
Globe Electric
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
Responsable de bureau
Opto-Réseau
Rivière-du-Loup, QC
Temps plein
Joindre Opto‑Réseau, c’est contribuer à un projet collectif porté par des professionnels engagés, tout en évoluant dans un environnement où la collaboration, le respect et la qualité du…
Ajouté il y a 11 jours
Gestionnaire de projet – Intégrations
Dandurand Group
Montreal, QC
Temps plein
…acquisitions et des nouveaux partenaires, le/la Gestionnaire de projet – Intégrations dirigera l'exécution quotidienne de l'intégration des entreprises acquises et des nouveaux partenaires…
Ajouté il y a 20 jours
Technicien(ne) en automatisation et contrôle (construction) (CAC) – Lévis
Equans Services Canada & US
Levis, QC
Temps plein
Relevant des chargé(e)s de projet et du/de la Directeur(trice) construction et travaillant en étroite collaboration avec différents départements de notre organisation, cette personne sera…
Ajouté il y a 11 jours
Responsable projets construction
Solutions Résidentielles inc.
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
Comme chargé(e) de projet, tu seras responsable de mener les projets du début à la fin. Tu seras le point de coordination entre le(s) client(s), les fournisseurs, les sous-traitants, les…
Ajouté il y a 11 jours
Animat·rice·eur 3D, Jeu de combat / 3D Animator, Fighting Game
BadRez Games
Montreal, QC
Temps plein
…titre Overdrive, un jeu de combat compétitif 1v1. Vous serez responsable de créer des animations keyframe expressives et précises, principalement pour des personnages humanoïdes, mais aussi…
Ajouté il y a 11 jours
Technicien.ne Méthodes
Robotiq
St.-Nicolas, QC
Temps plein
Ce qui distingue notre approche? Nous « productisons » l’automatisation au lieu de la traiter comme un projet d’ingénierie sur mesure. Nous intégrons l’intelligence directement dans notre…
Ajouté il y a 11 jours
Directeur de projets
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Le Directeur de gestion projets est responsable de la bonne exécution des projets sous sa responsabilité, dans le respect des délais et des coûts budgétés, et à la satisfaction du client.…
Ajouté il y a 11 jours
Spécialiste en design et expérience client
Groupe Carreaux Céragrès Inc - Ceragres Tile Group Inc
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Vice-Président ventes, marketing et stratégies, le titulaire est responsable de l’expérience client au sein du Céragrès Studio. Il agit comme personne-ressource auprès des…
Ajouté il y a 11 jours
Software Quality Engineering Specialist
Sun Life
Toronto, ON · Waterloo, ON · Montreal, QC · Sun Life Waterloo King
Temps plein
…candidat retenu agit en tant que champion de la qualité et est responsable d'assurer la…

BGIS

Stratège principal en lieu de travail (Bilingue)

Toronto, ON, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 mai 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Job Description

À propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.

Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr

SOMMAIRE

Le stratège principal en lieu de travail consulte les clients et les organisations en vue de fournir des solutions qui entraînent un changement significatif et qui favorisent l’innovation et la collaboration dans l’environnement de travail. De concert avec les organisations de nos clients, il fournit des solutions qui visent à harmoniser l’environnement et les pratiques de travail avec les objectifs organisationnels à l’échelle du site, du campus et du portefeuille. Les solutions peuvent inclure la consultation et la mobilisation dès le départ, l’« analyse de rentabilité du changement » ainsi que l’élaboration et le déploiement de programmes de gestion du changement. Le stratège principal en lieu de travail doit avoir de l’expérience de travail dans les domaines de la gestion du changement, des communications et de la facilitation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Direction de personnel

Faire preuve d’un leadership solide et habile pour guider les membres d’équipe dans l’atteinte de leur plein potentiel et de leurs objectifs, en appui à la réalisation de nos objectifs d’entreprise. Plus précisément, ces responsabilités incluent les suivantes, sans s’y limiter :

Participer pleinement au recrutement de talents.
Fournir du mentorat, de l’encadrement et de l’orientation pour l’ensemble des membres d’équipe.
Recommander de manière objective des rajustements à la rémunération.
Gérer tous les aspects du rendement.

Mobilisation et gestion du changement

Consulter les clients à divers niveaux pour effectuer les évaluations des besoins et des répercussions, cerner les lacunes et élaborer des plans et des stratégies de gestion du changement.
Déterminer les parties prenantes et les contributeurs au projet concernés par celui-ci.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et les experts en la matière pour déterminer les répercussions du changement et les interventions.
Concevoir et mettre en place les évaluations, faire le suivi de commentaires et formuler des recommandations quant aux changements futurs liés à la mise en œuvre des programmes.
Diagnostiquer les résistances et les obstacles relatifs au changement et mettre en œuvre des solutions.
Évaluer les répercussions des changements en fonction de l’analyse des données du sondage mené auprès des employés et des résultats de l’atelier.
Collaborer avec le spécialiste de l’apprentissage pour le lieu de travail afin de gérer les projets, de communiquer les renseignements aux participants, de produire des rapports et ainsi de suite.
Consulter les clients pour effectuer des évaluations de l’état de préparation au changement et des risques liés au changement.
Aider les organisations à mettre en œuvre de nouvelles stratégies en milieu de travail tout en respectant les objectifs de l’entreprise et de l’unité opérationnelle, y compris l’intégration des résultats du milieu de travail aux objectifs commerciaux et financiers et de leur gestion. Établir des exigences du milieu de travail intégrées et appuyer la réalisation durable du changement pour l’entreprise.

Direction de projet

Agir à titre de personne-ressource et de chef de projet pour les mandats d’envergure et complexes, ainsi que diriger et examiner le travail des autres membres d’équipe, au besoin, pour assurer la mise en œuvre réussie et en temps opportun des projets et des initiatives.
Agir en tant que responsable des champs de travail pour les activités de gestion du changement dans le cadre des différents projets.
Collaborer avec les équipes responsables des comptes clients et les gestionnaires de projet pour assurer l’excellence des projets.
Élaborer l’échéancier et le budget des projets afin de veiller à ce qu’ils cadrent avec le mandat approuvé, et les tenir à jour.
Diriger les réunions de projet pour définir les objectifs et les buts clés.
Diriger les réunions d’étape avec les membres d’équipe internes et externes et avec les parties prenantes du projet.

Formation et facilitation

Élaborer et adapter les ateliers et le matériel de formation en fonction du plan de gestion du changement établi pour le projet.
Animer des ateliers avec la direction, les gestionnaires de personnel et les groupes d’employés (en classe et en classe virtuelle) et offrir des activités de formation des formateurs.
Cerner les styles de travail, les obstacles à la productivité relatifs aux membres d’équipe et à l’espace et l’attitude globale à l’égard du changement. Concevoir et animer des ateliers et des séances de visualisation pour les clients à l’échelle locale, régionale et du portefeuille, y compris des stratégies de localisation multiple.

Relations avec le client

Être en mesure de maintenir et d’établir des relations avec les clients et de soutenir la gestion des comptes clients principaux (lorsque nécessaire) avec un pipeline de travail élaboré au fil du temps.
Offrir son aide pour les occasions de développement des affaires, comme la définition de la portée, l’élaboration de propositions et les frais.

Communication

Effectuer des analyses de rentabilité détaillées et convaincantes portant sur le changement du milieu de travail. Élaborer des produits de communication conçus pour aider les employés à comprendre les concepts de conception préliminaires, les exigences des programmes et les cadres de travail recommandés.
Fournir un leadership éclairé dans le domaine de la stratégie en milieu de travail au moyen de partage des connaissances, d’implication et d’animation pour contribuer à l’évolution du milieu de travail, des personnes qui s’y trouvent et des technologies utilisées.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Connaissance des méthodes de gestion du changement actuelles. De cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion du changement ou dans une entreprise, y compris de l’expérience dans un rôle de direction.
Études postsecondaires ou certification professionnelle (CTDP, éducation des adultes, conception pédagogique, Prosci, ACMP, etc.).
Capacité à gérer de nombreux projets, qu’ils soient de petite, de moyenne ou de grande envergure.
Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), d’Adobe Acrobat et de MS Project. Expérience de travail au sein de grandes équipes travaillant sur des projets complexes.
Excellentes compétences en facilitation (autant dans les séances virtuelles que pour celles qui sont dispensées par un instructeur).
Expérience de travail dans le domaine de la transformation du milieu de travail.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Expérience en présentation d’ateliers et en communication à des membres de la direction.
Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
Solides capacités d’analyse.
Souci du service.

Certificats ou agréments professionnels

En voie d’obtenir le titre CTDP; ou
En voie d’obtenir la certification Prosci, ACM ou CCMP.

Chez BGIS, nous pensons que la diversité et l'inclusion sont des facteurs commerciaux essentiels, de sorte que nous ne perdons jamais de vue leur importance, car elles font partie intégrante de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacles en offrant des chances égales d'emploi par le biais du recrutement et du maintien en poste de personnes de toutes origines. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est une composante essentielle de notre poursuite continue de la réussite organisationnelle !

BGIS est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous vous invitons à postuler pour un poste chez nous ! Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à askHR. En cas de demande d'accommodement, nous discuterons avec le candidat en question et fournirons, ou ferons en sorte de fournir, un accommodement approprié d'une manière qui tiendra compte des besoins d'accessibilité du candidat en fonction de son handicap.

About Us

We value transparency in our hiring processes. Please note, artificial intelligence may be used in certain stages to screen, assess, or select applicants, however, a human reviewer makes all final decisions. This posting is for an existing vacancy.

About The Team

BGIS is a global leader in integrated facility management services. With a combined team of over 10,000 globally, BGIS relentlessly focuses on delivering innovative service solutions that create value for its clients. Globally, BGIS manages over 50,000 facilities totaling more than 600 million square feet across several markets including government, higher education, utilities, telecommunications, financial services, oil & gas, healthcare and cloud enterprise. In addition to managing a diverse portfolio of corporate offices, retail, colleges, hospitals and industrial assets, BGIS is a world leader in the management of data centers and other critical environments.

At BGIS we believe that diversity and inclusion is a key business driver, such that we never lose sight of its importance as it is woven into the fabric if our organization. We are committed to maintaining a barrier-free recruitment process by providing equal employment opportunities through recruiting and retention of individuals of all backgrounds. We recognize that promoting diversity is an essential component of our continuing pursuit for organizational success!

BGIS is an equal opportunity employer, and we welcome you to apply for a position with us! If you require accommodation during the recruitment process, please contact us at [email protected]. Upon request for accommodation, we will consult with the applicant in question and provide, or arrange for the provision of, a suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant's accessibility needs due to disability.

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