Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
ML
Développeur(se) principal(e) .NET / Azure
MNP LLP
Montreal, Quebec
- Temps plein
Promouvoir et soutenir les stratégies de tests automatisés (unitaires, d’intégration et de bout en bout).
Ajouté il y a 2 mois
SG
Tech Ops Engineer
Scientific Games
HR Canada
- Temps plein
…refontes de systèmes, de l'analyse des performances, des tests d'intégration, des tests de reprise après sinistre et des activités de basculement sur…
Ajouté il y a 6 mois
G
Chef(fe) de produit / Product Owner - Integration
Genetec
Montreal, Quebec
- Temps plein
Vous aimez vous situer à la croisée des chemins entre le monde des affaires et celui de la technologie, en transformant des besoins d'intégration complexes en solutions claires et concrètes
Ajouté il y a 6 mois
S
Software Architect - AI Accelerated Engineering Lead / Architecte Logiciel
Slalom
Montreal, Quebec
- Temps plein
Expérience confirmée en intégration GenAI : livraison de solutions où plusieurs développeurs ont collaboré avec l’IA générative et des agents IA via des stratégies d’ingénierie contextuelle.
Ajouté il y a 6 mois
B
Stratège principal en lieu de travail (Bilingue)
BGIS
Toronto, Ontario
- Temps plein
…objectifs de l’entreprise et de l’unité opérationnelle, y compris l’intégration des résultats du milieu de travail aux objectifs commerciaux et financiers et de leur gestion. Établir des…
Ajouté il y a 4 mois
PC
Développeur Java Agentique IA / Agentic AI Java Developer
Portage CyberTech
Montreal, Quebec
- Temps plein
Portage CyberTech is looking for a passionate Java Full Stack Developer with a strong R&D mindset and solid knowledge of Public Key Infrastructure (PKI), working on modern…
Ajouté il y a 2 mois
HG
Chef d'équipe Recherche et Développement
Harris Global Business Services (GBS)
Quebec, QC
- Temps plein
Bonne compréhension des modèles d'IA générative, des assistants de développement, des agents intelligents et des approches modernes d'intégration de l'IA aux applications d'entreprise.
Ajouté il y a 6 mois
P&
Specialiste des solutions de donnees et des processus, Gestion des Fournisseurs de Reparations / Data and Process Solutions Specialist, Vendor Management
Pratt & Whitney
Longueuil, Quebec
- Temps plein
Automatiser les flux de travail manuels et améliorer l’intégration des systèmes
Ajouté il y a 2 mois
T
Directeur(trice), solutions clients SAP | SAP Customer Solution Director
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Définir les hypothèses de solution, les limites de portée, les exclusions et les intrants fonctionnels aux estimations, puis challenger les estimations avant leur intégration au prix.
Ajouté il y a 2 mois
Machine Learning Developer / Developpeur d'apprentissage automatique
SAP
Montreal, QC
We are seeking a motivated and curious Machine Learning developer to help build intelligent systems that power large-scale AI and large language model (LLM) capabilities. In this role, you…
Ajouté il y a 6 mois
S
Technical Engineer, Healthcare IT & PACS/Spécialiste technique, TI en santé et PACS
Sectra
Montreal, Quebec
- Temps plein
…with the aim of establishing ourselves as the top provider of Enterprise imaging and PACS solutions in the country. Our customers operate in some of Canada’s most critical functions, and we…
Ajouté il y a 6 mois
S
Technical Engineer, Healthcare IT & PACS/Spécialiste technique, TI en santé et PACS
Sectra
Mississauga, Ontario
- Temps plein
…with the aim of establishing ourselves as the top provider of Enterprise imaging and PACS solutions in the country. Our customers operate in some of Canada’s most critical functions, and we…
Ajouté il y a 2 mois
Architecte principal – Livraison technique et solutions
SIA Innovations INC
Montreal, QC
Accompagner l'intégration des nouveaux développeurs aux outils et pratiques du LAB
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller en architecture d'affaires
Solution SFT
Quebec, Quebec
Ajouté il y a 2 mois
R
Senior PLM Solution Architect (3DEXPERIENCE/DELMIA)
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Expérience avérée dans l’intégration de 3DEXPERIENCE avec des systèmes ERP et MES. Une connaissance approfondie de 3DEXPERIENCE est essentielle. La connaissance de DELMIA constitue un atout…
Ajouté il y a 2 mois
T
Directeur(trice), solutions clients SAP | SAP Customer Solution Director
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Définir les hypothèses de solution, les limites de portée, les exclusions et les intrants fonctionnels aux estimations, puis challenger les estimations avant leur intégration au prix.
Ajouté il y a 4 mois
G
Développeur(euse) logiciel / Software Developer - Cloudrunner
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Diagnostiquer les problèmes logiciels, enquêter sur les incidents de production et d’intégration, et mettre en œuvre des mesures correctives pour garantir une résolution rapide et la…
Ajouté il y a 4 mois
G
Développeur(euse) logiciel / Software Developer - Cloud AutoVu
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Diagnostiquer les problèmes logiciels, enquêter sur les incidents de production et d’intégration, et mettre en œuvre des mesures correctives pour garantir une résolution rapide et la…
Ajouté il y a 4 mois
G
Développeur(euse) logiciel / Software Developer - Edge OS
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…votre travail, vous serez appelé à jouer un rôle clé dans l’intégration matériel de nos plateformes, ainsi qu’à contribuer aux fondations de l’écosystème d’Edge…
Ajouté il y a 2 mois
PC
Premier(ère) Conseiller(ère), Stratégie technologique et transformation, Conseil (Bilingue FR/ANG )
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en transformation numérique, en transformation des fonctions TI, en amélioration des processus d’affaires ou en intégration affaires-technologies
Ajouté il y a 4 mois
R
Gestionnaire principal, Équipe Finance Technique Numérique | Senior Manager, Digital Technical Finance Team
RTX
Longueuil, Quebec
- Temps plein
Assurer l’intégration harmonieuse entre les modules SAP et les autres plateformes
Ajouté il y a 3 mois
P
SAP EAM, Senior Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Must have been engaged on at least three full project life cycles of SAP EAM implementations with knowledge of integration points to other SAP modules
Ajouté il y a 3 mois
P
SAP FICO, Senior Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Must have been engaged on at least three full project life cycles of SAP FICO implementations with knowledge of integration to other modules
Ajouté il y a 4 mois
JI
QA Automation Specialist (12-month Contract) | Spécialiste QA automatisation (Contrat de 12 mois)
Jesta I.S.
Westmount, Quebec · Montreal, Quebec
- Temps plein
If you’re passionate about building robust automation frameworks, improving release speed, and ensuring high-quality software in complex enterprise environments, this role is for you.
Ajouté il y a 2 mois
SG
DevOps Specialist
Scientific Games
Montreal, QC
- Temps plein
Connaissances approfondies de Linux et des infrastructures Linux, en particulier Ubuntu LTS et Red Hat Enterprise Linux, notamment en matière de dépannage, d'application de correctifs, de…

BGIS

Stratège principal en lieu de travail (Bilingue)

Toronto, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 mai 2026

Description originale de l’offre

Job Description

À propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.

Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr

SOMMAIRE

Le stratège principal en lieu de travail consulte les clients et les organisations en vue de fournir des solutions qui entraînent un changement significatif et qui favorisent l’innovation et la collaboration dans l’environnement de travail. De concert avec les organisations de nos clients, il fournit des solutions qui visent à harmoniser l’environnement et les pratiques de travail avec les objectifs organisationnels à l’échelle du site, du campus et du portefeuille. Les solutions peuvent inclure la consultation et la mobilisation dès le départ, l’« analyse de rentabilité du changement » ainsi que l’élaboration et le déploiement de programmes de gestion du changement. Le stratège principal en lieu de travail doit avoir de l’expérience de travail dans les domaines de la gestion du changement, des communications et de la facilitation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Direction de personnel

Faire preuve d’un leadership solide et habile pour guider les membres d’équipe dans l’atteinte de leur plein potentiel et de leurs objectifs, en appui à la réalisation de nos objectifs d’entreprise. Plus précisément, ces responsabilités incluent les suivantes, sans s’y limiter :

Participer pleinement au recrutement de talents.
Fournir du mentorat, de l’encadrement et de l’orientation pour l’ensemble des membres d’équipe.
Recommander de manière objective des rajustements à la rémunération.
Gérer tous les aspects du rendement.

Mobilisation et gestion du changement

Consulter les clients à divers niveaux pour effectuer les évaluations des besoins et des répercussions, cerner les lacunes et élaborer des plans et des stratégies de gestion du changement.
Déterminer les parties prenantes et les contributeurs au projet concernés par celui-ci.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et les experts en la matière pour déterminer les répercussions du changement et les interventions.
Concevoir et mettre en place les évaluations, faire le suivi de commentaires et formuler des recommandations quant aux changements futurs liés à la mise en œuvre des programmes.
Diagnostiquer les résistances et les obstacles relatifs au changement et mettre en œuvre des solutions.
Évaluer les répercussions des changements en fonction de l’analyse des données du sondage mené auprès des employés et des résultats de l’atelier.
Collaborer avec le spécialiste de l’apprentissage pour le lieu de travail afin de gérer les projets, de communiquer les renseignements aux participants, de produire des rapports et ainsi de suite.
Consulter les clients pour effectuer des évaluations de l’état de préparation au changement et des risques liés au changement.
Aider les organisations à mettre en œuvre de nouvelles stratégies en milieu de travail tout en respectant les objectifs de l’entreprise et de l’unité opérationnelle, y compris l’intégration des résultats du milieu de travail aux objectifs commerciaux et financiers et de leur gestion. Établir des exigences du milieu de travail intégrées et appuyer la réalisation durable du changement pour l’entreprise.

Direction de projet

Agir à titre de personne-ressource et de chef de projet pour les mandats d’envergure et complexes, ainsi que diriger et examiner le travail des autres membres d’équipe, au besoin, pour assurer la mise en œuvre réussie et en temps opportun des projets et des initiatives.
Agir en tant que responsable des champs de travail pour les activités de gestion du changement dans le cadre des différents projets.
Collaborer avec les équipes responsables des comptes clients et les gestionnaires de projet pour assurer l’excellence des projets.
Élaborer l’échéancier et le budget des projets afin de veiller à ce qu’ils cadrent avec le mandat approuvé, et les tenir à jour.
Diriger les réunions de projet pour définir les objectifs et les buts clés.
Diriger les réunions d’étape avec les membres d’équipe internes et externes et avec les parties prenantes du projet.

Formation et facilitation

Élaborer et adapter les ateliers et le matériel de formation en fonction du plan de gestion du changement établi pour le projet.
Animer des ateliers avec la direction, les gestionnaires de personnel et les groupes d’employés (en classe et en classe virtuelle) et offrir des activités de formation des formateurs.
Cerner les styles de travail, les obstacles à la productivité relatifs aux membres d’équipe et à l’espace et l’attitude globale à l’égard du changement. Concevoir et animer des ateliers et des séances de visualisation pour les clients à l’échelle locale, régionale et du portefeuille, y compris des stratégies de localisation multiple.

Relations avec le client

Être en mesure de maintenir et d’établir des relations avec les clients et de soutenir la gestion des comptes clients principaux (lorsque nécessaire) avec un pipeline de travail élaboré au fil du temps.
Offrir son aide pour les occasions de développement des affaires, comme la définition de la portée, l’élaboration de propositions et les frais.

Communication

Effectuer des analyses de rentabilité détaillées et convaincantes portant sur le changement du milieu de travail. Élaborer des produits de communication conçus pour aider les employés à comprendre les concepts de conception préliminaires, les exigences des programmes et les cadres de travail recommandés.
Fournir un leadership éclairé dans le domaine de la stratégie en milieu de travail au moyen de partage des connaissances, d’implication et d’animation pour contribuer à l’évolution du milieu de travail, des personnes qui s’y trouvent et des technologies utilisées.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Connaissance des méthodes de gestion du changement actuelles. De cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion du changement ou dans une entreprise, y compris de l’expérience dans un rôle de direction.
Études postsecondaires ou certification professionnelle (CTDP, éducation des adultes, conception pédagogique, Prosci, ACMP, etc.).
Capacité à gérer de nombreux projets, qu’ils soient de petite, de moyenne ou de grande envergure.
Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), d’Adobe Acrobat et de MS Project. Expérience de travail au sein de grandes équipes travaillant sur des projets complexes.
Excellentes compétences en facilitation (autant dans les séances virtuelles que pour celles qui sont dispensées par un instructeur).
Expérience de travail dans le domaine de la transformation du milieu de travail.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Expérience en présentation d’ateliers et en communication à des membres de la direction.
Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
Solides capacités d’analyse.
Souci du service.

Certificats ou agréments professionnels

En voie d’obtenir le titre CTDP; ou
En voie d’obtenir la certification Prosci, ACM ou CCMP.

Chez BGIS, nous pensons que la diversité et l'inclusion sont des facteurs commerciaux essentiels, de sorte que nous ne perdons jamais de vue leur importance, car elles font partie intégrante de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacles en offrant des chances égales d'emploi par le biais du recrutement et du maintien en poste de personnes de toutes origines. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est une composante essentielle de notre poursuite continue de la réussite organisationnelle !

BGIS est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous vous invitons à postuler pour un poste chez nous ! Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à askHR. En cas de demande d'accommodement, nous discuterons avec le candidat en question et fournirons, ou ferons en sorte de fournir, un accommodement approprié d'une manière qui tiendra compte des besoins d'accessibilité du candidat en fonction de son handicap.

About Us

We value transparency in our hiring processes. Please note, artificial intelligence may be used in certain stages to screen, assess, or select applicants, however, a human reviewer makes all final decisions. This posting is for an existing vacancy.

About The Team

BGIS is a global leader in integrated facility management services. With a combined team of over 10,000 globally, BGIS relentlessly focuses on delivering innovative service solutions that create value for its clients. Globally, BGIS manages over 50,000 facilities totaling more than 600 million square feet across several markets including government, higher education, utilities, telecommunications, financial services, oil & gas, healthcare and cloud enterprise. In addition to managing a diverse portfolio of corporate offices, retail, colleges, hospitals and industrial assets, BGIS is a world leader in the management of data centers and other critical environments.

At BGIS we believe that diversity and inclusion is a key business driver, such that we never lose sight of its importance as it is woven into the fabric if our organization. We are committed to maintaining a barrier-free recruitment process by providing equal employment opportunities through recruiting and retention of individuals of all backgrounds. We recognize that promoting diversity is an essential component of our continuing pursuit for organizational success!

BGIS is an equal opportunity employer, and we welcome you to apply for a position with us! If you require accommodation during the recruitment process, please contact us at askPC@bgis.com. Upon request for accommodation, we will consult with the applicant in question and provide, or arrange for the provision of, a suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant's accessibility needs due to disability.

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