Conseiller senior en Environnement

Relevant du Directeur environnement, le conseiller senior en environnement agit à titre d'expert-conseil auprès de l'ensemble des unités de production de l'entreprise (usines de béton, de granulats, d'enrobés bitumineux et cimenteries). Fort d'une expérience approfondie en gestion environnementale, il accompagne les directeurs de sites dans la gestion des enjeux environnementaux, assure la conformité réglementaire des opérations et contribue activement au déploiement de la politique de développement durable de l'organisation. En tant que ressource senior, il agit également comme mentor auprès des membres plus juniors de l'équipe environnement et prend en charge les dossiers les plus complexes et stratégiques.

Responsabilités

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES SITES

• Accompagner et conseiller les directeurs de sites (usines de béton, d'asphalte et de granulats) dans la gestion des enjeux liés à la protection de l'environnement;

• Agir à titre de référence experte pour les dossiers environnementaux complexes ou à risque élevé, en soutien aux équipes régionales;

• Développer des plans d'intervention permettant d'assurer et de maintenir le respect des obligations règlementaires tout en tenant compte des impératifs opérationnels;

CONFORMITÉ RÈGLEMENTAIRE ET GESTION DES RISQUES

• Assurer une veille règlementaire provinciale et fédérale et évaluer les impacts des nouvelles exigences sur les activités de l'entreprise;

• Piloter le montage et le suivi des demandes d'autorisation et de permis auprès des autorités compétentes (MELCCFP et autres instances);

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et les plans d'action découlant des interventions de l'équipe environnement;

• Coordonner le suivi des différents registres et rapports annuels à produire;

COORDINATION ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Coordonner l'expertise interne et les fournisseurs externes en matière de gestion environnementale;

• Coordonner l'implantation et l'amélioration continue des programmes, procédures et systèmes de gestion environnementale développés par l'équipe;

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Santé-Sécurité dans le cadre des audits environnementaux des différents sites;

• Animer un réseau interne d'expertise en matière de gestion environnementale et soutenir le développement des compétences des membres de l'équipe;

DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RAYONNEMENT

• Contribuer activement au déploiement de la politique de développement durable de l'organisation;

• Développer et maintenir d'excellentes relations avec les intervenants internes et externes (autorités règlementaires, fournisseurs, partenaires);

• Agir à titre de personne-ressource auprès de la direction pour les dossiers environnementaux stratégiques et assurer, au besoin, la suppléance du directeur environnement et développement des affaires.

Qualifications professionnelles

• Baccalauréat pertinent en environnement, en biologie, en géologie, en génie ou dans un domaine connexe;

• Un minimum de 10 à 12 ans d'expérience en environnement, dont plusieurs années en gestion de milieu industriel;

• Bonne connaissance du cadre règlementaire provincial en environnement (un atout au fédéral);

• Expérience significative dans le montage de demandes d'autorisation et de permis;

• Expérience avérée en système de gestion environnementale et qualité.

Compétences techniques

• Maîtrise des lois, règlements et normes applicables en environnement au Québec;

• Connaissance des enjeux environnementaux liés à la gestion de sites industriels (émissions atmosphériques, gestion de l'eau, matières résiduelles, sols contaminés);

• Expérience en réalisation d'audits environnementaux et en gestion de plans d'action correctifs;

• Connaissance des normes ISO 14001 ou d'un système de gestion environnementale équivalent, un atout;

• Maîtrise de la suite Office; connaissance d'outils de cartographie (SIG) un atout.

Aptitudes professionnelles

• Leadership, jugement et facilité à mobiliser et influencer des groupes de personnes;

• Excellentes habiletés de communication et grande capacité de vulgarisation auprès de publics variés;

• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément;

• Profil axé sur la collaboration, le travail d'équipe et le mentorat;

• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le réseau des sites de l'entreprise;

• Anglais fonctionnel.