Emplois : La Prairie, QC et à proximité

Emplois : La Prairie, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

29 801 offres · 3 418 employeurs Relevé du 16 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Bombardier (590 offres), McGill University (532 offres), Loblaw Companies Limited (420 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

1 350 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	80 000,00	651
CAD / heure	27,91	640
USD / année	61 500,00	12

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 33 % hybride, 67 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : La Prairie, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 13 heures
T
Lead, planification événementielle
Techo-Bloc
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
T
Coordonnateur(trice) d'événements sur site
Techo-Bloc
Longueuil, QC
- Contrat
Ajouté il y a 13 heures
AH
Techncien.ne paie
Axxel HR
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
AH
Chief Operating Officer
Axxel HR
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
AH
Bookkeeper
Axxel HR
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 13 heures
AH
Receptionist
Axxel HR
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
R
Planificateur(rice) financier(ère) relationnel(le)- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
EM
Chauffeur classe 1 – Flatbed – Québec/Ontario – Longue distance
Extra Multi-Ressources
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
GB
Assistant(e) technique en pharmacie (Sans expérience, formation offerte)
Groupe Bergeron Dupuis et Associés, GBDA
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
Analyste junior Data CIB
National Bank of Canada
Montreal, QC
Ajouté il y a 13 heures
MI
Équipier(ière) banquets
Marriott International
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 13 heures
MI
Cuisinier(ère)
Marriott International
Dorval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 13 heures
MI
Agent(e) de la réception
Marriott International
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 13 heures
MI
Préposé(e) aux chambres
Marriott International
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 13 heures
MI
Serveur(euse)
Marriott International
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 13 heures
MI
Maintenance-Technician I
Marriott International
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
FC
Conseiller(ère) principal(e), Communications stratégiques
FinDev Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
MI
Chef de Partie
Marriott International
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
K
Responsable achats/Drummondville
Kelly
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
MI
Cuisinier(ière)
Marriott International
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
K
Contrôleur financier/Contrôleuse financière
Kelly
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
K
Comptable senior
Kelly
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
LG
MÉCANICIEN(NE) DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS
Le Groupe Liftatout
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
LC
Caissier/caissière temps partiel jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 14 heures
Emploi Surveillant(e) scolaire au service de garde – École primaire (temps partiel)
École Montessori de Montréal
Montreal, QC

Offre fermée

Beneva

Conseiller gestion des risques TI

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 23 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Titre interne officiel:

Conseiller gestion des risques TI

Statut:

Régulier

Sommaire:

Relevant du Chef de la Sécurité de l’information, en tant que Conseiller(-ère) en gestion des risques TI vous jouez un rôle clé dans la protection de l’entreprise contre les risques liés aux technologies de l’information et à la cybersécurité.

Vous contribuez à l’identification, à l’évaluation et au suivi des risques TI, assurez une vigie sur les menaces émergentes et soutenez la prise de décision grâce à des analyses et des communications claires à l’intention de la direction et des instances de gouvernance.

Intégré(e) à une équipe spécialisée en gestion des risques TI, vous exercez votre rôle avec autonomie, tout en vous appuyant sur une collaboration étroite avec les équipes TI et les unités d’affaires.

Le poste offre un environnement propice à l’apprentissage, au développement professionnel et à l’approfondissement des pratiques de gestion des risques.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

Gouvernance, suivis et reddition de comptes des risques TI :

Assurer l'évolution du cadre, des pratiques et des méthodologies de gestion des risques TI.

Veiller à la qualité et à la cohérence des évaluations de risques, produire les analyses et rapports destinés à la direction et aux instances de gouvernance, et contribuer à l'analyse et au suivi de dossiers stratégiques ayant un impact sur le profil de risque de l'organisation.

Assurer une veille continue des nouveaux risques et des menaces en cybersécurité pouvant affecter l’organisation.

Analyse de risques TI :

Agir comme expert conseil auprès des parties prenantes sur les approches, méthodologies et outils de gestion des risques TI.

Réaliser des évaluations de risques TI pour les projets, systèmes et processus, en s’appuyant sur des cadres reconnus (NIST, FAIR, ISO/IEC 27005).

Piloter l'évolution des outils, modèles, méthodes et pratiques de gestion des risques TI afin d'améliorer la qualité des analyses et le soutien à la prise de décision.

Gestion du profil de risque TI :

Assurer la gestion et l'évolution du registre de risques TI en maintenant une vision intégrée des risques, des mesures d'atténuation et des initiatives.

Développer et maintenir les modèles, guides, critères d'évaluation et indicateurs nécessaires à une gestion cohérente des risques.

Suivre l'évolution des plans de traitement, évaluer l'alignement des projets et investissements avec les risques prioritaires et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité des investissements en réduction des risques.

Collaboration au sein de la VP Gestion des risques :

Collaborer avec les autres directions et les équipes de la Vice‑présidence Gestion des risques sur des initiatives transversales.

Collaboration inter équipes :

Collaborer étroitement avec les équipes TI et les unités d’affaires afin de recueillir l’information nécessaire aux analyses.

Participer à des échanges structurés avec les experts métiers et TI pour valider la compréhension des risques et l’efficacité des contrôles, dans une approche partenariale et orientée solutions.

Vos talents et qualifications :

Formation universitaire dans une discipline pertinente (informatique, cybersécurité, gestion des risques ou équivalent).
5 à 8 ans en TI, sécurité de l’information ou gestion des risques.
Compréhension des concepts de base en sécurité de l’information (risques, contrôles, menaces, vulnérabilités).
Intérêt pour les référentiels de l’industrie (FAIR, NIST, ISO/IEC 27005) ou volonté de les approfondir.
Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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À propos de l’employeur

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Mots-clés

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