Conseiller actuariat - optimisation de la tarification (collectif)

Titre interne officiel:

Conseiller actuariat

Statut:

Régulier

Sommaire:

Direction principale : Actuariat, méthodes, analyse et ententes financières

Pourquoi ce poste est important

Tu veux jouer un rôle clé dans le développement et la performance des outils de tarification de l’assurance collective? Ce poste te permet de mettre à profit ton leadership, ton esprit d’analyse et ta capacité à optimiser.

À titre de conseiller en actuariat, tu contribues à des projets porteurs de valeur qui façonnent l’avenir et tu évolues dans un environnement innovant et en pleine croissance où ton expertise influence directement les stratégies, les outils et les résultats d’affaires.

Ta contribution à l'équipe

• Participer au développement et à l’entretien des outils de tarification en collaboration avec l’équipe projet
• Recommander des améliorations aux méthodes et aux hypothèses de tarification
• Collaborer au développement de l’outil de calcul des réserves
• Créer de la valeur et augmenter la performance des opérations de la ligne d’affaires de l’assurance collective en analysant et interprétant les données
• Accompagner la direction principale de la tarification dans leurs besoins d’analyses et de suivi des indicateurs pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs
• Participer activement aux rencontres multi-sectorielles sur différents projets de développement touchant la ligne d’affaires
• Participer à la production d’analyses de risques relatives à de nouvelles initiatives ou à des changements importants
• Suivre la rentabilité des différents créneaux, expliquer les écarts par rapport au budget et proposer si requis des ajustements.
  
  

Ce qui te permet de réussir

• Baccalauréat en actuariat ou l’équivalent
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente
• Bonne connaissance du domaine de l’assurance collective
• Maitrise des langages de programmation (R, SAS, VBA)
• Maitrise avancée de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
  
  

Pourquoi choisir Beneva

On avance mieux quand on croit profondément à ce qu’on fait. C’est ce qui fait la force de notre mutuelle et de nos équipes. Chaque jour, notre travail contribue à protéger ce qui compte pour des millions de personnes.

Prendre soin des gens, ça commence aussi à l’interne. Pour t’aider à t’épanouir, tout est en place : un milieu de travail convivial, des avantages complets et des occasions d’évoluer tout au long de ton parcours.

Postule maintenant!

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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