Analyste données maîtres et intégration

Analyste données maîtres et intégration

Efficacité organisationnelle

Boisbriand | Permanent | Présentiel

Ta carrière chez Beluga Construction - Une foule de possibilités !

Fondée en 1980, l’aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d’une évolution constante pour l’entreprise. Aujourd’hui, on évolue dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.

Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour s’adapter aux exigences propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.

Notre engagement envers l’excellence, la sécurité et l’innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.

On souhaite recruter des gens passionnés comme nous. On est présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

Chez Beluga, on a un emploi stimulant qui t’attend.

Résumé du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) analyste données maîtres et intégration afin de compléter notre équipe. Relevant du Directeur - Efficacité organisationnelle, la personne titulaire mène la migration des données vers l’ERP jusqu’à la mise en production, puis assure la gouvernance et la qualité des données partagées entre les systèmes de gestion du groupe.

En collaboration avec les responsables des systèmes, des processus et des différentes fonctions, elle structure les référentiels, applique les règles de fiabilité, soutient les propriétaires de données et prépare les migrations liées à l’intégration de nouvelles entreprises. Son travail contribue directement à la qualité de l’information, à la réussite des implantations et à la cohérence des opérations.

Exigences

Rôle & Responsabilités

• Prendre en charge la migration des données vers l’ERP, incluant la structuration, l’extraction, le nettoyage, le mappage, le chargement, la validation et la réconciliation
  
• Valider les données avec leurs propriétaires dans les différentes fonctions ainsi qu’avec les intégrateurs avant chaque chargement
  
• Préparer les jeux de données nécessaires aux simulations, relever les écarts et coordonner leur correction
  
• Élaborer et maintenir le dictionnaire de données, les règles de saisie, les responsabilités des propriétaires et les mécanismes de contrôle de la qualité
  
• Assurer la cohérence des référentiels partagés entre l’ERP et les autres systèmes de gestion, notamment les fournisseurs, les projets, les équipements, les comptes et les employés
  
• Planifier et exécuter la migration des données lors de l’intégration de nouvelles entreprises au groupe
  
• Produire les extractions et les rapports requis par les équipes pour soutenir leurs activités et leurs suivis
  
• Collaborer avec l’analyste principal responsable des systèmes afin d’assurer la cohérence entre la configuration des outils et les données migrées
  
• Fournir au conseiller principal responsable des processus les données nécessaires à la cartographie et au suivi de la performance des processus
  
• Soutenir les propriétaires de données dans l’application des règles établies, mesurer leur respect et signaler les écarts
  
• Identifier les doublons, les incohérences entre les systèmes et les contournements pouvant nuire à la fiabilité de l’information
  
• Documenter les règles, les décisions, les contrôles et les résultats de validation afin d’assurer la traçabilité des travaux
  
• Participer aux ateliers fonctionnels lorsque les données, les référentiels ou les intégrations sont concernés
  
• Se déplacer dans les bureaux des entreprises affiliées lorsque requis afin de comprendre et de valider les données à la source
  
  
  
  

Informations contractuelles

Expérience & Qualifications requises

• Formation universitaire en gestion de l’information, en systèmes d’information, en informatique, en administration, en analytique ou dans un domaine connexe; une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra également être considérée
  
• De 5 à 7 ans d’expérience en gestion de données ou en données maîtres, incluant au moins une migration ERP
  
• Expérience pratique en extraction, nettoyage, mappage, chargement, validation et réconciliation de données
  
• Bonne maîtrise de la modélisation de données, de SQL et d’Excel avancé
  
• Expérience en gouvernance des données, incluant les dictionnaires, les règles, les propriétaires et les contrôles de qualité
  
• Connaissance des API et des intégrations entre systèmes, un atout
  
• Expérience avec Power Platform ou Power BI, un atout
  
• Expérience dans le secteur de la construction, un atout important
  
• Bilinguisme français et anglais requis, à l’oral et à l’écrit. La personne devra régulièrement analyser de la documentation technique et collaborer avec des fournisseurs, intégrateurs ou partenaires anglophones dans le cadre des migrations et des intégrations
  
• Rigueur exceptionnelle, souci du détail et capacité à maintenir l’intégrité de volumes importants de données
  
• Esprit analytique, jugement et capacité à résoudre les écarts de données avec méthode
  
• Autonomie, sens de l’organisation et facilité à collaborer avec des équipes fonctionnelles et techniques
  

Avantages sociaux

• Salaire avantageux
  
• 4 semaines de vacances annuelles
  
• Assurances collectives dès l’embauche (médical, dentaire, vue, assurance-vie et assurance salaire)
  
• Soins de santé virtuels (télémédecine)
  
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  
• Plan d’épargne-retraite collectif avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3 %)
  
• Formation continue
  
• Conciliation travail / vie personnelle
  
• Horaire d’été à l’année - les vendredis, on termine à midi!
  

Conditions d’emploi

• Lieu de travail : siège social de Boisbriand
  
• Type de poste : permanent, temps plein
  
• Mode présentiel
  
• Présence ponctuelle dans les bureaux des entreprises affiliées, selon les besoins