Code de demande: 430799
Chez Virgin Plus, nous n’avons pas de « clients », nous avons des Membres. Et nos Membres ont accès à des événements musicaux exclusifs, ont droit au traitement V.I.P., et peuvent profiter d’aubaines d’enfer côté musique, divertissement, mode et voyage de la part de marques incontournables.
Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour embellir encore notre vie à Virgin Plus, lisez la suite, parce que nous voulons vous avoir dans notre équipe!
Établissez un contact personnel avec Virgin Plus Canada sur Facebook et X (anciennement Twitter).
Quels sont les avantages pour vous?
- Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
- Gamme complète d’avantages sociaux et congés payés, même pour les employés à temps partiel
- Tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Virgin
- Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions
- Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités
En quoi cela consiste-t-il?
- Offrir des solutions sur mesure et de formidables expériences à nos membres
- Avoir d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels
- Constamment chercher à apprendre et s’adapter au changement
- Avoir l’esprit d’équipe; soutenir votre équipe et lui prêter main-forte
Nous sommes à la recherche d’une personne qui:
- Aime discuter avec les gens et aime réellement aider les autres
- Est compétitive de nature et est stimulée par l’atteinte d’objectifs
- Aime découvrir ou apprendre de nouvelles choses
- Excelle dans un milieu trépidant et s’ouvre au changement
Vous êtes le candidat idéal si vous :
- Aimez aider les autres à trouver les meilleures solutions
- Êtes stimulé par l’atteinte d’objectifs de vente
- Avez d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication
- Êtes passionné par les toutes dernières technologies
- Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
- Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus).
Si vous vous reconnaissez, postulez maintenant, et joignez-vous à notre équipe de vente au détail primée chez Virgin Plus!
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Edmonton
Date limite pour postuler: 2026-11-05
Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat
L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.
Qualifications: Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Virgin Plus, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Virgin Plus s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
établi : Canada, AB, Edmonton
