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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 12 min
CS
Coordonnateur(trice) de recherche Niveau 3 (CanCEASE)
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
- 28,67 $ à 42,58 $ CAD / heure
- Temps plein
Sous L’autorité Des Chercheurs Responsables, Le Ou La Titulaire De Ce Poste a La Tâche De Participer à La Planification Et La Coordination Du Projet De Recherche, à Superviser Les Efforts…
Ajouté il y a 12 min
CR
Scientifique de recherche - Toxicologie pour l'évaluation de la sécurité
Charles River Laboratories
Laval, QC
- Temps plein
…vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans…
Ajouté il y a 29 min
PA
Agent(e) en assurance de dommages des particuliers
Promutuel Assurance
Waterloo, ON · La Prairie, QC · Thetford Mines, QC · Levis, QC · Saint-Georges, QC
- Temps plein
…Joins-toi à une entreprise à ton image, engagée à bâtir un avenir responsable. LÀ, tu évolueras au sein d’une équipe de spécialistes qui s’affairent à façonner notre…
Ajouté il y a 29 min
PA
Administrateur(trice) sénior - Téléphonie, Genesys et Teams
Promutuel Assurance
Quebec, QC · Longueuil, QC
- Temps plein
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les communications unifiées, la téléphonie d’entreprise et les centres de contact jouent un rôle stratégique dans l’expérience de milliers…
Ajouté il y a 44 min
ÉN
Comédien spécialisé en emploi de la force et comédien spécialisé en enquête
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du Bureau de la planification de l’offre, la personne titulaire participe à la formation des clientèles de la sécurité publique (aspirants policiers,…
Ajouté il y a 44 min
P-
Chef de service – Communications opérationnelles et relations médias
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Brossard, QC
- Temps plein
Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies,…
Ajouté il y a 1 heure
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Adoption de l’IA et productivité individuelle, Entreprises
Desjardins
Montreal, QC
- Temps plein
Vous souhaitez contribuer activement à l’évolution des façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle au sein du Mouvement Desjardins ? À titre de conseiller(-ère) principal(e) en…
Ajouté il y a 1 heure
Technicien - Assemblage, groupe Procédé
Excelitas Technologies
Vaudreuil-Dorion, QC
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en Assemblage pour rejoindre le groupe Procédé. Vous serez responsable du soutien aux procédés d'assemblage (montage automatique et manuel,…
Ajouté il y a 1 heure
Coordonateur, Communications, Bell Mobilité
Bell
Toronto, ON
…recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Spécialiste SCADA et informatique industrielle
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 1 heure
Assistante à la haute direction
Bell
Montreal, QC
Discrétion et confidentialité : Capacité éprouvée à gérer des communications hautement sensibles et à traiter le courrier électronique confidentiel avec le plus grand professionnalisme.
Ajouté il y a 1 heure
OR
Chargé.e des communicaitons
OBV rivière du Nord
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Vous êtes passionné·e par les communications et souhaitez mettre vos talents au service d'une cause porteuse de sens? Joignez-vous à l'OBV Rivière du Nord et contribuez à mobiliser…
Ajouté il y a 1 heure
WS
Adjoint.e administratif·ve – Expérience Étudiant.e (École de Gestion Williams) // Administrative Assistant – Student Experience (Williams School of Business)
Williams School of Business
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…et la conseillère COOP, la personne titulaire du poste est responsable de soutenir les opérations quotidiennes du Bureau de l’apprentissage expérientiel et des stages COOP de l’École de…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Spécialiste de la gestion des inventaires
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 2 heures
WC
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Joliette, QC
- Temps plein
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 2 heures
Chef de tri
Purolator
Mont-Royal, QC · Saint-Laurent, Québ
…réguler le tri. Avec les autres gestionnaires, cette personne est responsable de l’efficacité globale de l’entrepôt ou de l’établissement de tri durant le quart de…
Ajouté il y a 2 heures
M(
Consultant(e) en solutions, TO et intégrations
MaintainX (An Autodesk Company)
Toronto, ON · Montreal, QC
- 136 500 $ à 200 200 $ CAD / an
- Temps plein
Ce poste consiste à gérer et à soutenir un portefeuille de clients situés principalement dans des marchés anglophones (États-Unis et Canada anglais), ce qui exige des communications…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Conseiller.ère en soins infirmiers - Trajectoire des patients - Planification de congés - Temporaire à temps plein
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du/de la coordonnateur-rice de la trajectoire des patients, la personne responsable de la coordination des congés fournit un soutien clinique et administratif au…
Ajouté il y a 2 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Affinerie CCR - Contrôleur(se) financier(ère)
Glencore Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Affinerie CCR - Surintendant productionNew
Glencore Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60…
Ajouté il y a 2 heures
CÀ
Responsable à l'accueil et adjoint(e) à la direction
Coude à Coude
Shawinigan, QC
- Autre
Sous la supervision immédiate de la direction générale, vous assurez un accueil chaleureux, une coordination rigoureuse des rendez-vous et un traitement confidentiel des informations. Vous…
Ajouté il y a 2 heures
UD
Conseillère ou conseiller en rayonnement de la recherche
Université de Montréal
Montreal, QC
- Temps partiel
Vous êtes en mesure de développer une vision stratégique des communications et de la mobilisation des connaissances.
Ajouté il y a 2 heures
CQ
Coordonnateur-Coordonnatrice de projet
Collège québécois des médecins de famille
Laval, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice générale et travaillant en étroite collaboration avec les médecins responsables des projets, la personne titulaire du poste assure la gestion, la coordination et…
Ajouté il y a 2 heures
HS
Directeur(trice) adjoint(e) - comptabilité intégrée - solutions infonuagiques
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur adjoint doit maîtriser le cycle comptable complet et effectuer l'analyse et la tenue de livres des dossiers plus complexes auprès d'une clientèle de PME attribuée. Il doit…

Bell

Gestionnaire principal, gestion des programmes de formation

Toronto, ON, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 20 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 432988

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où.

Résumé

L’équipe Transformation et Formation du groupe IA appliquée et soutien opérationnel est à la recherche d’un Gestionnaire principal, gestion des programmes de formation hautement motivé pour diriger l’évolution des programmes d’apprentissage qui favorisent la performance des employés, la productivité et la préparation opérationnelle.

À titre de Gestionnaire principal, gestion des programmes de formation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de formation, en veillant à ce que nos programmes évoluent au rythme des priorités d’affaires, des technologies et des besoins de la main-d’œuvre. Vous dirigerez une équipe responsable de la prestation de solutions d’apprentissage efficaces et évolutives, tout en collaborant étroitement avec les équipes des Opérations, les leaders d’affaires, les experts de contenu et divers partenaires interfonctionnels.

Vous serez responsable des programmes de formation à l’échelle nationale destinés aux agents de soutien, aux techniciens BTS ainsi qu’aux techniciens des opérations sur le terrain.

Principales responsabilités

Stratégie et leadership en formation : Diriger l’élaboration et l’exécution des stratégies et programmes de formation alignés sur les priorités organisationnelles, les exigences opérationnelles et l’évolution des compétences de la main-d’œuvre.
Gestion de programmes et gouvernance : Superviser l’ensemble du portefeuille de formation, de l’identification et la priorisation des besoins jusqu’au développement, au déploiement, à la mesure des résultats et à l’amélioration continue.
Partenariats d’affaires et opérationnels : Établir de solides relations avec les équipes des Opérations, les gestionnaires, les experts de contenu et les partenaires interfonctionnels afin de comprendre les besoins d’affaires et de les transformer en solutions d’apprentissage efficaces.
Préparation de la main-d’œuvre : Veiller à ce que les employés disposent des connaissances, des compétences et des ressources nécessaires pour adopter avec succès de nouvelles technologies, de nouveaux processus, produits et modes de travail.
Innovation et transformation de l’apprentissage : Promouvoir de nouvelles approches d’apprentissage, notamment l’apprentissage numérique, l’automatisation, les solutions alimentées par l’IA, l’apprentissage immersif et d’autres technologies émergentes permettant d’accroître l’efficacité et l’évolutivité.
Expérience d’apprentissage et évolution du contenu : Diriger l’évolution du contenu de formation et des méthodes de prestation afin d’offrir des expériences d’apprentissage engageantes, accessibles, pertinentes et centrées sur l’apprenant.
Mesure de la performance et analyses : Établir des indicateurs clairs de l’efficacité de la formation, exploiter les rétroactions et les données afin de cerner les occasions d’amélioration et démontrer l’impact des programmes d’apprentissage sur la performance des employés et des opérations.
Efficacité opérationnelle et amélioration continue : Identifier des occasions de simplifier les processus, d’optimiser la prestation de la formation, de réduire les efforts manuels et d’accroître l’évolutivité et l’efficacité de l’organisation de formation.
Leadership du changement et de la transformation : Soutenir les grandes transformations organisationnelles et technologiques en veillant à ce que les stratégies de formation soient intégrées aux plans de changement et de déploiement et que les employés soient bien préparés à l’adoption des changements.
Leadership d’équipe : Développer, encadrer et diriger une équipe hautement performante tout en favorisant la responsabilisation, la collaboration, l’innovation, l’inclusion et le développement continu.
Adaptabilité du portefeuille : Répondre aux priorités d’affaires émergentes et à l’évolution des exigences opérationnelles en ajustant les ressources et les programmes de formation afin de maintenir l’agilité et la réactivité de l’organisation.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en éducation, en ressources humaines, en développement organisationnel, en communications, en technologies ou dans un domaine connexe.
Expérience démontrée dans la direction de programmes ou de portefeuilles de formation complexes au sein d’une grande organisation.
Expérience en gestion et développement d’équipes, y compris d’employés travaillant dans plusieurs emplacements ou dans des environnements virtuels ou hybrides.
Expérience de soutien à des initiatives de transformation opérationnelle, technologique ou organisationnelle à grande échelle, ou à des projets d’amélioration des processus, considérée comme un atout important.
Expérience dans un environnement opérationnel, technique, de télécommunications ou de services sur le terrain considérée comme un atout.

Compétences techniques

Solides compétences en gestion de programmes et de projets, y compris en planification, priorisation, gestion des risques, exécution et suivi de la performance.
Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint, Word et des outils de collaboration.
Excellente connaissance des technologies d’intelligence artificielle, y compris Microsoft Copilot, et capacité de repérer et de mettre en œuvre des cas d’utilisation concrets.
Expérience dans l’utilisation des données, analyses, tableaux de bord et rétroactions des employés pour mesurer l’efficacité de l’apprentissage et orienter la prise de décision.
Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS), les plateformes d’apprentissage numérique, les outils de développement de contenu ou des technologies similaires considérée comme un atout.
Expérience avec l’automatisation, l’apprentissage immersif ou d’autres technologies émergentes d’apprentissage considérée comme un atout.

Leadership

Excellentes capacités de réflexion stratégique, d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.
Excellentes aptitudes en communication, présentation et gestion des parties prenantes.
Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à influencer des intervenants de différents secteurs et niveaux hiérarchiques.
Capacité de transformer des exigences opérationnelles et techniques complexes en stratégies et solutions d’apprentissage claires.
Capacité démontrée à gérer de multiples priorités et à diriger efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Passion pour l’innovation, le développement des employés et la création d’expériences d’apprentissage significatives.
Aptitude démontrée à diriger dans des contextes d’ambiguïté, de transformation et de changement organisationnel.
Expérience dans le coaching, le développement et la mobilisation d’équipes hautement performantes.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-19

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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