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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 min
TR
COORDONNATEUR(TRICE) PRINCIPAL(E) SST
TB4 Ronam inc.
Levis, QC
- Temps plein
À titre de coordonnateur(trice) principal(e) SST, vous serez responsable de la supervision, de la formation et de l’accompagnement des coordonnateurs SST (CoSS) dans la réalisation de leurs…
Ajouté il y a 10 min
BC
Professionnel.le de la gestion des matériaux
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
La personne choisie sera également responsable de l'élaboration de la documentation, des stratégies d’exécution et des procédures de gestion des matériaux propres au chantier, et veillera à…
Ajouté il y a 10 min
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur Production, le planificateur de production est responsable d'assurer la livraison des projets et produits aux clients dans les délais prescrits tout en…
Ajouté il y a 10 min
CR
Gestionnaire national – Flotte de véhicules
COGIR Real Estate
Brossard, QC
- Temps plein
Le Gestionnaire national – Flotte de véhicules est responsable de la conformité, de l’entretien et du renouvellement de la flotte de véhicules à travers le Canada. Il assure la fiabilité…
Ajouté il y a 10 min
VD
Chef(fe) de division - Perception des amendes - Service des affaires juridiques
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…stratégique, vous mobilisez une équipe d’environ 20 personnes responsable de l’exécution des jugements et du recouvrement des sommes dues aux parties poursuivantes. Vous travaillez en…
Ajouté il y a 42 min
K
Spécialiste en Équipement - Kiewit Equipment Services
Kiewit
Laval, QC
- Temps plein
…régionales de construction et d'exploitation minière. Vous serez responsable de tout ce qui touche l’équipement de construction et d'exploitation minière (planification, calendriers,…
Ajouté il y a 42 min
GE
Coordonnateur(trice) des cas médicaux (Hybride/Télétravail)- FR
Global Excel Management Inc.
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…de cas, le ou la coordonnateur(trice) des cas médicaux est responsable de la gestion des cas médicaux propres aux réclamations à risque moyen. Les responsabilités comprennent notamment la…
Ajouté il y a 42 min
W-
attaché (a6) à la direction marchés publics, juridique et traités (m/f/x)
Wallonie - SPW Territoire
Bruxelles, MB
- Temps plein
…procédures, à l’accompagnement des projets et au suivi des dossiers juridiques dans un environnement stimulant et tourné vers…
Ajouté il y a 45 min
Coordonnateur/Ingénieur de terrain stagiaire - Ganotec - Hiver 2027
Kiewit
Montreal, QC
Vous serez responsable des tâches suivantes :
Ajouté il y a 45 min
Analyste des opérations des RH
Trans Mountain
Calgary, AB
…qu’analyste des opérations des RH. Dans ce poste, vous serez responsable de la saisie et de la validation des données, du classement des documents, de la tenue à jour de la documentation…
Ajouté il y a 45 min
SC
Conseiller(ère) juridique
SAP Careers
Montreal, QC
- 73 300 $ à 161 700 $ CAD / an
- Temps plein
Vous gérerez de façon autonome un portefeuille diversifié de dossiers juridiques à l'échelle des activités canadiennes de SAP, allant de la négociation de contrats commerciaux au soutien…
Ajouté il y a 57 min
SQ
Coordonnateur(trice) à la gestion des lits et au continuum de services (HCLM)
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 101 965 $ à 132 555 $ CAD / an
- Temps plein
…titulaire du poste agit à titre de leader tactique et transversal responsable de la mise en œuvre, de la coordination et de l’amélioration continue de l’offre de service en fluidité…
Ajouté il y a 57 min
C
Analyste, formation et développement de talents
CIMA+
Laval, QC
- Temps plein
…opérationnel de diverses initiatives de développement. Vous serez responsable de l’organisation des activités de formation, du suivi des données et des indicateurs, ainsi que du soutien…
Ajouté il y a 57 min
S
Chef, soutien de l’entreprise Québec, Finances
Sobeys
Montreal, QC
- Temps plein
…Agira à Titre De Partenaire Financier Et Supportera Une Équipe Responsable Du Soutien Financier Aux Projets D’investissement Et Aux Programmes De Frais Et Ristournes De L’unité D’affaires…
Ajouté il y a 57 min
1
Secrétaire dentaire - Le Dentiste La Salle, Montréal, QC
123Dentist
La Salle, MB
- Temps plein
…expérimentée pour un poste à temps plein. Cette personne sera responsable entre autre de l’accueil, de la facturation, les rappels, de la prise d’appels, ainsi que de fixer les rendez-vous…
Ajouté il y a 57 min
C
Analyste, formation et développement de talents
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
…opérationnel de diverses initiatives de développement. Vous serez responsable de l’organisation des activités de formation, du suivi des données et des indicateurs, ainsi que du soutien…
Ajouté il y a 57 min
B
Responsable CRM
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Nous recherchons une ou un responsable CRM pour jouer un rôle clé dans la transformation numérique. Vous dirigerez également des projets numériques de bout en bout, en mettant l'accent sur…
Ajouté il y a 59 min
SI
Conseiller(ère) juridique
SAP IT Business Systeme
Montreal, QC
- 73 300 $ à 161 700 $ CAD / an
- Temps plein
Vous gérerez de façon autonome un portefeuille diversifié de dossiers juridiques à l'échelle des activités canadiennes de SAP, allant de la négociation de contrats commerciaux au soutien…
Ajouté il y a 59 min
RG
Directeur (trice), Réclamations individuelles / Director, Individual Claims
Reinsurance Group of America, Incorporated
Montreal, QC · Canada, Montreal, RGA Re
- Temps plein
Agir à titre de responsable du processus de gestion des réclamations et favoriser l’amélioration continue
Ajouté il y a 1 heure
CD
S-205 - TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- 28,4 $ à 40,88 $ CAD / heure
- Temps plein
Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves.
Ajouté il y a 1 heure
CD
S-204 - TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Mont-Tremblant, QC
- 28,4 $ à 40,88 $ CAD / heure
- Temps plein
Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves.
Ajouté il y a 1 heure
CD
S-203 - SECRÉTAIRE D'ÉCOLE OU DE CENTRE - POSTE RÉGULIER 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Mont-Tremblant, QC
- 26,15 $ à 31,06 $ CAD / heure
- Temps plein
Elle est responsable de la tenue de registres et dossiers concernant, entre autres, l’inscription et le classement des élèves, l’assiduité du personnel et des élèves, la paie du personnel…
Ajouté il y a 1 heure
AT
Chef.fe, santé, sécurité et présence au travail
Air Transat
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice principale, ressources humaines, la personne titulaire du poste est responsable de définir et de mettre en œuvre les stratégies liées à la santé, à la sécurité et…
Ajouté il y a 1 heure
CR
Spécialiste de la paie sénior
COGIR Real Estate
Brossard, QC
- Temps plein
Le ou la Spécialiste sénior paie est responsable du traitement précis et conforme de la paie, du maintien des dossiers de paie des employés, du respect des lois fiscales et des normes du…
Ajouté il y a 1 heure
C
Conseiller(ère) sénior(e) - Santé et Invalidité
Cascades
Kingsey Falls, QC
- Temps plein
Joins-toi à l’équipe de Mélanie Bouffard à titre de Conseillère santé et invalidité à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.

Bell

Gestionnaire principal, gestion de programmes, Construction de centres de données

Regina, SK, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 22 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 433116

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Programme IA Fabric de Bell est une initiative de transformation visant à déployer une infrastructure de centres de données évolutive et essentielle aux opérations. Le gestionnaire, contrôle de programme sera responsable d’établir et de maintenir les processus de gouvernance qui assurent la coordination entre les différents services, projets et parties prenantes du programme.

Relevant du ou de la directeur, contrôle de programme, cette personne fournira un leadership dans les domaines suivants : la gestion des interfaces et des transferts, la gouvernance des risques, l’analyse des causes fondamentales, la capitalisation des leçons apprises, l’amélioration continue, la gestion des mesures de suivi ainsi que la coordination du contrôle des changements.

Le titulaire du poste contribuera à maintenir une vision intégrée et fiable des risques, des dépendances, des actions et des initiatives d’amélioration du programme afin de soutenir une exécution prévisible et efficace des projets.

Principales responsabilités

Gestion des interfaces et des transferts

Administrer le registre des transferts et interdépendances du programme.
Coordonner les revues interfonctionnelles entre les équipes de développement, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service, d’exploitation, de sécurité, des TI et les parties prenantes réglementaires.
Surveiller les dépendances, les critères d’entrée et de sortie ainsi que les exigences de transfert à chaque phase du projet.
Identifier et signaler les enjeux liés aux dépendances, aux livrables, aux responsabilités et aux étapes critiques.

Gestion des risques et analyse des causes fondamentales

Maintenir le registre RAID du programme et soutenir les processus de gouvernance des risques.
Coordonner les revues de risques, le suivi des mesures d’atténuation et les actions correctives.
Diriger ou faciliter les analyses des causes fondamentales pour les enjeux majeurs ayant un impact sur les coûts, les échéanciers ou la performance.
Analyser les tendances et recommander des mesures préventives ou correctives.

Leçons apprises et amélioration continue

Développer et maintenir un cadre structuré de leçons apprises.
Recueillir et intégrer les apprentissages aux principaux jalons du programme.
Traduire les leçons retenues en améliorations des procédures, normes, outils et pratiques de livraison.
Animer des ateliers et revues visant l’amélioration continue et l’efficacité des contrôles.

Gestion des actions et gouvernance

Mettre en place un processus de suivi des actions à boucle fermée.
Veiller à ce que les actions, risques, décisions et initiatives d’amélioration soient assignés, suivis et clôturés adéquatement.
Assurer des suivis réguliers et fournir à la direction une visibilité sur les enjeux, retards et décisions requises.

Gestion du changement

Coordonner le processus de contrôle des changements et les évaluations d’impact.
Assurer l’alignement des changements avec les risques, les dépendances, les transferts et les références du programme.
Maintenir des registres, journaux de décisions et rapports de gouvernance vérifiables.

Rapports et soutien au contrôle de programme

Produire des tableaux de bord et rapports exécutifs sur les risques, les interfaces, les actions, les changements et les initiatives d’amélioration.
Soutenir les cycles de gouvernance et de reddition de comptes du programme.
Fournir des analyses sur les tendances, les dépendances et les risques émergents.
Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus, outils, normes et pratiques de contrôle de programme.
Agir comme point central d’intégration de l’information tout en assurant l’imputabilité des équipes responsables de la livraison.

Qualifications essentielles

Expérience progressive en contrôle de programme, contrôle de projet, gestion de bureau de projets (PMO), gestion des risques, gouvernance de programme, amélioration continue ou réalisation de grands projets d’investissement (CAPEX).
Expérience démontrée dans la coordination de programmes ou de projets complexes et multidisciplinaires impliquant plusieurs équipes internes, consultants, entrepreneurs et fournisseurs.
Solide compréhension des pratiques de gestion des risques, des enjeux, des mesures correctives, des changements, des interfaces et de la gouvernance.
Expérience dans l’animation d’analyses des causes profondes (Root Cause Analysis) et dans la mise en œuvre et le suivi d’actions correctives jusqu’à leur résolution.
Capacité à intégrer les données liées aux échéanciers, aux coûts, aux risques, aux changements et au transfert des livrables afin d’offrir une vision globale et intégrée du programme.
Excellentes compétences analytiques, organisationnelles, d’animation et de gestion des parties prenantes.
Capacité à communiquer clairement des informations complexes et à produire des rapports concis destinés à la haute direction.
Maîtrise des outils Microsoft 365 et bonne connaissance des systèmes de contrôle de projets et de production de rapports.

Qualifications souhaitées

Expérience dans le soutien à la réalisation de projets de centres de données, d’infrastructures critiques (mission-critical), de télécommunications ou d’infrastructures hyperscale.
Connaissance du cycle de vie des centres de données, incluant la planification, la conception, l’approvisionnement, la construction, la mise en service (commissioning), la préparation opérationnelle et le transfert aux équipes d’exploitation.
Connaissance des environnements critiques liés aux systèmes électriques, mécaniques, de refroidissement, d’automatisation et contrôle, de réseaux et de sécurité.
Expérience avec les outils Primavera P6, Power BI, EcoSys, Procore, SAP, SharePoint ou d’autres plateformes similaires de contrôle de projets.
Certification professionnelle PMP (Project Management Professional), PMI-RMP (PMI Risk Management Professional), PSP (Planning & Scheduling Professional), CCP (Certified Cost Professional), Lean Six Sigma ou certification équivalente

Exigences supplémentaires

Leadership transversal et capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes sans autorité hiérarchique directe.
Excellentes aptitudes en résolution structurée de problèmes et solide jugement professionnel.
Sens des responsabilités, rigueur dans le suivi des dossiers et grande attention aux détails.
Capacité à remettre en question de façon constructive, à formuler des recommandations pertinentes et à escalader les enjeux avec clarté lorsque nécessaire.
Excellentes habiletés de communication avec la haute direction et capacité à présenter des analyses et recommandations fondées sur les données.
Mentalité d’amélioration continue et engagement envers l’apprentissage organisationnel et le partage des meilleures pratiques.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-21

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, SK, Regina

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