Emplois : Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
Réceptionniste administrative
National Bank of Canada
Winnipeg, MB
Ce poste relève du directeur adjoint, Administration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Administration et interagirez régulièrement avec les employés…
Ajouté il y a 1 mois
A
Directeur Programme / flux industriels
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers…
Ajouté il y a 1 mois
C
Superviseur(e) de territoire secteurs Qc et Mtl
Consignaction
Quebec, QC
- Temps plein
Détenir un permis de conduire valide et être en mesure d’effectuer les déplacements hebdomadaires requis pour l’exercice de la fonction
Ajouté il y a 1 mois
GS
Directeur général | Directrice générale | Saint-Eustache | Rive-Nord
Groupe St-Hubert
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Promouvoir et partager les orientations stratégiques de la rôtisserie, son positionnement et ses valeurs auprès des employés
Ajouté il y a 1 mois
P&
Ingenieur(e) de projets / Project Engineer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs…
Ajouté il y a 1 mois
S
Chef, soutien de l’entreprise Québec, Finances
Sobeys
Montreal, QC
- Temps plein
Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Ajouté il y a 1 mois
O
Directeur de projets
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par…
Ajouté il y a 1 mois
GC
Directeur de salle multipropriétés | Restaurants Maggie Oakes et FREDDI
Gray Collection
Montréal-Est, QC
- Temps plein
En tant que Directeur·trice, vous aurez pour mission de diriger les opérations de salle à manger, d’incarner notre culture d’hospitalité et de contribuer activement au succès global des…
Ajouté il y a 1 mois
M
Comptable de production
Multicolore
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des finances, tu contribueras directement à la réussite financière de productions qui marquent le paysage culturel montréalais. Grâce à ton expertise, les équipes de…
Ajouté il y a 1 mois
HO
Directeur·rice, Gestion des talents et de la mobilisation
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Les Services des ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de directeur·rice, Gestion des talents et mobilisation.
Ajouté il y a 1 mois
BI
Gérant(e) de magasin
Bento Inc.
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- 50 000 $ CAD / an
- Temps plein
Planifier, organiser et exécuter efficacement l'ensemble des activités et opérations durant chaque quart de travail
Ajouté il y a 1 mois
SL
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life Québec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Le but premier du ou de la partenaire, développement des affaires est de recruter, d’accueillir, de former, de perfectionner et d’encadrer les conseillers et conseillères en développement…
Ajouté il y a 1 mois
SO
Directeur, Sécurité institutionnelle
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
- 160 037 $ à 188 257 $ CAD / an
- Temps plein
…protéger les personnes, les renseignements, les biens et les opérations qui soutiennent les travaux des sénateurs. En tant que dirigeant principal de la sécurité du Sénat, le directeur de…
Ajouté il y a 1 mois
T-
Directeur général/Directrice générale
TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant du conseil d’administration, par l’entremise de sa présidence, le Directeur général assure la mise en œuvre des orientations stratégiques de FEI Canada – Section du Québec.
Ajouté il y a 1 mois
ML
Adjoint(e) à la direction (Comptabilité et Logistique)
Moulin Lacoste
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Collaborer avec le directeur des opérations pour la planification de la production
Ajouté il y a 1 mois
R
Nike - Cashier Athlete/Athlète à la caisse - Galeries
Retailors
Quebec, QC
- Temps partiel
Must have or be pursuing a High School diploma or GED
Ajouté il y a 1 mois
WE
Responsable Exploitation
Waga Energy
Shawinigan, QC
- Temps plein
Coordination et supervision des opérations de maintenance
Ajouté il y a 1 mois
B
Directeur partenariats indemnisation - Biens
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
En tant que directeur(trice) partenariats indemnisation – Biens, tu es responsable de définir et de faire évoluer la stratégie du réseau de partenaires de services afin de soutenir la…
Ajouté il y a 1 mois
B
Directeur partenariats indemnisation - Biens
Beneva
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que directeur(trice) partenariats indemnisation – Biens, tu es responsable de définir et de faire évoluer la stratégie du réseau de partenaires de services afin de soutenir la…
Ajouté il y a 1 mois
B
Directeur indemnisation durable
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
En tant que directeur(trice) indemnisation durable, tu as pour mandat de structurer, piloter et faire évoluer les pratiques d’indemnisation afin d’intégrer concrètement les principes…
Ajouté il y a 1 mois
B
Directeur indemnisation durable
Beneva
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que directeur(trice) indemnisation durable, tu as pour mandat de structurer, piloter et faire évoluer les pratiques d’indemnisation afin d’intégrer concrètement les principes…
Ajouté il y a 1 mois
B
Directeur indemnisation durable
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que directeur(trice) indemnisation durable, tu as pour mandat de structurer, piloter et faire évoluer les pratiques d’indemnisation afin d’intégrer concrètement les principes…
Ajouté il y a 1 mois
B
Directeur partenariats indemnisation - Biens
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que directeur(trice) partenariats indemnisation – Biens, tu es responsable de définir et de faire évoluer la stratégie du réseau de partenaires de services afin de soutenir la…
Ajouté il y a 1 mois
Estimateur des coûts, construction de centres de données
Bell
Regina, SK
…infrastructure de centres de données évolutive et essentielle aux opérations. L’Estimateur des coûts fournira un soutien en planification et en estimation des coûts aux premières étapes de…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal, gestion de programmes, Construction de centres de données
Bell
Regina, SK
Relevant du ou de la directeur, contrôle de programme, cette personne fournira un leadership dans les domaines suivants : la gestion des interfaces et des transferts, la gouvernance des…

Bell

Gestionnaire principal, gestion de programmes, Construction de centres de données

Regina, SK, Canada

Postuler sur jobs.bce.ca À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 433116

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Programme IA Fabric de Bell est une initiative de transformation visant à déployer une infrastructure de centres de données évolutive et essentielle aux opérations. Le gestionnaire, contrôle de programme sera responsable d’établir et de maintenir les processus de gouvernance qui assurent la coordination entre les différents services, projets et parties prenantes du programme.

Relevant du ou de la directeur, contrôle de programme, cette personne fournira un leadership dans les domaines suivants : la gestion des interfaces et des transferts, la gouvernance des risques, l’analyse des causes fondamentales, la capitalisation des leçons apprises, l’amélioration continue, la gestion des mesures de suivi ainsi que la coordination du contrôle des changements.

Le titulaire du poste contribuera à maintenir une vision intégrée et fiable des risques, des dépendances, des actions et des initiatives d’amélioration du programme afin de soutenir une exécution prévisible et efficace des projets.

Principales responsabilités

Gestion des interfaces et des transferts

Administrer le registre des transferts et interdépendances du programme.
Coordonner les revues interfonctionnelles entre les équipes de développement, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service, d’exploitation, de sécurité, des TI et les parties prenantes réglementaires.
Surveiller les dépendances, les critères d’entrée et de sortie ainsi que les exigences de transfert à chaque phase du projet.
Identifier et signaler les enjeux liés aux dépendances, aux livrables, aux responsabilités et aux étapes critiques.

Gestion des risques et analyse des causes fondamentales

Maintenir le registre RAID du programme et soutenir les processus de gouvernance des risques.
Coordonner les revues de risques, le suivi des mesures d’atténuation et les actions correctives.
Diriger ou faciliter les analyses des causes fondamentales pour les enjeux majeurs ayant un impact sur les coûts, les échéanciers ou la performance.
Analyser les tendances et recommander des mesures préventives ou correctives.

Leçons apprises et amélioration continue

Développer et maintenir un cadre structuré de leçons apprises.
Recueillir et intégrer les apprentissages aux principaux jalons du programme.
Traduire les leçons retenues en améliorations des procédures, normes, outils et pratiques de livraison.
Animer des ateliers et revues visant l’amélioration continue et l’efficacité des contrôles.

Gestion des actions et gouvernance

Mettre en place un processus de suivi des actions à boucle fermée.
Veiller à ce que les actions, risques, décisions et initiatives d’amélioration soient assignés, suivis et clôturés adéquatement.
Assurer des suivis réguliers et fournir à la direction une visibilité sur les enjeux, retards et décisions requises.

Gestion du changement

Coordonner le processus de contrôle des changements et les évaluations d’impact.
Assurer l’alignement des changements avec les risques, les dépendances, les transferts et les références du programme.
Maintenir des registres, journaux de décisions et rapports de gouvernance vérifiables.

Rapports et soutien au contrôle de programme

Produire des tableaux de bord et rapports exécutifs sur les risques, les interfaces, les actions, les changements et les initiatives d’amélioration.
Soutenir les cycles de gouvernance et de reddition de comptes du programme.
Fournir des analyses sur les tendances, les dépendances et les risques émergents.
Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus, outils, normes et pratiques de contrôle de programme.
Agir comme point central d’intégration de l’information tout en assurant l’imputabilité des équipes responsables de la livraison.

Qualifications essentielles

Expérience progressive en contrôle de programme, contrôle de projet, gestion de bureau de projets (PMO), gestion des risques, gouvernance de programme, amélioration continue ou réalisation de grands projets d’investissement (CAPEX).
Expérience démontrée dans la coordination de programmes ou de projets complexes et multidisciplinaires impliquant plusieurs équipes internes, consultants, entrepreneurs et fournisseurs.
Solide compréhension des pratiques de gestion des risques, des enjeux, des mesures correctives, des changements, des interfaces et de la gouvernance.
Expérience dans l’animation d’analyses des causes profondes (Root Cause Analysis) et dans la mise en œuvre et le suivi d’actions correctives jusqu’à leur résolution.
Capacité à intégrer les données liées aux échéanciers, aux coûts, aux risques, aux changements et au transfert des livrables afin d’offrir une vision globale et intégrée du programme.
Excellentes compétences analytiques, organisationnelles, d’animation et de gestion des parties prenantes.
Capacité à communiquer clairement des informations complexes et à produire des rapports concis destinés à la haute direction.
Maîtrise des outils Microsoft 365 et bonne connaissance des systèmes de contrôle de projets et de production de rapports.

Qualifications souhaitées

Expérience dans le soutien à la réalisation de projets de centres de données, d’infrastructures critiques (mission-critical), de télécommunications ou d’infrastructures hyperscale.
Connaissance du cycle de vie des centres de données, incluant la planification, la conception, l’approvisionnement, la construction, la mise en service (commissioning), la préparation opérationnelle et le transfert aux équipes d’exploitation.
Connaissance des environnements critiques liés aux systèmes électriques, mécaniques, de refroidissement, d’automatisation et contrôle, de réseaux et de sécurité.
Expérience avec les outils Primavera P6, Power BI, EcoSys, Procore, SAP, SharePoint ou d’autres plateformes similaires de contrôle de projets.
Certification professionnelle PMP (Project Management Professional), PMI-RMP (PMI Risk Management Professional), PSP (Planning & Scheduling Professional), CCP (Certified Cost Professional), Lean Six Sigma ou certification équivalente

Exigences supplémentaires

Leadership transversal et capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes sans autorité hiérarchique directe.
Excellentes aptitudes en résolution structurée de problèmes et solide jugement professionnel.
Sens des responsabilités, rigueur dans le suivi des dossiers et grande attention aux détails.
Capacité à remettre en question de façon constructive, à formuler des recommandations pertinentes et à escalader les enjeux avec clarté lorsque nécessaire.
Excellentes habiletés de communication avec la haute direction et capacité à présenter des analyses et recommandations fondées sur les données.
Mentalité d’amélioration continue et engagement envers l’apprentissage organisationnel et le partage des meilleures pratiques.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-21

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, SK, Regina

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Postuler sur jobs.bce.ca À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada