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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
SS
Directeur.trice aux approvisionnements
Simard Suspensions
Baie-Saint-Paul, QC · Baie-St-Paul, QC
- Temps plein
Vous excellez dans la planification, la gestion des priorités et la résolution de problèmes? Venez diriger nos activités d'approvisionnement et contribuer directement à la croissance et à…
Ajouté il y a 1 heure
SS
Directeur.trice général.e
Simard Suspensions
Baie-Saint-Paul, QC · Baie-St-Paul, QC
- Temps plein
Chez Simard Suspensions, nous concevons et fabriquons des solutions innovantes de suspension et de direction pour camions lourds qui se distinguent sur les marchés nord-américains et…
Ajouté il y a 1 heure
A
Directeur(trice) des opérations et de l’ingénierie – Spatial et Défense
ABB
Quebec, QC
- Temps plein
Directeur-Directrice Opérations et Ingénierie - Espace et Défense (SDS)
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice) de Nuit
Northland Properties
Montreal, QC
Sandman Hôtel Montréal-Longueuil est à la recherche d'une personne intègre, fiable et dynamique pour occuper le poste de Directeur(trice) de Nuit.
Ajouté il y a 2 heures
Directeur, Exécution du crédit – Technologies et Innovation
National Bank of Canada
Toronto, ON
Coordonner les activités avec les partenaires internes, notamment le directeur du Risque de crédit, l’équipe Solutions de gestion des risques, les directeurs de comptes et les équipes des…
Ajouté il y a 6 heures
TC
Directeur adjoint de magasin- Winners Décarie
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Montreal, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :
Ajouté il y a 6 heures
TC
Directeur/ Directrice Adjoint de Magasin Winners - SmartCenters Blainville
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Blainville, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :
Ajouté il y a 7 heures
MU
Agent(e) Administratif(ve)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice ou du directeur de l’administration de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement (FAE), l’agent(e) administratif(ve) agira à titre de…
Ajouté il y a 8 heures
VE
Hopital Veterinaire Ville St-Laurent |Directeur.trice Médical.e
Vet et Nous
Montreal, QC
- Temps partiel
Tu joues un rôle primordial dans l’équipe puisque tu effectues la gestion des vétérinaires en t’assurant que ceux-ci offrent un service professionnel et de qualité tout en respectant les…
Ajouté il y a 8 heures
J
Directeur(trice) principal(e), Certification
JobsMedia.io
Drummondville, QC
- Temps plein
…un impact direct? Nous recherchons pour notre client un(e) Directeur(trice) principal(e), Certification pour accompagner les associés dans la gestion des mandats, le développement de…
Ajouté il y a 10 heures
FC
Director, Restructuring, Montreal | Corporate Finance
FTI Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de directeur(trice), vous jouerez un rôle clé auprès des entreprises et des parties prenantes confrontées à des situations financières et opérationnelles complexes, en dirigeant des…
Ajouté il y a 11 heures
S
Directeur/ Directrice de magasin
sephora.com
Repentigny, QC
- Temps plein
En tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora, vous serez responsable de superviser et de gérer l’expérience globale du service à la clientèle, le perfectionnement du personnel, les…
Ajouté il y a 11 heures
S
Gestionnaire d'expérience de scene
sephora.com
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…serez responsable de motiver notre équipe en scène à atteindre des résultats élevés, tout en plaçant l’expérience de la clientèle au cœur des priorités. Vous encadrerez une équipe de chefs…
Ajouté il y a 11 heures
Directrice, Directeur BIM
BPA
Montreal, QC
BPA recherche un(e) Directeur(trice), BIM et transformation numérique pour prendre le leadership de l’évolution de nos pratiques BIM et de nos outils numériques de production à l’échelle…
Ajouté il y a 12 heures
P
Coordonnateur logistique et expédition-réception
Primewood
Plessisville, QC
- 65 000 $ à 68 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Sur place
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) logistique et expédition-réception pour participer activement aux opérations quotidiennes et assurer la coordination de l’équipe…
Ajouté il y a 12 heures
G-
Technicien (ne) de Procédés Chimiques, Raffineries / Chemical Technician, Refineries
GFL - Sewer Technologies Division
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Prélever des échantillons et réaliser les analyses de routine nécessaires aux opérations.
Ajouté il y a 12 heures
RD
Directeur(-trice) de division ? technologies des lignes d?affaires
Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Québec, QC
- 117 954 $ à 153 989 $ CAD / an
- Temps plein
- Sur place
Directeur(-trice) de division – technologies des lignes d’affaires
Ajouté il y a 13 heures
MD
Directeur général et greffier(ère)-trésorier(ère)
Municipalité de Lac-Simon
Chénéville, QC
- 47,56 $ à 71,34 $ CAD / heure
- Temps plein
- Sur place
…municipalité vibrante, portée par un milieu naturel d’exception et par des projets qui protègent et mettent en valeur ce qui nous distingue. Ici, votre leadership contribuera au dynamisme…
Ajouté il y a 13 heures
RD
Directeur(-trice) de division – technologies des lignes d’affaires
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur exécutif des technologies, le titulaire assure, avec ses équipes, l’évolution, la disponibilité et la performance optimum des systèmes d’affaires relevant…
Ajouté il y a 14 heures
LM
Directeur(trice) de centre
LASIK MD
Brossard, QC
- Temps plein
Travailler dans une clinique LASIK MD (une société affiliée à Groupe Vision), c’est contribuer à améliorer la vue des gens. C’est avoir le sentiment de la mission accomplie et du travail…
Ajouté il y a 14 heures
Directeur(trice), MEP et infrastructures électriques
Bell
Calgary, AB
À titre de Directeur, MEP et infrastructures électriques, vous assurerez le leadership stratégique des programmes mécaniques, électriques, de plomberie, de production d’énergie et…
Ajouté il y a 14 heures
Directeur(trice), Ingénierie et Approvisionnement
Bell
Calgary, AB
Relevant du vice-président, Programmes d’immobilisations, le Directeur, Ingénierie et Approvisionnement est responsable d’assurer le leadership des fonctions d’ingénierie, de gouvernance…
Ajouté il y a 14 heures
TT
Directeur/ Directrice Adjoint de Magasin Winners - SmartCenters Blainville
The TJX Companies, Inc.
Blainville, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 14 heures
NR
Spécialiste en rédaction technique et automatisation des contenus
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur marketing, le ou la rédacteur·trice technique est responsable de la rédaction, de la structuration et de l’amélioration continue de la rédaction de…
Ajouté il y a 14 heures
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…activités, Groupe médical Lacroix souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) des technologies de l’information qui contribuera activement à l’évolution technologique de…

Bell

Gestionnaire principal, gestion de programmes

Regina, SK, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 22 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 433116

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Programme AI Fabric de Bell est une initiative de transformation visant à déployer une infrastructure de centres de données évolutive et essentielle aux opérations. Le ou la gestionnaire, contrôle de programme sera responsable d’établir et de maintenir les processus de gouvernance qui assurent la coordination entre les différents services, projets et parties prenantes du programme.

Relevant du ou de la directeur(trice), contrôle de programme, cette personne fournira un leadership dans les domaines suivants : la gestion des interfaces et des transferts, la gouvernance des risques, l’analyse des causes fondamentales, la capitalisation des leçons apprises, l’amélioration continue, la gestion des mesures de suivi ainsi que la coordination du contrôle des changements.

Le ou la titulaire du poste contribuera à maintenir une vision intégrée et fiable des risques, des dépendances, des actions et des initiatives d’amélioration du programme afin de soutenir une exécution prévisible et efficace des projets.

Principales responsabilités

Gestion des interfaces et des transferts

Administrer le registre des transferts et interdépendances du programme.
Coordonner les revues interfonctionnelles entre les équipes de développement, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service, d’exploitation, de sécurité, des TI et les parties prenantes réglementaires.
Surveiller les dépendances, les critères d’entrée et de sortie ainsi que les exigences de transfert à chaque phase du projet.
Identifier et signaler les enjeux liés aux dépendances, aux livrables, aux responsabilités et aux étapes critiques.

Gestion des risques et analyse des causes fondamentales

Maintenir le registre RAID du programme et soutenir les processus de gouvernance des risques.
Coordonner les revues de risques, le suivi des mesures d’atténuation et les actions correctives.
Diriger ou faciliter les analyses des causes fondamentales pour les enjeux majeurs ayant un impact sur les coûts, les échéanciers ou la performance.
Analyser les tendances et recommander des mesures préventives ou correctives.

Leçons apprises et amélioration continue

Développer et maintenir un cadre structuré de leçons apprises.
Recueillir et intégrer les apprentissages aux principaux jalons du programme.
Traduire les leçons retenues en améliorations des procédures, normes, outils et pratiques de livraison.
Animer des ateliers et revues visant l’amélioration continue et l’efficacité des contrôles.

Gestion des actions et gouvernance

Mettre en place un processus de suivi des actions à boucle fermée.
Veiller à ce que les actions, risques, décisions et initiatives d’amélioration soient assignés, suivis et clôturés adéquatement.
Assurer des suivis réguliers et fournir à la direction une visibilité sur les enjeux, retards et décisions requises.

Gestion du changement

Coordonner le processus de contrôle des changements et les évaluations d’impact.
Assurer l’alignement des changements avec les risques, les dépendances, les transferts et les références du programme.
Maintenir des registres, journaux de décisions et rapports de gouvernance vérifiables.

Rapports et soutien au contrôle de programme

Produire des tableaux de bord et rapports exécutifs sur les risques, les interfaces, les actions, les changements et les initiatives d’amélioration.
Soutenir les cycles de gouvernance et de reddition de comptes du programme.
Fournir des analyses sur les tendances, les dépendances et les risques émergents.
Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus, outils, normes et pratiques de contrôle de programme.
Agir comme point central d’intégration de l’information tout en assurant l’imputabilité des équipes responsables de la livraison.

Qualifications essentielles

Progressive experience in program controls, project controls, PMO, risk management, program governance, continuous improvement, or major capital project delivery.
Demonstrated experience coordinating complex, cross-functional programs or projects involving multiple internal teams, consultants, contractors, and vendors.
Strong understanding of risk, issue, action, change, interface, and governance management practices.
Experience facilitating Root Cause Analysis and driving corrective actions to closure.
Ability to connect schedule, cost, risk, change, and handover information into an integrated program view.
Strong analytical, organizational, facilitation, and stakeholder-management skills.
Ability to communicate complex information clearly and prepare concise executive-level reporting.
Proficiency with Microsoft 365 tools and familiarity with project controls and reporting systems.

Qualifications souhaitées

Experience supporting the delivery of data centre, mission-critical, telecommunications, or hyperscale infrastructure projects.
Familiarity with data centre lifecycle phases, including planning, design, procurement, construction, commissioning, operational readiness, and handover.
Knowledge of mission-critical electrical, mechanical, cooling, controls, network, and security environments.
Experience with Primavera P6, Power BI, EcoSys, Procore, SAP, SharePoint, or similar project controls platforms.
PMP, PMI-RMP, PSP, CCP, Lean Six Sigma, or equivalent professional certification.

Exigences supplémentaires

Cross-functional leadership and influence without direct authority.
Structured problem solving and sound judgment.
Ownership, follow-through, and attention to detail.
Ability to challenge constructively and escalate with clarity.
Executive communication and data-driven storytelling.
Continuous improvement mindset and commitment to organizational learning.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-21

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, SK, Regina

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