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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
MU
Coordonnateur(trice) administratif(ve) des affaires étudiantes
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Le Ou La Coordonnateur(trice) Des Affaires Administratives Et Étudiantes Assure Un Soutien Administratif Aux Programmes De Premier Cycle Et De Cycles Supérieurs, Notamment Au Directeur Des…
Ajouté il y a 8 heures
RD
Directeur(trice) de comptes stratégique / Strategic Account Manager
Randstad Digital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Directeur(trice) de comptes stratégique – Développement des affaires et Solutions TI
Ajouté il y a 9 heures
Gestionnaire de comptes
Grainger Businesses
Ottawa, ON
…ou un marché vertical spécifique avec une moyenne de 40 à 45 comptes courants et une moyenne de 2 millions de dollars par an. Utilisez le système de gestion de la relation client (GRC) de…
Ajouté il y a 10 heures
B
D - Responsible Claims
Beneva
Longueuil, QC · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
En tant que directeur(trice) indemnisation durable, tu as pour mandat de structurer, piloter et faire évoluer les pratiques d’indemnisation afin d’intégrer concrètement les principes…
Ajouté il y a 11 heures
EE
Directeur(trice) de comptes majeurs
Environex Eurofins Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
Rejoignez l'équipe en tant que Directeur(trice) de comptes majeurs ! Sous la supervision de la Directrice Ventes et Marketing, le/la Directeur(trice) de comptes majeurs est responsable de…
Ajouté il y a 12 heures
Responsable de produit
National Bank of Canada
Montreal, QC
À titre de directeur·trice, responsable de produit (« Product Owner ») au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités de la Banque Nationale du Canada, tu joueras un rôle clé dans la…
Ajouté il y a 14 heures
D
Directeur ou directrice, Gestion de projets, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…patrimoine et assurance de personnes, est à la recherche d’un(e) Directeur(-trice), Gestion de projets pour le secteur de la Gestion de patrimoine. À titre de Directeur(-trice) Gestion de…
Ajouté il y a 19 heures
Directeur(trice) de Nuit
Northland Properties
Montreal, QC
Sandman Hôtel Montréal-Longueuil est à la recherche d'une personne intègre, fiable et dynamique pour occuper le poste de Directeur(trice) de Nuit.
Ajouté il y a 20 heures
Directeur, Exécution du crédit – Technologies et Innovation
National Bank of Canada
Toronto, ON
À titre de directeur(trice) principal(e) ou directeur(trice), Exécution du crédit au sein du groupe Technologie et Innovation et en collaboration avec vos collègues, vous jouez un rôle de…
Ajouté il y a 1 jour
RD
Directeur(-trice) de division – technologies des lignes d’affaires
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur exécutif des technologies, le titulaire assure, avec ses équipes, l’évolution, la disponibilité et la performance optimum des systèmes d’affaires relevant…
Ajouté il y a 1 jour
HS
Directeur(trice) Audit et Certification
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
…40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui…
Ajouté il y a 1 jour
CR
Coordonnateur(trice) administrative - Maintient des actifs
COGIR Real Estate
Brossard, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur Maintien des Actifs – Ontario et Ouest du Canada, le candidat ou la candidate est responsable de coordonner tous les aspects liés aux contrats de service…
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire principal, gestion de programmes
Bell
Regina, SK
Relevant du ou de la directeur(trice), contrôle de programme, cette personne fournira un leadership dans les domaines suivants : la gestion des interfaces et des transferts, la gouvernance…
Ajouté il y a 1 jour
HS
Directeur(trice) adjoint(e) - comptabilité intégrée - solutions infonuagiques
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
…40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui…
Ajouté il y a 2 jours
CR
Directeur(trice) Régional(e) - Opérations immobilières
COGIR Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice Régionale principale, le ou la directeur(trice) régional(e) est responsable de la gestion opérationnelle, financière et stratégique d’un portefeuille de propriétés…
Ajouté il y a 2 jours
E
Directeur, Conduite des affaires
Exceleris
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Mettre en place des KPI, tableaux de bord et mécanismes de reddition de comptes.
Ajouté il y a 2 jours
ML
Directeur(trice) principal(e), Certification et comptabilité
MNP LLP
Montreal, QC · Laval, QC
- Temps plein
Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies…
Ajouté il y a 2 jours
B
DIRECTEUR.TRICE DE COMPTES COMMERCIAUX – Mississauga
BDC
Meadowvale, NS
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une directeur ou d’une directrice de comptes commerciaux qui misera sur ses forces relationnelles et son réseau pour générer de nouvelles opportunités…
Ajouté il y a 2 jours
CD
Directeur(-trice) adjoint(e) SEAFPE
Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval)
Laval, QC
- 115 524 $ à 154 026 $ CAD / an
- Temps plein
En contexte de gel de recrutement en milieu scolaire, le présent concours est réservé uniquement au personnel des centres de services scolaires et des commissions scolaires.
Ajouté il y a 2 jours
BG
Directeur général/Directrice générale - Valoris
Boulanger Gauthier Partenaires RH inc.
Bury, QC
- Temps plein
Efficacité : Offrir des services rigoureux, responsables et de grande qualité, soutenus par une culture de formation continue et d’amélioration des pratiques.
Ajouté il y a 2 jours
B
DIRECTEUR PRINCIPAL DE COMPTES COMMERCIAUX – St. Catherines
BDC
St. Catharines, ON
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice principal.e de comptes commerciaux qui misera sur ses forces relationnelles et sur son réseau pour générer de nouvelles opportunités…
Ajouté il y a 2 jours
TW
Directeur.trice de comptes et développement des affaires (Montérégie, Estrie et Grand Montréal)
Track Warranty inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
En tant que Directeur.trice de comptes et développement des affaires pour les territoires de la Montérégie, de l’Estrie et du Grand Montréal, vous serez responsable de la gestion et du…
Ajouté il y a 2 jours
WC
Directeur(trice) des ventes de district - Rive-Sud, QC, Canada
Wurth Canada
Granby, QC
- Temps plein
Sous La Responsabilité Du Directeur Régional Des Ventes, Le Gérant Des Ventes De District Aura Les Responsabilités Suivantes
Ajouté il y a 3 jours
WC
Directeur(trice) de compte - Secteur public
we+ consultants
Quebec, QC
- Temps plein
· Expérience significative en gestion de comptes, en vente de services conseils ou en développement des affaires, idéalement dans le secteur public.
Ajouté il y a 3 jours
Directeur.trice général.e
Boulanger Gauthier Partenaires RH inc.
Bury, QC
Efficacité : Offrir des services rigoureux, responsables et de grande qualité, soutenus par une culture de formation continue et d’amélioration des pratiques.

Bell

Gestionnaire principal, gestion de programmes

Regina, SK, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 22 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 433116

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Programme AI Fabric de Bell est une initiative de transformation visant à déployer une infrastructure de centres de données évolutive et essentielle aux opérations. Le ou la gestionnaire, contrôle de programme sera responsable d’établir et de maintenir les processus de gouvernance qui assurent la coordination entre les différents services, projets et parties prenantes du programme.

Relevant du ou de la directeur(trice), contrôle de programme, cette personne fournira un leadership dans les domaines suivants : la gestion des interfaces et des transferts, la gouvernance des risques, l’analyse des causes fondamentales, la capitalisation des leçons apprises, l’amélioration continue, la gestion des mesures de suivi ainsi que la coordination du contrôle des changements.

Le ou la titulaire du poste contribuera à maintenir une vision intégrée et fiable des risques, des dépendances, des actions et des initiatives d’amélioration du programme afin de soutenir une exécution prévisible et efficace des projets.

Principales responsabilités

Gestion des interfaces et des transferts

Administrer le registre des transferts et interdépendances du programme.
Coordonner les revues interfonctionnelles entre les équipes de développement, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service, d’exploitation, de sécurité, des TI et les parties prenantes réglementaires.
Surveiller les dépendances, les critères d’entrée et de sortie ainsi que les exigences de transfert à chaque phase du projet.
Identifier et signaler les enjeux liés aux dépendances, aux livrables, aux responsabilités et aux étapes critiques.

Gestion des risques et analyse des causes fondamentales

Maintenir le registre RAID du programme et soutenir les processus de gouvernance des risques.
Coordonner les revues de risques, le suivi des mesures d’atténuation et les actions correctives.
Diriger ou faciliter les analyses des causes fondamentales pour les enjeux majeurs ayant un impact sur les coûts, les échéanciers ou la performance.
Analyser les tendances et recommander des mesures préventives ou correctives.

Leçons apprises et amélioration continue

Développer et maintenir un cadre structuré de leçons apprises.
Recueillir et intégrer les apprentissages aux principaux jalons du programme.
Traduire les leçons retenues en améliorations des procédures, normes, outils et pratiques de livraison.
Animer des ateliers et revues visant l’amélioration continue et l’efficacité des contrôles.

Gestion des actions et gouvernance

Mettre en place un processus de suivi des actions à boucle fermée.
Veiller à ce que les actions, risques, décisions et initiatives d’amélioration soient assignés, suivis et clôturés adéquatement.
Assurer des suivis réguliers et fournir à la direction une visibilité sur les enjeux, retards et décisions requises.

Gestion du changement

Coordonner le processus de contrôle des changements et les évaluations d’impact.
Assurer l’alignement des changements avec les risques, les dépendances, les transferts et les références du programme.
Maintenir des registres, journaux de décisions et rapports de gouvernance vérifiables.

Rapports et soutien au contrôle de programme

Produire des tableaux de bord et rapports exécutifs sur les risques, les interfaces, les actions, les changements et les initiatives d’amélioration.
Soutenir les cycles de gouvernance et de reddition de comptes du programme.
Fournir des analyses sur les tendances, les dépendances et les risques émergents.
Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus, outils, normes et pratiques de contrôle de programme.
Agir comme point central d’intégration de l’information tout en assurant l’imputabilité des équipes responsables de la livraison.

Qualifications essentielles

Progressive experience in program controls, project controls, PMO, risk management, program governance, continuous improvement, or major capital project delivery.
Demonstrated experience coordinating complex, cross-functional programs or projects involving multiple internal teams, consultants, contractors, and vendors.
Strong understanding of risk, issue, action, change, interface, and governance management practices.
Experience facilitating Root Cause Analysis and driving corrective actions to closure.
Ability to connect schedule, cost, risk, change, and handover information into an integrated program view.
Strong analytical, organizational, facilitation, and stakeholder-management skills.
Ability to communicate complex information clearly and prepare concise executive-level reporting.
Proficiency with Microsoft 365 tools and familiarity with project controls and reporting systems.

Qualifications souhaitées

Experience supporting the delivery of data centre, mission-critical, telecommunications, or hyperscale infrastructure projects.
Familiarity with data centre lifecycle phases, including planning, design, procurement, construction, commissioning, operational readiness, and handover.
Knowledge of mission-critical electrical, mechanical, cooling, controls, network, and security environments.
Experience with Primavera P6, Power BI, EcoSys, Procore, SAP, SharePoint, or similar project controls platforms.
PMP, PMI-RMP, PSP, CCP, Lean Six Sigma, or equivalent professional certification.

Exigences supplémentaires

Cross-functional leadership and influence without direct authority.
Structured problem solving and sound judgment.
Ownership, follow-through, and attention to detail.
Ability to challenge constructively and escalate with clarity.
Executive communication and data-driven storytelling.
Continuous improvement mindset and commitment to organizational learning.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-21

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, SK, Regina

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