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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 17 jours
Conseiller sénior, gouvernance de programme
National Bank of Canada
Montreal, QC
Au sein du Secteur Entreprises et Gestion Privée 1859, tu te joins à l’équipe responsable du Pilier 5 du plan stratégique Entreprises GP1859 « Momentum 2030 », dont l’ambition est…
Ajouté il y a 17 jours
DC
Adjoint administratif
Defence Construction Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
Un diplôme d’études collégiales en administration des affaires, en administration de bureau ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 18 jours
BR
Directeur approvisionnement, planification et logistique
Buildup Recrutement
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Relevant du Président-Directeur Général, le/la Directeur(trice) approvisionnement, planification et logistique est responsable de la performance globale de la chaîne d'approvisionnement et…
Ajouté il y a 18 jours
VH
Expert en santé sécurité
Voith Hydro
Brossard, QC
- Temps plein
…d'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du…
Ajouté il y a 18 jours
DC
Adjoint administratif
Defence Construction Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en administration de bureau, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et trois ans d’expérience pertinente, ou…
Ajouté il y a 18 jours
GP
COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES / HR Support Specialist - Canada
Global Payments Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience démontrée dans l'amélioration des processus et l'excellence de la…
Ajouté il y a 18 jours
BC
Contrôleur(se) des coûts - Cost Controller - Bird Heavy Civil
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
…gestionnaire de projet, le ou la contrôleur(se) des coûts sera responsable de la gestion du système de contrôle des coûts pour l’ensemble de la portée du projet. Cela comprend la…
Ajouté il y a 18 jours
T
Assoc., Services bancaires personnels
TD
Laval, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 18 jours
QR
Superviseur /Salles de montre (quincaillerie et surfaces) /Showroom Supervisor (Hardware & Surface)
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
…le/la Superviseur/e de Salles de montre et d'événements est responsable de la gestion, de l'animation et de la mise en valeur de la salle de montre de l'entreprise afin d'offrir une…
Ajouté il y a 18 jours
T
Dir., Analyses et Information, Accélérateur d’IA
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…idées et des cas d’utilisation actifs, y compris le problème d’affaires, le promoteur, la valeur attendue, les risques, le responsable et l’état…
Ajouté il y a 18 jours
T
Associé/e, Services bancaires personnels (Temps plein)- Lachenaie
TD
Terrebonne, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 18 jours
A
Supply Planner
Artika
Montreal, QC
- Temps plein
…d'approvisionnement. Relevant du Gestionnaire des achats, cette personne sera responsable de la gestion des activités d'achat et de planification afin d'assurer un flux efficace des…
Ajouté il y a 18 jours
LA
Responsable formations - Transformation numérique | Apprentissage digital & systèmes PLM
LGS, an IBM Company
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Assurer la conception pédagogique des formations Teamcenter et Designcenter NX, en alignement avec les objectifs d’affaires.
Ajouté il y a 18 jours
FB
Directeur principal, Information financière-FR
Fairstone Bank
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur principal, Information financière, est responsable de diriger les processus d’information financière interne et externe de l’organisation et d’assurer la livraison exacte et en…
Ajouté il y a 18 jours
Representative- Sales
EssilorLuxottica Group
Laval, QC
Le représentant des ventes est le premier point de contact avec les comptes existants de son territoire et est responsable d’atteindre les objectifs de vente pour les produits ophtalmiques…
Ajouté il y a 18 jours
Maître de poste - Installations fournies par la Société (Bureau de la catégorie des classes)
Canada Post - Postes Canada
Haines Junction, YT
…surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la communauté. À…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur/ Directrice de magasin
Sephora
Repentigny, QC
En tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora, vous serez responsable de superviser et de gérer l’expérience globale du service à la clientèle, le perfectionnement du personnel, les…
Ajouté il y a 18 jours
Gestionnaire principal, bureau gestion projet
Bell
Regina, SK
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines…
Ajouté il y a 18 jours
Gestionnaire principal, gestion de programmes
Bell
Regina, SK
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines…
Ajouté il y a 18 jours
SA
Représentant Technique des Ventes - Industrie (Région de l'Est)
Sika AG
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe des ventes industrielles de Sika Canada, le ou la titulaire du poste est responsable d’accroître la part de marché de Sika Canada dans le secteur industriel…
Ajouté il y a 18 jours
P
Gestionnaire de la Préconstruction, Bâtiments institutionnels / Estimateur(trice)
Pomerleau
Vancouver, BC
- Temps plein
Dans ce rôle de leadership, vous serez le principal responsable tout au long du processus de développement des occasions d’affaires et de préconstruction. Vous guiderez des équipes…
Ajouté il y a 18 jours
GP
COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES
Global Payments Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience démontrée dans l'amélioration des processus et l'excellence de la…
Ajouté il y a 18 jours
E
Conseiller principal en stratégie publicitaire (bilingue)
EDealer
Quebec, QC
- 62 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
…ce que les concessionnaires d’automobiles fassent de bonnes affaires et gèrent leurs stocks. Fidèles à notre engagement à créer des expériences d’apprentissage exceptionnelles pour nos…
Ajouté il y a 18 jours
S
Représentant Technique des Ventes - Industrie (Région de l'Est)
Sika
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe des ventes industrielles de Sika Canada, le ou la titulaire du poste est responsable d’accroître la part de marché de Sika Canada dans le secteur industriel…
Ajouté il y a 18 jours
T
Assoc., Services bancaires personnels - Saint-Hyacinthe (Temps plein)
TD
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.

Bell

Gestionnaire principal, gestion de programmes

Regina, SK, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 433116

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Programme AI Fabric de Bell est une initiative de transformation visant à déployer une infrastructure de centres de données évolutive et essentielle aux opérations. Le ou la gestionnaire, contrôle de programme sera responsable d’établir et de maintenir les processus de gouvernance qui assurent la coordination entre les différents services, projets et parties prenantes du programme.

Relevant du ou de la directeur(trice), contrôle de programme, cette personne fournira un leadership dans les domaines suivants : la gestion des interfaces et des transferts, la gouvernance des risques, l’analyse des causes fondamentales, la capitalisation des leçons apprises, l’amélioration continue, la gestion des mesures de suivi ainsi que la coordination du contrôle des changements.

Le ou la titulaire du poste contribuera à maintenir une vision intégrée et fiable des risques, des dépendances, des actions et des initiatives d’amélioration du programme afin de soutenir une exécution prévisible et efficace des projets.

Principales responsabilités

Gestion des interfaces et des transferts

Administrer le registre des transferts et interdépendances du programme.
Coordonner les revues interfonctionnelles entre les équipes de développement, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service, d’exploitation, de sécurité, des TI et les parties prenantes réglementaires.
Surveiller les dépendances, les critères d’entrée et de sortie ainsi que les exigences de transfert à chaque phase du projet.
Identifier et signaler les enjeux liés aux dépendances, aux livrables, aux responsabilités et aux étapes critiques.

Gestion des risques et analyse des causes fondamentales

Maintenir le registre RAID du programme et soutenir les processus de gouvernance des risques.
Coordonner les revues de risques, le suivi des mesures d’atténuation et les actions correctives.
Diriger ou faciliter les analyses des causes fondamentales pour les enjeux majeurs ayant un impact sur les coûts, les échéanciers ou la performance.
Analyser les tendances et recommander des mesures préventives ou correctives.

Leçons apprises et amélioration continue

Développer et maintenir un cadre structuré de leçons apprises.
Recueillir et intégrer les apprentissages aux principaux jalons du programme.
Traduire les leçons retenues en améliorations des procédures, normes, outils et pratiques de livraison.
Animer des ateliers et revues visant l’amélioration continue et l’efficacité des contrôles.

Gestion des actions et gouvernance

Mettre en place un processus de suivi des actions à boucle fermée.
Veiller à ce que les actions, risques, décisions et initiatives d’amélioration soient assignés, suivis et clôturés adéquatement.
Assurer des suivis réguliers et fournir à la direction une visibilité sur les enjeux, retards et décisions requises.

Gestion du changement

Coordonner le processus de contrôle des changements et les évaluations d’impact.
Assurer l’alignement des changements avec les risques, les dépendances, les transferts et les références du programme.
Maintenir des registres, journaux de décisions et rapports de gouvernance vérifiables.

Rapports et soutien au contrôle de programme

Produire des tableaux de bord et rapports exécutifs sur les risques, les interfaces, les actions, les changements et les initiatives d’amélioration.
Soutenir les cycles de gouvernance et de reddition de comptes du programme.
Fournir des analyses sur les tendances, les dépendances et les risques émergents.
Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus, outils, normes et pratiques de contrôle de programme.
Agir comme point central d’intégration de l’information tout en assurant l’imputabilité des équipes responsables de la livraison.

Qualifications essentielles

Progressive experience in program controls, project controls, PMO, risk management, program governance, continuous improvement, or major capital project delivery.
Demonstrated experience coordinating complex, cross-functional programs or projects involving multiple internal teams, consultants, contractors, and vendors.
Strong understanding of risk, issue, action, change, interface, and governance management practices.
Experience facilitating Root Cause Analysis and driving corrective actions to closure.
Ability to connect schedule, cost, risk, change, and handover information into an integrated program view.
Strong analytical, organizational, facilitation, and stakeholder-management skills.
Ability to communicate complex information clearly and prepare concise executive-level reporting.
Proficiency with Microsoft 365 tools and familiarity with project controls and reporting systems.

Qualifications souhaitées

Experience supporting the delivery of data centre, mission-critical, telecommunications, or hyperscale infrastructure projects.
Familiarity with data centre lifecycle phases, including planning, design, procurement, construction, commissioning, operational readiness, and handover.
Knowledge of mission-critical electrical, mechanical, cooling, controls, network, and security environments.
Experience with Primavera P6, Power BI, EcoSys, Procore, SAP, SharePoint, or similar project controls platforms.
PMP, PMI-RMP, PSP, CCP, Lean Six Sigma, or equivalent professional certification.

Exigences supplémentaires

Cross-functional leadership and influence without direct authority.
Structured problem solving and sound judgment.
Ownership, follow-through, and attention to detail.
Ability to challenge constructively and escalate with clarity.
Executive communication and data-driven storytelling.
Continuous improvement mindset and commitment to organizational learning.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-21

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, SK, Regina

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