Req Id: 433542
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Bell AI Fabric développe la prochaine génération d’infrastructures d’intelligence artificielle et de centres de données hyperscale au Canada. Alors que la demande en intelligence artificielle et en calcul haute performance continue de croître, nous construisons des installations sécurisées et résilientes qui alimenteront l’innovation partout au pays.
Chez Bell, la santé et la sécurité constituent une valeur fondamentale et un élément essentiel à la réussite de nos projets. Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), Santé, Sécurité et Environnement (SSE), Programmes d’immobilisations, stratégique et expérimenté(e), pour diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue des programmes SSE soutenant le projet national d’infrastructure de Bell à Regina.
Relevant du(de la) directeur(trice), SSE, AI Fabric, le ou la titulaire du poste sera responsable de promouvoir l’excellence en matière de santé, sécurité et environnement tout au long du cycle de vie du projet, de la planification et de la conception à la construction, la mise en service et la remise finale du projet.
Ce poste assurera le leadership et la supervision des programmes de santé, sécurité, environnement et gestion des entrepreneurs liés à notre projet de Regina. La personne retenue collaborera étroitement avec les équipes de gestion de projet, d’ingénierie, d’approvisionnement, d’exploitation ainsi qu’avec les entrepreneurs afin de garantir que les projets soient réalisés de manière sécuritaire, responsable et conforme aux exigences réglementaires et corporatives.
Principales responsabilités
Leadership et stratégie
- Soutenir l’exécution de la stratégie SSE, de la gouvernance, des objectifs et des indicateurs de performance pour les programmes de construction d’immobilisations.
- Fournir leadership, coaching et expertise SSE aux équipes de projet et aux entrepreneurs.
- Promouvoir une culture de sécurité, de responsabilisation et d’amélioration continue.
- Conseiller la direction sur les risques de construction, la conformité réglementaire et les meilleures pratiques.
Sécurité de la construction et gestion des entrepreneurs
- Gérer les programmes de sécurité des entrepreneurs à toutes les phases du projet.
- Superviser la préqualification, l’intégration, les audits et l’évaluation du rendement des entrepreneurs.
- Assurer le respect des normes Bell, des exigences contractuelles et réglementaires.
- Soutenir les responsabilités liées à l’entrepreneur principal sur les projets.
- Maintenir les indicateurs SSE, tableaux de bord et attentes de performance.
- Collaborer avec les équipes de projet pour identifier, évaluer et contrôler les risques critiques.
Assurance SSE et conformité
- Réaliser des audits, inspections, vérifications sur le terrain et évaluations d’entrepreneurs.
- Vérifier l’efficacité des mesures de contrôle et des actions correctives.
- Surveiller les tendances SSE et les risques émergents.
- Veiller à la conformité aux lois, normes et exigences corporatives applicables.
Gestion des risques critiques
- Faciliter les évaluations des risques et les revues de risques critiques.
- Veiller à l’application de contrôles efficaces pour les activités à haut risque :
- Travaux en hauteur
- Excavation et perturbation du sol
- Travaux électriques et mise sous tension
- Entrée en espace clos
- Levage et gréage
- Circulation et protection du public
- Exploitation d’équipements mobiles
- Mise en service et démarrage
- Assurer une gestion uniforme des risques critiques dans l’ensemble des projets.
Gestion des incidents et amélioration continue
- Coordonner les enquêtes sur les incidents majeurs et les revues d’apprentissage.
- Identifier les causes immédiates, sous-jacentes et systémiques.
- Diriger la mise en œuvre d’actions correctives et préventives.
- Vérifier leur efficacité et partager les leçons apprises.
- Favoriser la déclaration proactive et l’apprentissage organisationnel.
Gouvernance des projets et partenariat d’affaires
- Collaborer avec les gestionnaires de projet, ingénieurs et dirigeants afin d’intégrer les exigences SSE à la planification, la conception, l’approvisionnement et l’exécution.
- Participer aux processus de gouvernance et aux revues d’étapes clés.
- Soutenir l’intégration des exigences SSE dans les contrats et documents d’approvisionnement.
- Conseiller les équipes sur l’atténuation des risques et la préparation opérationnelle.
- Agir comme point de liaison auprès des entrepreneurs, organismes de réglementation, clients et partenaires de l’industrie.
Conformité réglementaire et environnementale
- Assurer le respect des exigences SSE fédérales, provinciales et municipales.
- Fournir des conseils concernant les exigences environnementales liées à la construction.
- Soutenir les relations avec les autorités réglementaires et les parties prenantes externes.
- Participer aux interventions lors d’incidents et à la gestion des mesures correctives.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, sciences de l’environnement, génie, hygiène industrielle, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience progressive en gestion de programmes de santé, sécurité et environnement (SSE) au sein de projets d’immobilisations d’envergure dans les secteurs de la construction, des infrastructures, des télécommunications, des services publics, de l’industrie ou de l’énergie.
- Expérience démontrée en gestion des entrepreneurs et en programmes de sécurité de chantier.
- Antécédents reconnus en prévention des incidents, gestion des risques et amélioration de la performance SSE.
- Connaissance approfondie des lois fédérales et provinciales en santé et sécurité au travail ainsi que des réglementations environnementales.
- Capacité démontrée à influencer des parties prenantes de haut niveau et à mener le changement organisationnel.
- Excellentes aptitudes en leadership, analyse, communication, résolution de problèmes et prise de décision.
- Solide connaissance de la législation canadienne en santé et sécurité au travail et des meilleures pratiques de l’industrie.
- Excellente maîtrise de la gestion de la sécurité des entrepreneurs et de la supervision des responsabilités de l’entrepreneur principal.
- Expérience en réalisation d’audits, d’inspections, d’enquêtes et d’activités d’assurance de la conformité.
- Excellentes habiletés en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
- Capacité à influencer les résultats et à établir des partenariats solides avec des équipes et organisations diversifiées.
Qualifications souhaitées
- Titre professionnel tel que CRSP (Canadian Registered Safety Professional), CHSC (Canadian Health and Safety Consultant), CSP (Certified Safety Professional), CIH (Certified Industrial Hygienist), ing. (P.Eng.) ou toute certification équivalente constitue un atout.
- Expérience au sein de projets de construction de grande envergure, de construction industrielle, d’infrastructures critiques, de services publics, de réseaux de télécommunications, d’installations énergétiques ou d’autres environnements essentiels aux opérations.
- Expérience dans le soutien d’audits, d’inspections réglementaires et de revues de programmes de santé, sécurité et environnement (SSE).
- Bonne connaissance des exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement applicables aux projets de construction.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-11-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, SK, Regina
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
