Req Id: 433622
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Bell AI Fabric est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) de programme possédant une expérience éprouvée dans le domaine des centres de données afin d’agir comme responsable unique imputable d’un projet de centre de données ou d’un portefeuille de projets, depuis l’identification du site jusqu’au transfert aux équipes des Opérations.
Le ou la gestionnaire principal(e) de programme agit comme le lien central entre les différents services, en réunissant les équipes des Affaires, Juridique, Finances, Terrains et Réglementation, Énergie/IPP (Independent Power Producer), Conception, Approvisionnement et Chaîne d’approvisionnement stratégique, Construction, Mise en service (Commissioning), Réseautique et Sécurité, ainsi que les Opérations, autour d’un plan intégré unique.
Ce rôle est responsable du plan intégré, de la préparation des jalons décisionnels (gates), du journal des interfaces interfonctionnelles, de la faisabilité de la mise en service (RFS - Ready for Service) et des plans de redressement, ainsi que de l’animation de la réunion hebdomadaire de l’équipe principale. Il assure la coordination sans exercer d’autorité directe : les responsables fonctionnels conservent leurs décisions techniques, tandis que les approbations contractuelles et commerciales demeurent sous la responsabilité des équipes Juridique, Finances et conformément à la délégation d’autorité en vigueur.
Dans la phase initiale, un(e) seul(e) gestionnaire principal(e) de programme est affecté(e) à chaque projet et assume à la fois les responsabilités de gestionnaire de projet intégré (Integrated PM) et de gestionnaire commercial (Commercial PM). Cette personne agit également comme point de contact unique du client tout au long des différentes phases du projet.
L’équipe Program Controls assure quant à elle une validation indépendante de chaque jalon décisionnel (gate).
Principales responsabilités
Planification intégrée et préparation des jalons
- Être responsable du plan intégré et de l’échéancier directeur (IMS), en coordonnant les jalons liés au terrain, aux permis, à l’alimentation électrique, à la conception, à l’approvisionnement, à la construction, à la mise en service et à la préparation opérationnelle.
- Gérer le projet de bout en bout, de l’identification du site jusqu’au transfert aux Opérations, en animant les démarrages, les revues de préparation et les points de décision.
- S’assurer que les critères de sortie de chaque jalon sont respectés et validés avec Program Controls.
- Participer dès la sélection du site afin d’établir le plan du projet avec les équipes Foncier, Énergie, Conception et Construction.
Intégration interfonctionnelle et gestion des interfaces
- Maintenir le registre des interfaces entre les services, avec responsables, échéances et preuves de clôture.
- Présider la réunion hebdomadaire de l’équipe principale et assurer le suivi des décisions, actions et dépendances.
- Coordonner l’évaluation des changements de portée ou de conception avec toutes les parties concernées, y compris les Opérations.
- Identifier rapidement les écarts de responsabilités, notamment entre les équipements OFCI et CFCI, et escalader les enjeux d’alignement.
Faisabilité du RFS et plans de redressement
- Valider la faisabilité des dates de mise en service (RFS) avec Program Controls et les experts concernés avant tout engagement.
- Élaborer et piloter les plans de redressement lorsque des dépendances externes compromettent les échéanciers.
- Évaluer les impacts financiers des retards de RFS avec les équipes Juridiques et Finances et en rendre compte à la direction.
- Coordonner les communications liées aux retards de RFS auprès des parties prenantes.
Gestion de la relation client et alignement commercial
- Agir comme point de contact principal du client durant toutes les phases du projet.
- Confirmer la réalisabilité des dates de RFS avant leur intégration aux ententes clients et collaborer sur les SLA et critères d’acceptation.
- Diriger l’approbation de la conception et l’acceptation finale par le client.
Soutenir la gestion des avis contractuels, réclamations et demandes de changement avec les équipes Juridiques et Finances.
Approvisionnement, construction et mise en service
- Aligner les attributions de contrats et les livraisons d’équipements avec les besoins du projet.
- Gérer les interfaces de construction, les changements et les plans de redressement.
- Coordonner la mise en service et la mise sous tension, tout en confirmant la préparation des équipes Réseaux, Sécurité et Opérations.
- Recueillir la documentation finale et les plans « tels que construits » (as-built).
Gouvernance et reddition de comptes
- Produire des rapports exécutifs sur l’avancement, les risques, les interfaces, les changements et les décisions requises.
- Présenter l’état du projet aux forums de gouvernance et escalader les enjeux selon les mécanismes établis.
- Assurer l’exactitude des données dans les outils de suivi de Program Controls et du portefeuille.
- Appliquer les normes, gabarits et processus de Program Controls de façon uniforme.
Préparation opérationnelle et clôture
- Valider la préparation opérationnelle, incluant la dotation et la préparation à la facturation.
- Gérer le transfert vers la Gestion des actifs et compléter la documentation de transition.
- Finaliser les coûts du projet et obtenir l’acceptation officielle des actifs.
- Documenter les leçons apprises et contribuer à l’amélioration continue des standards et pratiques futurs.
Qualifications essentielles
- Expérience directe et démontrée dans le domaine des centres de données, incluant la réalisation de projets de centres de données critiques ou hyperscale, depuis l’identification du site jusqu’à la mise en service et le transfert aux équipes d’exploitation.
- Expérience progressive dans la direction de projets ou programmes d’investissement complexes et multidisciplinaires à travers les différentes phases du cycle de vie d’un projet.
- Capacité démontrée à intégrer les informations liées à l’échéancier, aux coûts, aux risques, aux changements et aux interfaces dans une vision consolidée du projet.
- Expérience dans la coordination d’équipes internes, de consultants, d’entrepreneurs et de fournisseurs sans autorité hiérarchique directe.
- Excellente compréhension des méthodologies de gestion par jalons (Stage-Gate/Phase-Gate), des revues de préparation et des processus de transfert aux opérations.
- Expérience dans la gestion des plans de redressement d’échéancier, de l’escalade des enjeux et des attentes des parties prenantes dans des projets retardés ou soumis à des contraintes.
- Bonne connaissance des structures contractuelles, des stratégies d’approvisionnement et de la coordination des équipements fournis par le propriétaire (OFCI – Owner Furnished Contractor Installed).
- Excellentes compétences en communication avec la haute direction, en animation de réunions et en gestion des parties prenantes.
- Maîtrise des outils Microsoft 365 et connaissance des systèmes de contrôle de projets, de suivi de performance et de production de rapports.
Qualifications souhaitées
- Expérience avec des projets hyperscale, infonuagiques (cloud) ou d’intelligence artificielle (IA) de grande envergure, ainsi qu’avec des infrastructures de télécommunications ou d’autres environnements critiques.
- Connaissance des systèmes critiques liés à l’alimentation électrique, aux équipements mécaniques, au refroidissement, à l’automatisation et au contrôle, aux réseaux et à la sécurité, y compris les raccordements aux réseaux électriques et aux services publics.
- Expérience dans la gestion d’engagements contractuels envers les clients, notamment les dates de mise en service (RFS), les ententes de niveau de service (SLA) ainsi que les crédits ou pénalités associés à la performance.
- Expérience avec des plateformes telles que Primavera P6, Power BI, EcoSys, Procore, SAP, SharePoint ou d’autres outils équivalents de gestion de projets et de contrôle des coûts.
- Certification professionnelle reconnue telle que PMP (Project Management Professional), PgMP (Program Management Professional), PSP (Planning & Scheduling Professional) ou toute certification équivalente.
Exigences supplémentaires
- Capacité à exercer un leadership d’influence et à mobiliser des équipes multidisciplinaires sans autorité hiérarchique directe.
- Excellentes aptitudes en coordination interfonctionnelle, en collaboration et en gestion des parties prenantes dans des environnements complexes.
- Forte capacité à adopter une vision globale du projet, à comprendre les interdépendances et à assurer une gestion efficace des risques et des interfaces.
- Sens élevé des responsabilités, rigueur dans l’exécution, suivi constant des dossiers et grande attention aux détails.
- Solide jugement et capacité à prendre des décisions éclairées dans des contextes où les contraintes d’échéancier, de budget ou les enjeux commerciaux sont importantes.
- Habileté à remettre en question de façon constructive, à résoudre les enjeux avec diplomatie et à effectuer les escalades nécessaires de manière claire et efficace.
- Excellentes compétences en communication avec la direction et les parties prenantes, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à présenter des informations complexes de façon concise et percutante en s’appuyant sur des données, des indicateurs de performance et des analyses factuelles.
- Forte aptitude à animer des réunions, faciliter la prise de décision et favoriser l’alignement entre les différentes équipes impliquées dans le projet.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-11-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
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Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
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établi : Canada, SK, Regina
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
