Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
GC
Concepteur.trice technique avancé.e / Advanced Technical Designer
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer une veille sur les pratiques techniques et de jouabilité ; promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue de logiciels performants à la fine pointe de la…
Ajouté il y a 3 heures
LB
Négociateur, "repo"
Laurentian Bank
Montreal, QC
- Temps plein
Participe activement à des projets stratégiques, comités et initiatives d’amélioration continue liés à la liquidité, au bilan, à la réglementation et à l’efficacité opérationnelle.
Ajouté il y a 4 heures
AC
Chef technique principal
Air Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Encadrer les responsables du Développement et les chefs techniques, développant des connaissances techniques approfondies, des capacités de leadership et une culture d’amélioration continue.
Ajouté il y a 4 heures
L
Spécialiste e-commerce – E-commerce direct | Division des Produits Professionnels
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
Amélioration continue et rendement : Suivez les indicateurs de performance commerciale et les commentaires sur les opérations. Testez de nouvelles idées et proposez des améliorations à la…
Ajouté il y a 4 heures
U
Spécialiste en approvisionnement
UNIMAX
Boucherville, QC
- Temps plein
Collaborer avec le responsable de la planification de la demande pour ajuster les stratégies d’approvisionnement selon les prévisions.
Ajouté il y a 5 heures
S
Spécialiste des revenus et des données
SOCAN
Toronto, ON
- Temps plein
La personne titulaire du poste de spécialiste des opérations de licences et de la gestion des données est responsable de soutenir l’administration des licences, les activités de perception…
Ajouté il y a 7 heures
Gestionnaire de programmes principal
Bell
Regina, SK
…éprouvée dans le domaine des centres de données afin d’agir comme responsable unique imputable d’un projet de centre de données ou d’un portefeuille de projets, depuis l’identification du…
Ajouté il y a 8 heures
Conseiller en actuariat corporatif - établissement des réserves
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · AB · Winnipeg, MB · Wawanesa, MB · Moncton, NB · Thunder Bay, ON · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Lloydminster, AB · Dartmouth, NS · Calgary, AB · Lethbridge, AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON · Edmonton, AB (Hybrid), AB
En tant que membre des réserves, vous vous concentrerez sur l'amélioration de la sophistication de nos rapports financiers actuariels grâce à l'amélioration des processus, à…
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller(ère), Produits et exécution - plateformes de ventes et de gestion des risques
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Aider le responsable des produits à maintenir le carnet de commandes bien garni en élaborant, en peaufinant et en établissant l’ordre de priorité des récits d’utilisateurs et en identifiant…
Ajouté il y a 10 heures
C
Chef(fe) de service, Service à la clientèle Nethris
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
PF
Directeur·trice de l'architecture logicielle | Head of Software Architecture
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Ce poste combine la portée stratégique d’un·e architecte d’entreprise et la crédibilité d’un·e bâtisseur·euse qui continue d’écrire du code, de réviser des demandes de tirage (pull…
Ajouté il y a 12 heures
Accompagnateur de l'équipe Agile, Stratégie de distribution directe
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · Winnipeg, MB · Kitchener, ON · Montreal, QC · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
…travail de distribution directe aux membres (DDM) grâce à l’amélioration du flux d’équipe, de la transparence, de la maturité et de l’amélioration continue. Le titulaire du poste met en…
Ajouté il y a 1 jour
CI
Analyste Workday – Gestion des talents et rémunération
Cogeco Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Gouvernance, versions et amélioration continue
Ajouté il y a 1 jour
MI
Analyste, assurance qualité
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Est responsable de l’amélioration continue de la performance des tests automatisés.
Ajouté il y a 1 jour
CC
Spécialiste, Technologies Opérationnelles
Coca-Cola Canada Bottling Limited
Montreal, QC
- Temps plein
…veillant à la résolution rapide des problèmes techniques et à l’amélioration continue de la performance…
Ajouté il y a 1 jour
PR
Superviseur terrain (parc d'amusement)
Primaris REIT
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant du Directeur-Adjoint, le/la superviseur(e), parc d’attractions, est responsable, avec l’équipe de supervision, d’encadrer et conseiller les opérateurs de manèges afin d’assurer une…
Ajouté il y a 1 jour
Accompagnateur de l'équipe Agile, Stratégie de distribution directe
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · Winnipeg, MB · Kitchener, ON · Montreal, QC · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
…travail de distribution directe aux membres (DDM) grâce à l’amélioration du flux d’équipe, de la transparence, de la maturité et de l’amélioration continue. Le titulaire du poste met en…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste, Technologies Opérationnelles
CONA Services
Montreal, QC · Lachine, QC
…veillant à la résolution rapide des problèmes techniques et à l’amélioration continue de la performance…
Ajouté il y a 1 jour
TA
Responsable, gestion des revenus groupes
Transat AT
Montreal, QC
- Temps plein
Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d’amélioration continue et de remise en question constructive.
Ajouté il y a 1 jour
Chaîne d'approvisionnement SAP / Supply Chain Value Advisor SAP Supply Chain
Syntax
Thornhill, ON
Une sensibilité à l’innovation, à l’amélioration continue et aux approches de livraison modernes, incluant l’automatisation et les services appuyés par l’IA.
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur(trice), Exécution des canaux, BCI
Bell
Mississauga, ON
…clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur du développement commercial, Road
DSV
Montreal, QC · Saint-Laurent, Queb
Identifie les forces et les faiblesses concurrentielles du service de l’entreprise et fait des recommandations pour des initiatives d’amélioration continue
Ajouté il y a 1 jour
AC
Responsable du développement
Air Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Le responsable du développement est un développeur chevronné et très impliqué qui pilote l’exécution des sprints et les résultats de livraison au sein d’une équipe spécialisée de prestation…
Ajouté il y a 1 jour
M-
Contrôleur·euse corporatif·ve / Corporate Controller
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Télétravail, Canada
- Temporaire
- Télétravail
En collaboration directe avec les autres gestionnaires de l’équipe Finances & BI, vous serez responsable des cycles des achats (P2P), de la paie, des revenus (O2C), et de la coordination…
Ajouté il y a 1 jour
GM
Responsable marketing et communications - domaine du droit | Marketing & Communications - Key Specialist - Legal Sector | 26-0356P
Groupe Montpetit
Montreal, QC
- Temps plein
Interpréter les données de performance, recommander des actions stratégiques et contribuer à l’amélioration continue des pratiques marketing ;

Bell

Gestionnaire de produits 1

Toronto, ON, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 433036

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Résumé

Le gestionnaire de produit dirige le développement de bout en bout et le lancement de produits novateurs en collaborant avec des équipes interfonctionnelles, en analysant les données des clients et du marché, en gérant des projets complexes et en assurant une exécution fluide. Il aligne les parties prenantes, surveille les concurrents, gère les cycles de vie des produits et contribue aux analyses de rentabilisation tout en appliquant de solides compétences en analyse, en technique et en gestion de produit Agile.

Principales responsabilités

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires de premier plan dans l’industrie pour concevoir et lancer de nouveaux produits et fonctionnalités innovants que les clients vont adorer.
Combiner votre créativité avec une analyse de données rigoureuse afin d’offrir une expérience client optimale.
Présenter des solutions et des recommandations innovantes dans des documents concis et convaincants destinés à la haute direction.
Executing flawlessly on projects, by building the right features for our customers and launching them quickly into the market.
Exécuter les projets avec excellence en développant, en développant les bonnes fonctionnalités pour nos clients et en les lançant rapidement sur le marché.
Gérer des projets hautement complexes et/ou des initiatives stratégiques impliquant de grandes équipes interfonctionnelles.
Aligner les parties prenantes à travers l’entreprise lors de l’introduction de nouveaux produits ou des mises à jour de produits existants.
Assurer un suivi proactif des enjeux et des risques, tout en les escaladant à la haute direction de projets afin de garantir la mise en place de mesures d’atténuation appropriées.
Préparer et contribuer aux présentations internes concernant la portée du projet, le calendrier, les activités, les enjeux, le budget et l’avancement.
Élaborer les échéanciers de projet et contribuer à définir une portée découpée en composantes gérables
Surveiller les concurrents traditionnels et émergents, et informer l’organisation lorsque des changements surviennent sur le marché.
Gérer le cycle de vie des produits pour l’ensemble de votre portefeuille.
Fournir des contributions aux analyses de rentabilité afin d’identifier les raisons commerciales de poursuivre certaines initiatives produites.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire, idéalement en administration ou en ingénierie.
Expérience préalable dans la conception de solutions répondant aux besoins des clients.
Expérience en développement ou gestion de produits, idéalement dans les domaines des télécommunications ou du divertissement résidentiel.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et solides capacités analytiques.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s’adapter rapidement aux priorités changeantes, avec de fortes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
Esprit d’équipe, sens de l’action, autonomie et orientation vers les résultats. Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
Grande attention aux détails et à l’exécution, avec une aptitude de prendre des initiatives et de mener le travail à terme.
Capacité à apprendre et à comprendre de nouvelles technologies.
Capacité à recueillir et analyser les exigences, et à prioriser les fonctionnalités et les user stories.
Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication.
Expérience avec Scrum ou d’autres méthodologies Agile.
Connaissance de la stratégie d’entreprise et des opérations, notamment des processus d’affaires.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-20

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

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