Req Id: 433339
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Dome Productions est l'un des principaux fournisseurs d'installations de production en Amérique du Nord.
Unique dans son approche d’affaires et se distingue des autres grâce à son intégration des principales unités d’affaires de production mobile, radiodiffuseur hôte, services médias et transmission, le tout sous sa marque d’entreprise. Le curriculum vitæ de Dome Productions comprend son travail avec des diffuseurs, des ligues, des entreprises de production, des partis gouvernementaux et d’autres créateurs de contenu de premier plan à l’échelle mondiale, en particulier dans les domaines des sports, des sports électroniques et du divertissement.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive où tous les membres de l'équipe peuvent réussir. Et grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous vous sentirez bien quant à l'impact plus large que vous aurez – rendant chaque jour meilleur pour les gens lorsqu'ils se connectent, travaillent, apprennent et jouent.
Rejoignez-nous. Vous avez votre place chez Dome Productions.
Résumé
Le directeur de l’ingénierie est responsable du leadership stratégique, de l’orientation technique, de la performance opérationnelle et de l’évolution continue de l’organisation d’ingénierie de Dome Productions. Ce rôle supervise l’entretien, l’état de préparation et la modernisation de la flotte de cars de production mobile, de l’infrastructure technique et des ressources d’ingénierie de Dome, tout en assurant la prestation de solutions de diffusion fiables et à la fine pointe de l’industrie.
En tant que membre de l’équipe de haute direction, le directeur de l’ingénierie établira la vision technologique à long terme de l’organisation, dirigera la transition vers des environnements de production IP, infonuagiques et hybrides de nouvelle génération, et développera des équipes d’ingénierie hautement performantes qui soutiennent les productions sportives et de divertissement en direct les plus prestigieuses d’Amérique du Nord.
Principales responsabilités
Leadership stratégique et innovation technologique
- Assurer le leadership stratégique et technique de l’organisation d’ingénierie de Dome, en établissant la vision et la feuille de route pluriannuelle pour les plateformes médias, les unités mobiles, les studios, les logiciels, l’architecture et l’infrastructure.
- Exécuter la stratégie et la feuille de route technologiques à long terme de Dome, afin d’assurer un leadership continu dans les technologies de diffusion et de production.
- Diriger l’évaluation, l’adoption et la mise en œuvre des technologies émergentes, y compris les flux de travail basés sur IP, la production infonuagique, l’UHD/4K, le HDR et l’infrastructure définie par logiciel.
- Fournir des conseils techniques d’expert à la haute direction, aux clients et aux partenaires de l’industrie concernant les tendances technologiques, les opportunités et les risques.
- Collaborer avec les dirigeants de Dome Productions, Bell Média et Rogers Media pour comprendre les priorités d’affaires et les plans de croissance futurs, en les traduisant en stratégies et en feuilles de route technologiques évolutives.
- Établir des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de technologies, des prestataires de services et des organisations de l’industrie pour répondre aux besoins d’affaires actuels et futurs.
- Représenter Dome Productions au sein des associations de l’industrie, des forums technologiques et des partenariats clés avec les fournisseurs.
Opérations d’ingénierie et gestion de l’infrastructure
- Assurer le leadership et la supervision de la flotte de production mobile, des studios, des régies et de l’infrastructure technique de soutien de Dome.
- Guider l’évolution de l’infrastructure de Dome Productions et façonner la transition vers des architectures de nouvelle génération dans des environnements sur site, infonuagiques et hybrides.
- Veiller à ce que tous les systèmes répondent aux normes opérationnelles, de fiabilité, de performance et de qualité de diffusion.
- Superviser le soutien d’ingénierie pour les grandes productions en direct et agir à titre de point d’escalade principal pour les problèmes opérationnels critiques.
- Diriger des projets d’ingénierie de grande envergure, des mises à niveau de systèmes, des acquisitions d’équipements et des améliorations d’infrastructure.
- Assurer une gestion efficace du cycle de vie des actifs, la planification de la maintenance et l’état de préparation opérationnelle sur toutes les plateformes techniques.
Partenariat d’affaires et responsabilité financière
- Collaborer avec les chefs de division de Dome Productions, Bell Média et Rogers Media afin d’aligner les investissements technologiques sur les objectifs d’affaires.
- Élaborer des plans d’immobilisations, des budgets d’exploitation, des prévisions et des analyses de rentabilisation qui soutiennent les priorités stratégiques.
- Gérer et superviser les projets d’immobilisations en veillant au respect des livrables en matière de coûts, de délais et de qualité. Superviser l’achat, la livraison et l’installation des nouveaux équipements. Assurer une intégration fluide, la formation et la communication relatives aux nouveaux équipements ou processus.
- Prendre des décisions d’affaires éclairées qui équilibrent l’excellence opérationnelle, la saine gestion financière et le succès organisationnel à long terme.
Leadership d’équipe et développement organisationnel
- Diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante de gestionnaires en ingénierie, de spécialistes techniques et de personnel d’ingénierie de terrain responsables de bâtir, de maintenir et de faire évoluer continuellement l’écosystème technologique de Dome.
- Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.
- Piloter les initiatives d’acquisition de talents, de planification de la relève, de développement de la main-d’œuvre, de gestion de la performance et de mobilisation des employés.
- Établir des programmes de formation et de perfectionnement qui font progresser l’expertise technique et les capacités de leadership à travers l’organisation.
- Promouvoir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et hautement performant pour les employés et les ressources pigistes.
Leadership dans l’industrie et soutien à la clientèle
- Maintenir de solides relations avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et les parties prenantes de l’industrie.
- Mettre à jour et maintenir une connaissance approfondie du secteur des unités mobiles, des studios et de la distribution, y compris les acteurs clés, les tendances, les technologies, les évolutions, les relations, le paysage concurrentiel et client, ainsi que les changements au sein de l’industrie.
- Soutenir les discussions avec les clients concernant la stratégie technique, les solutions de production et les opportunités d’affaires futures.
- Assurer une prestation de services exceptionnelle et la satisfaction des clients pour toutes les productions soutenues par l’ingénierie.
Qualifications essentielles
- Plus de 10 ans d’expérience progressive en leadership dans le domaine de l’ingénierie de diffusion, des technologies médias ou d’environnements techniques connexes.
- Minimum de 5 ans dans un rôle de direction générale ou de directeur à la tête d’équipes techniques et d’opérations complexes.
- Succès démontré dans l’élaboration et l’exécution de stratégies technologiques, de feuilles de route d’infrastructure et d’initiatives de transformation à grande échelle.
- Expérience dans la direction d’équipes d’ingénierie hautement performantes au sein d’environnements de production en direct, de diffusion, de médias ou de technologie.
- Solide connaissance des technologies de production en direct et de diffusion, y compris les systèmes vidéo, audio, de routage, de reprise (replay), d’intercommunication, de transmission et de contribution.
- Expérience significative avec la norme SMPTE 2110, les flux de travail basés sur IP, les technologies médias infonuagiques et les environnements d’infrastructure hybrides.
- Compréhension des réseaux modernes, du calcul informatique, du stockage, de la cybersécurité et des architectures définies par logiciel.
- Connaissance des normes de l’industrie de la diffusion, notamment SMPTE, ATSC, UHD/4K, HDR et les technologies émergentes connexes.
- Expérience dans la supervision d’implémentations technologiques complexes tout en maintenant des opérations de production hautement fiables.
- Esprit stratégique doté d’un sens aigu des affaires et des finances.
- Capacité éprouvée à influencer les parties prenantes de la haute direction et à bâtir des partenariats transversaux.
- Compétences exceptionnelles en communication et en présentation auprès de la direction.
- Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision dans des environnements sous haute pression.
- Capacité à diriger à travers le changement tout en maintenant la mobilisation de l’équipe et l’excellence opérationnelle.
- Passion pour l’innovation, l’apprentissage continu et la prestation d’expériences client exceptionnelles.
- Bâtit la confiance et la crédibilité auprès des équipes techniques, opérationnelles et de direction.
- Équilibre l’innovation et la fiabilité opérationnelle.
- Développe des capacités d’ingénierie prêtes pour l’avenir tout en maintenant une prestation de services exceptionnelle.
- Dirige avec assurance dans des environnements de production en direct rapides et à enjeux élevés.
- Crée une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.
- Flexibilité pour voyager au pays et à l’international.
- Diplôme universitaire ou collégial en ingénierie, technologie de diffusion, informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
- Les certifications pertinentes de l’industrie et les affiliations professionnelles sont considérées comme des atouts.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-11-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Dome au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Dome offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Dome, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Dome, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Dome s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
