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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
I
Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines pour appuyer nos équipes des Technologies/Intact Lab pour un contrat/affectation temporaire de 12 mois.
Ajouté il y a 3 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller technique principal ServiceNow
Bell
Toronto, ON
Bell est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique principal(e) ServiceNow hautement expérimenté(e) pour assurer un leadership technique dans son écosystème ServiceNow d’entreprise.…
Ajouté il y a 5 jours
SL
Conseiller ou conseillère principal(e) en tarification groupe
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
La Sun Life est à la recherche d’un(e) tarficateur(rice) chevronné(e) qui occupera le poste de Conseiller(ère) principal(e) en tarification groupe et fournira une expertise en tarification…
Ajouté il y a 6 jours
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des affaires-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des affaires à la Caisse Desjardins de l'Éducation, vous contribuez à la prise en charge et au maintien de la relation d’affaires…
Ajouté il y a 6 jours
K
Conseiller·ère principal·e
K72
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Conseiller·ère principal·e aura la responsabilité de coordonner le déploiement des stratégies et tactiques des clients. C’est à cette personne que revient la responsabilité de…
Ajouté il y a 8 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 12 jours
I
Gestionnaire de programme III (Radiologie)
Intelerad
Canada
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire de programme III agit à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants internes et des clients. Elle est responsable de la performance financière des…
Ajouté il y a 12 jours
Conseiller d'affaires Principal (centre contact)
Bell
Montreal, QC
En tant que consultant(e) principal(e) – Centre de contact, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et expert(e) en la matière dans le cadre de divers mandats clients. Ces mandats…
Ajouté il y a 13 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 15 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 16 jours
C
Premier ou Première Partenaire d’affaires des RH Bilingue – Groupes Institutionnels
CBC/Radio-Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos…
Ajouté il y a 17 jours
SI
Directeur(trice) principal(e), Gestion des revenus
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(-ère) de confiance auprès des leaders des Ventes, des Finances, du Marketing, des Opérations, de la Chaîne d’approvisionnement et de la Gestion des catégories et…
Ajouté il y a 17 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 17 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 17 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 17 jours
NN
Partenaire d'affaires, Personnes et Culture (P&C) - Canada
Nordex North America
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Partenaire d’affaires, Personnes et Culture (P&C) – Canada agit à titre de principal partenaire RH pour les employés et les gestionnaires de diverses fonctions d’affaires et…
Ajouté il y a 18 jours
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Relations Clients et Épargne retraite collective-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Relations Clients, Épargne-retraite collective, vous assurez le plus haut niveau de satisfaction des clients stratégiques afin de développer et de…
Ajouté il y a 18 jours
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Relations Clients et Épargne retraite collective-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Relations Clients, Épargne-retraite collective, vous assurez le plus haut niveau de satisfaction des clients stratégiques afin de développer et de…
Ajouté il y a 18 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 18 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 18 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Sudbury, ON
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 18 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Toronto, ON
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 18 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 18 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture

Bell

Conseiller technique principal ServiceNow

Toronto, ON, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 3 nov. 2026
Expérience: Au moins 5 ans d’expérience pertinente avec ServiceNow ou une plateforme d’entreprise, incluant des responsabilités de conseil principal, d’architecture ou de direction technique.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 432829

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.

En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.

Résumé

Bell est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique principal(e) ServiceNow hautement expérimenté(e) pour assurer un leadership technique dans son écosystème ServiceNow d’entreprise. Le rôle guide la conception des solutions, la gouvernance de la plateforme, la qualité d’ingénierie et la préparation opérationnelle dans plusieurs instances et équipes de livraison. La personne titulaire agira comme conseillère de confiance auprès des propriétaires de plateforme, architectes, développeurs, responsables de processus, partenaires de sécurité, fournisseurs et parties prenantes d’affaires.

Principales responsabilités

Leadership et conseils techniques

Fournir des conseils techniques de haut niveau, de la découverte jusqu’à la transition opérationnelle.
Transformer les besoins complexes en recommandations, options, risques et décisions techniques clairs.
Encadrer les architectes, administrateurs, développeurs et équipes de livraison sur les modèles d’ingénierie ServiceNow réutilisables.
Diriger la résolution de problèmes complexes touchant les modules, intégrations, données, sécurité ou performance. Architecture et gouvernance
Diriger les revues d’architecture des solutions majeures, intégrations, tables personnalisées, extensions, scripts complexes et changements de sécurité.
Évaluer la facilité de gestion, la capacité de mise à niveau, l’évolutivité, la performance, la sécurité, les licences et le soutien à long terme.
Favoriser les capacités prêtes à l’emploi et l’extensibilité gérée avant la personnalisation.
Tenir compte des impacts sur les environnements Bell, Shared et BBM et les services d’entreprise partagés. Conception et qualité d’ingénierie
Réviser les conceptions de haut et de bas niveau couvrant CSDM/CMDB, intégrations, rôles, flux de travail, expériences et automatisation.
Définir les critères d’acceptation techniques et assurer les essais automatisés, de régression, de performance et de sécurité.
Conseiller sur Business Rules, Script Includes, Flow Designer, IntegrationHub, API, serveurs MID, tâches planifiées, espaces de travail, portails et notifications.
Faire progresser la réduction de la dette technique, la santé de la plateforme, les garde-fous, l’observabilité et la préparation aux mises à niveau. Sécurité, données et intégrations
Aligner les solutions sur les exigences de Bell en matière de sécurité, confidentialité, accès, audit et conservation.
Guider l’authentification, l’autorisation, les rôles, les identifiants, le chiffrement et la sécurité des intégrations.
Guider la modélisation CMDB/CSDM, la propriété, la qualité, la réconciliation et la gouvernance des données partagées.
Promouvoir des modèles d’intégration normalisés, résilients, observables et faciles à soutenir. Livraison et exploitation
Collaborer avec les propriétaires de produits et équipes de livraison pour gérer les dépendances, la complexité, les risques et décisions.
Assurer la journalisation, la surveillance, la documentation, le transfert de connaissances et une responsabilité opérationnelle claire.
Soutenir les mises à niveau, les versions, la préparation à la production, les incidents majeurs et l’analyse des causes fondamentales.
Cerner les possibilités d’amélioration par l’automatisation, l’analytique, l’IA et les capacités ServiceNow.

Qualifications essentielles

Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience pratique équivalente.
Au moins 5 ans d’expérience pertinente avec ServiceNow ou une plateforme d’entreprise, incluant des responsabilités de conseil principal, d’architecture ou de direction technique.
Connaissance avancée de ServiceNow et expérience de livraison dans de grands environnements complexes.
Solide expérience en ITSM, administration, configuration, développement, intégration, sécurité et gestion des versions.
Connaissance pratique de la CMDB, du CSDM, de Flow Designer, d’IntegrationHub, des scripts, API, contrôles d’accès, déploiements et essais automatisés.
Capacité d’évaluer des enjeux complexes sous plusieurs angles et de communiquer clairement.

Qualifications souhaitées

Certification ServiceNow CSA.
Certifications ServiceNow CAD, CIS ou CTA.
Expérience avec ITOM, SPM, CSM, SecOps, IRM, HRSD, HAM, SAM, Now Assist ou AI Control Tower.
Connaissance d’ITIL, Agile, DevSecOps, de l’architecture d’entreprise et de la gouvernance SaaS.
Expérience dans des environnements multi-instances, multifournisseurs ou réglementés.

Exigences supplémentaires

Crédibilité technique et jugement solide.
Communication claire, concise et professionnelle.
Capacité d’influencer sans autorité directe.
Excellentes aptitudes en collaboration, accompagnement et gestion des parties prenantes.
Équilibre pragmatique entre innovation, gouvernance, fiabilité et rapidité.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-11-02

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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