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KC
Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Sault Ste. Marie, ON
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…appropriées en matière de sécurité numérique, de technologie, d’affaires, de protection des renseignements personnels, de données et de gestion des…
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Vernon, BC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Kelowna, BC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Moncton, NB
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
North Bay, ON
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Lethbridge, AB
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KC
Directeur(trice) Senior, architecte de plateforme(s) de données - Données et IA
KPMG Canada
Montreal, QC
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…puissance de leurs données et de stimuler la transformation des affaires grâce à une IA fiable, sécurisée et évolutive. En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez avec des…
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Montreal, QC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Fredericton, NB
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Saint John, NB
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
St. John's, NL
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KPMG Canada
Victoria, BC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Prince George, BC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Boisbriand, QC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Hamilton, ON
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Vaughan, ON
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Oakville, ON
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Joliette, QC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Winnipeg, MB
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Toronto, ON
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Vancouver, BC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Brossard, QC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Langley (District), BC · Langley, BC
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Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Chilliwack, BC
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Bell

Conseiller aux ventes, saisonnier, Oshawa Centre

Oshawa, ON, Canada

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $.

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Détails de l’emploi

Salaire: Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $.
Postuler avant le: 14 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 433527

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la route. Évoluez dans un environnement d’équipe axé d’abord sur les gens qui offre des horaires de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Oshawa
Date limite pour postuler: 2026-11-13

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Oshawa

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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