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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 min
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Quebec, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine à la Caisse Desjardins du Carrefour des lacs, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 2 min
UI
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées – Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce rôle clé, vous serez responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires des différentes divisions de votre région. Vous jouerez un rôle essentiel dans…
Ajouté il y a 3 min
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service du Bureau de projets, le titulaire de ce poste sera responsable de planifier, d’organiser, de coordonner et d’assurer le suivi des activités requises pour la…
Ajouté il y a 3 min
CD
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que…
Ajouté il y a 3 min
T
Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE/SGI)
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
Le/la Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE / SGI) contribue à l'amélioration continue de l'organisation en développant et en déployant des pratiques de gestion…
Ajouté il y a 3 min
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service – Bureau de l’évolution et du déploiement des actifs informationnels de la Direction des ressources informationnelles (DRI), l’analyste en informatique évoluera…
Ajouté il y a 3 min
D
Responsable de produit Intégrateur, Plateforme de gouvernance des données-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…à l’évolution d’une plateforme de gestion et de gouvernance des données au cœur des capacités analytiques, d’intelligence artificielle et de gouvernance de l’organisation. Dans un contexte…
Ajouté il y a 3 min
L
Stage - gouvernance de risques informationnels - coordonnateur pentest
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
participer à une veille pour s’inspirer des bonnes pratiques de gestion;
Ajouté il y a 3 min
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du chef de service d’intégration des solutions numériques, l’analyste en informatique est responsable d’analyser, évaluer et proposer des solutions permettant l’évolution et…
Ajouté il y a 3 min
L
Management Trainee - Environnement
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
Derrière chaque produit apprécié par nos consommateurs se trouve notre équipe des Opérations. Sourcing, packaging, développement, production, EHS, qualité et supply chain travaillent…
Ajouté il y a 6 min
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Repentigny, QC
- Temps plein
Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin…
Ajouté il y a 6 min
Senior Data Developer
Stay22
Montreal, QC
Ajouté il y a 15 min
L
Stage - développement, IA et automatisation
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement…
Ajouté il y a 15 min
PM
Analyste en sécurité de l'information - Profil cybersécurité
Polytechnique Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
En collaboration avec le Chef de la sécurité de l’information, vous contribuez activement à la protection des actifs informationnels de Polytechnique Montréal. Vous participez à la mise en…
Ajouté il y a 15 min
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Saguenay, QC
- Temps plein
Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin…
Ajouté il y a 17 min
QM
Contrôleur de gestion - analyse de coûts et performance opérationnelle
Quantum Management Services Ltd.
Levis, QC
- 115 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant de la directrice des finances, le ou la contrôleur(se) de gestion - analyse de coûts et performance opérationnelle agit à titre de partenaire stratégique auprès des équipes…
Ajouté il y a 17 min
SQ
Spécialiste en procédés administratifs soutien à la gouvernance
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Pour la vice-présidence soutien à la gouvernance des établissements, le ou la spécialiste en procédés administratifs sera responsable de l’analyse des besoins, de l’élaboration des…
Ajouté il y a 17 min
SC
Animateur de réseaux de solidarité H/F
Secours Catholique-France
Saint-Ambroise, QC
- Temps plein
…agissant sur un territoire de 2,2 millions d’habitants avec des réalités sociales très contrastées. En soutien aux équipes de bénévoles, vous travaillerez au sein d’une équipe de 18…
Ajouté il y a 17 min
CD
Enseignantes et enseignants en adaptation scolaire
Centre de services scolaire des Patriotes
Saint-Bruno, QC
- 54 119 $ à 105 432 $ CAD / an
- Temps plein
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir…
Ajouté il y a 17 min
L
Préparation de Commandes et Retours
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
…distribution de Ville Saint-Laurent, sous la responsabilité du Responsable d'Équipe Logistique. Au cœur de l'un des 158 centres de distribution L'Oréal engagés dans la transformation…
Ajouté il y a 17 min
CD
Conseiller(ère) en bâtiment
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Il est responsable de soutenir les directions cliniques dans la planification et la réalisation des projets ainsi que de les conseiller à travers chacune des phases de ceux-ci. Il assume un…
Ajouté il y a 17 min
AM
Coordonnateur/coordonnatrice de bureau
Allen Maintenance Ltd | Controlnet Service D'Entretien D'Immeubles Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
SDC Travaux Spécialisés est en affaires depuis plus de 35 ans et offre des services spécialisés en nettoyage de systèmes de ventilation et de conditionnement d'air. Nous offrons aussi des…
Ajouté il y a 17 min
SQ
Directeur(-trice) Systèmes d’information de laboratoire (DSIL)
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l'autorité de la Vice-présidence Transformation numérique des pratiques cliniques (VPA TNPC), le (la directeur (trice) sera responsable de la supervision des systèmes d’information de…
Ajouté il y a 17 min
AM
Chef(fe) technicien/technicienne en assainissement des systèmes de ventilation
Allen Maintenance Ltd | Controlnet Service D'Entretien D'Immeubles Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
SDC Travaux Spécialisés est en affaires depuis plus de 35 ans et offre des services spécialisés en nettoyage de systèmes de ventilation et de conditionnement d'air. Nous offrons aussi des…
Ajouté il y a 17 min
AM
Technicien-nettoyeur/technicienne-nettoyeuse de conduits de ventilation
Allen Maintenance Ltd | Controlnet Service D'Entretien D'Immeubles Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
SDC Travaux Spécialisés est en affaires depuis plus de 35 ans et offre des services spécialisés en nettoyage de systèmes de ventilation et de conditionnement d'air. Nous offrons aussi des…

Bell

Conseiller, acquisition de talents

Montreal, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 23 oct. 2026
Expérience: De 2 à 5 ans d'expérience en recrutement complet au sein d'un environnement corporatif, d'une agence ou d'un contexte de recrutement à volume élevé.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Req Id: 433077

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Résumé

Le consultant, Acquisition de talents joue un rôle important dans l'attraction et l'embauche de personnes talentueuses qui contribueront au succès continu de Bell. En étroite collaboration avec les gestionnaires recruteurs et les partenaires RH, il est responsable des activités de recrutement pour un portefeuille diversifié de postes, tout en développant des relations solides et en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et aux parties prenantes.

Grâce à son expertise en sourcing, à sa compréhension du marché du talent et à l'utilisation des technologies de recrutement, il identifie et attire les meilleurs candidats, accompagne les partenaires tout au long du processus d'embauche et contribue à la prise de décisions éclairées. La réussite dans ce rôle repose sur un bon jugement, une approche-conseil, d'excellentes aptitudes relationnelles ainsi qu'une réelle passion pour mettre en relation les personnes et les occasions de carrière qui leur correspondent.

Principales responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour un portefeuille de postes varié au sein de Bell.
Collaborer avec les gestionnaires recruteurs afin de comprendre leurs besoins en matière de talent et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
Effectuer les présélections et entrevues afin d'évaluer les qualifications, l'expérience, les motivations et l'adéquation globale des candidats.
Présenter des listes restreintes de candidats qualifiés et formuler des recommandations pour soutenir les décisions d'embauche.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour identifier et attirer des candidats actifs et passifs.
Développer et maintenir des bassins de talents pour répondre aux besoins de recrutement actuels et futurs.
Tirer parti des technologies de recrutement, des communautés de talents, des programmes de référencement, du réseautage et des plateformes sociales afin d'attirer les meilleurs talents.
Développer et maintenir des relations solides avec les candidats, les gestionnaires recruteurs et les principales parties prenantes.
Fournir des informations sur le marché du talent et une veille concurrentielle afin de soutenir la planification des effectifs et les décisions de recrutement.
Offrir une expérience candidat exceptionnelle grâce à des communications efficaces et à une gestion rigoureuse du processus de recrutement.
Soutenir l'engagement de Bell envers la diversité, l'équité et l'inclusion par des pratiques de sourcing et d'embauche inclusives.
Participer à l'élaboration des offres et aux négociations en collaboration avec les gestionnaires recruteurs et les partenaires RH.
Identifier continuellement des occasions d'améliorer l'efficacité du recrutement grâce à l'innovation, à l'automatisation, aux outils d'intelligence artificielle et à l'évolution des meilleures pratiques.
Assurer l'exactitude des activités de recrutement, des informations sur les candidats et des données d'embauche dans les systèmes de recrutement.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe.
De 2 à 5 ans d'expérience en recrutement complet au sein d'un environnement corporatif, d'une agence ou d'un contexte de recrutement à volume élevé.
Solides compétences en évaluation des candidats, en entrevue et en présélection.
Expérience démontrée dans l'identification et l'attraction de talents par l'entremise de multiples canaux, y compris l'approche directe de candidats passifs.
Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS), LinkedIn Recruiter et d'autres technologies de recrutement.
Capacité à établir des partenariats solides et à influencer les gestionnaires recruteurs grâce à une approche-conseil.
Bonne compréhension des meilleures pratiques de recrutement, des stratégies de sourcing et des tendances du marché de l'emploi.
Excellentes compétences en communication, en gestion des relations et en mobilisation des parties prenantes.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique.
Fortes aptitudes en service à la clientèle et engagement à offrir une expérience de grande qualité aux candidats et aux gestionnaires recruteurs.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes situés au Québec

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-10-22

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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