Cons. principal, services professionnels

 Req Id: 433288

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Relevant du Gestionnaire principal, Assurance de livraison, le Conseiller principal est responsable de la conception technique de solutions d'ingénierie pour les réseaux de transmission de données. À ce titre, il analyse les besoins d'affaires complexes de nos clients, élabore des architectures réseau innovantes et fiables, et en assure la conception détaillée du début à la fin.

Principales responsabilités

• Analyse et architecture : Recueillir et analyser les besoins d'affaires et de télécommunication des clients. Concevoir des architectures réseau de bout en bout et collaborer activement à l'estimation des coûts, des efforts et de la planification des ressources.
• Ingénierie de solutions : Assurer l'ingénierie détaillée de solutions réseau de portée simple à hautement complexe. Produire toute la documentation technique requise (devis d'ingénierie, schémas) et veiller à l'intégration transparente des nouvelles infrastructures dans l'environnement opérationnel du client.
• Soutien à la mise en œuvre : Préparer les configurations de routeurs/commutateurs et les guides d'implantation technique qui seront exécutés par les techniciens.
• Disponibilité opérationnelle : Offrir un soutien technique lors des fenêtres  d'implantation nocturnes ou de fin de semaine lorsque requis par les projets.
• Transition vers l'exploitation (Jour 2) : Documenter rigoureusement les solutions déployées et structurer le transfert de connaissances vers les équipes de l'Exploitation pour assurer une gestion opérationnelle fluide en mode « Jour 2 ».
• Coordination technique : Orchestrer et coordonner les activités des intervenants techniques lors des phases de déploiement pour veiller au respect des échéanciers et de la qualité des livrables.
• Évolution technologique : Identifier et proposer des initiatives d'amélioration continue, des mises à niveau technologiques et des optimisations de bande passante/sécurité pour maintenir la performance et l'exploitabilité de l'infrastructure.
• Assurance qualité et essais : Élaborer et exécuter les plans de tests de validation pour l'introduction de nouvelles solutions. Documenter systématiquement les anomalies identifiées lors de l'implantation et piloter leur résolution.
• Leadership de projets : Diriger les projets technologiques en mobilisant et en coordonnant des équipes multidisciplinaires d'ingénieurs et d'analystes d'exploitation.
• Rapports et vigie : Rédiger des rapports de performance et d'analyse technique destinés aux clients ou à la haute direction selon les besoins.
• Amélioration continue : Contribuer activement à l'optimisation des processus de gestion du changement  afin d'accroître la qualité, la sécurité opérationnelle et la rapidité d'exécution.
• Rôle-conseil et mentorat : Agir à titre d'expert technique et de mentor (coach) auprès des membres moins expérimentés de l'équipe et conseiller les groupes d'exploitation sur les meilleures pratiques de l'industrie.

Qualifications essentielles

• Éducation : Baccalauréat (1er cycle universitaire) en génie électrique, génie informatique, informatique ou dans une discipline connexe équivalente.
• Expérience : Minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en conception et intégration d'infrastructures de télécommunications et réseaux IP.
• Technologies émergentes : Solides connaissances des concepts Cloud Native et des méthodologies SRE (Site Reliability Engineering).
• Sécurité réseau : Excellente compréhension des architectures de sécurité de l'information, incluant les pare-feu (Firewalls), les systèmes de prévention des intrusions (IPS) et l'atténuation des attaques DDoS (atout majeur).
• Automatisation : Expérience pratique et approfondie en automatisation de réseaux à l'aide de scripts Python, de playbooks Ansible ou d'outils équivalents (atout majeur) .
• Équipements et solutions :
• • Excellente maîtrise des technologies Cisco et Arista (certifications CCIE / ACE ou équivalentes, un atout majeur).
  • Excellente connaissance des solutions Palo Alto et Meraki (un atout).
• Protocoles et Routage : Solide expertise des architectures LAN/WAN, des protocoles de routage dynamique (BGP, OSPF, EIGRP) et des technologies de commutation.
• Gestion et outils : Expérience concrète avec les outils de supervision et de gestion de réseaux ( atout important)

Qualifications souhaitées

• Orientation client : Engagement marqué à comprendre et à surpasser les attentes des clients internes et externes.
• Leadership d'influence : Capacité d'inspirer, d'orienter et de mobiliser des équipes techniques transversales sans lien hiérarchique direct.
• Résolution de problèmes et rigueur : Esprit analytique poussé pour résoudre rapidement des incidents complexes ou des anomalies d'architecture.
• Gestion des priorités : Forte autonomie, excellente gestion du temps et capacité à livrer des mandats d'envergure sous pression avec un minimum de supervision.
• Esprit d'équipe et collaboration : Facilité à collaborer avec différents services opérationnels (Exploitation, Ventes, Sécurité).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-11-18 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, QC, Montréal

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