Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
RJ
Conseiller de vente - Boutique Rolex / Sales Advisor - Rolex Boutique
Raffi Jewellers Inc. Cambridge | Montreal | Waterloo
Montreal, QC
- Temps plein
Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé en magasin ou en ligne. Veiller à ce que toutes les interactions avec les clients reflètent les normes de qualité les plus…
Ajouté il y a 1 mois
RT
Conseiller(ère) sénior, Gestion des données de Foundry | Senior Advisor, Foundry Data Management
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
…avancées, les rapports et la prise de décision. Relevant du chef de service, Gestion des données, vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative qui valorise l’innovation,…
Ajouté il y a 1 mois
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor - Aesop (DBA)
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Beauty Advisor develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also…
Ajouté il y a 1 mois
CF
VP régional associé
CI Financial
Dorval, QC
- Temps plein
Fournir un service et un soutien aux conseillers de la région par le biais d’appels proactifs de vente et de service sortants
Ajouté il y a 1 mois
HR
Spécialiste, Conseiller(ère) Beauté Désigné(e) - Clé de Peau / Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Clé de Peau
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
The Specialist, Designated Beauty Advisor develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also…
Ajouté il y a 1 mois
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Creed
Holt Renfrew
Mississauga, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Beauty Advisor develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also…
Ajouté il y a 1 mois
CF
Conseiller technique
Carle Ford Inc
Gatineau, QC
- Temps plein
Chez nous, l'efficacité est au service de la performance et de la satisfaction client.
Ajouté il y a 1 mois
GP
Représentant(e) des ventes et du développement des affaires
Global Payments Inc.
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
…and software solutions that fuel their success. As a trusted advisor and relationship builder, you'll create new opportunities, expand our client base, and influence how businesses operate…
Ajouté il y a 1 mois
GP
Représentant(e) des ventes et du développement des affaires / Business Development Sales Representative
Global Payments Inc.
Calgary, AB · AB · Vancouver, BC · Halifax, NS · Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
…and software solutions that fuel their success. As a trusted advisor and relationship builder, you'll create new opportunities, expand our client base, and influence how businesses operate…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) à la vente et caissier(ère) (temps partiel)
Aubainerie - Magasins
Gatineau, QC
Le conseiller à la vente et service à la clientèle, sous la supervision de l’équipe de gestion, voit à accueillir les clients et à les conseiller tout au long de leur visite en magasin afin…
Ajouté il y a 1 mois
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Serve as a trusted advisor to customer stakeholders, developing a strong understanding of their goals, challenges, priorities, and desired business outcomes.
Ajouté il y a 1 mois
HR
Beauty Advisor - Armani (6- Months Contract)
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is…
Ajouté il y a 1 mois
NB
Analyste
National Bank Financial
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Formule hybride : présence minimale de quatre jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 1 mois
BG
Associé(e) administratif(ive), gestion de patrimoine, Nesbitt Burns
BMO Groupe financier
Quebec, QC
- Temps plein
…effectuant les activités d’administration courantes, et offrir un service à la clientèle exceptionnel afin de soutenir l’atteinte des objectifs…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire de projet, portefeuille de bâtiments publics / Project Manager, Public Buildings Portfolio
Tiree
Montreal, QC
Approche dynamique et axée sur le service à la clientèle, solides compétences techniques, aptitude marquée pour la résolution de problèmes et approche-conseil qui place les clients au…
Ajouté il y a 1 mois
T
Gestionnaire de projet, portefeuille de bâtiments publics / Project Manager, Public Buildings Portfolio
Tiree
Montreal, QC
- Temps plein
Approche dynamique et axée sur le service à la clientèle, solides compétences techniques, aptitude marquée pour la résolution de problèmes et approche-conseil qui place les clients au…
Ajouté il y a 1 mois
BI
Senior Learning and Development Advisor | Conseiller·ère en Apprentissage & Développement Senior·e
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
As a Senior Learning & Development Advisor, you will play a key role in our complete learning cycle. From organizing external conference subscriptions for employees, facilitating and…
Ajouté il y a 1 mois
GC
Senior Analyst SAP Sales & Distribution
Glencore Canada
Laval, QC
- Temps plein
Strong interpersonal and soft skills, able to quickly develop relationships with all stakeholders; locally and globally, to become a trusted advisor in your field of expertise;
Ajouté il y a 1 mois
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
Serve as a trusted advisor to customer stakeholders, developing a strong understanding of their goals, challenges, priorities, and desired business outcomes.
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller technique
Équipe MASKA
Saint-Mathieu, QC
Être un pilier du service et assurer une satisfaction client exceptionnelle
Ajouté il y a 1 mois
LG
Conseiller(ère) formation milieu de travail
Le groupe Santinel
Sainte-Julie, QC
- Jusqu’à 40 000 $ CAD / an
- Temps plein
Expérience en service à la clientèle et/ou en vente
Ajouté il y a 1 mois
S
Comptable
St-Amour
QC · Chaudière-Appalaches, QC
- Temps plein
…décontractée, sans associés, où chacun peut mettre son expertise au service des clients. Ce poste offre un équilibre de vie réel : le cabinet est très flexible quant à l'horaire et affiche…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste senior nouvelles affaires et assurance de personnes
National Bank of Canada
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
MR
National Field Manager
Match Retail
Montreal, QC
- Autre
…de cette équipe un chef de file en matière de ventes et de service à la clientèle exceptionnels. L’atteinte des objectifs liés aux principaux indicateurs de performance commerciale,…
Ajouté il y a 1 mois
Associé en gestion de patrimoine
National Bank of Canada
Richmond Hill, ON
…conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre…

Behaviour Interactive

Senior Learning and Development Advisor | Conseiller·ère en Apprentissage & Développement Senior·e

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Dans ce rôle vous devrez:

Contribuer à l'évolution de l'offre d'apprentissage interne. Participer à l'élaboration d'une feuille de route alignée sur les priorités du studio, aider au suivi des indicateurs de succès et alimenter la reddition de comptes sur l'impact;
Mener des analyses de besoins de formation dans l'ensemble des disciplines et des projets. Animer des ateliers, évaluer les besoins, conseiller les clients internes sur l'approche à privilégier et déployer les solutions;
Piloter des initiatives d'apprentissage qui touchent plusieurs équipes, en agissant comme expert·e en A&D auprès des parties prenantes et en gérant la portée, les échéanciers et les jalons jusqu'à la livraison;
Concevoir et animer des formats collaboratifs, comme des ateliers de projet, des tables rondes et des rencontres de communautés de pratique, qui encouragent les équipes à partager leurs connaissances et à apprendre les unes des autres;
Bâtir et accompagner un réseau d'expert·e·s internes (experts de contenu). Les coacher en animation et sur les bonnes pratiques, et établir des normes de qualité pour les différentes initiatives de formation;
Gérer le système de gestion de l'apprentissage (LMS). Créer et tenir à jour les sessions de formation, traiter les signalements de bogues et recommander des améliorations pour que les formations soient plus faciles à trouver et à utiliser;
Concevoir et produire du contenu d'apprentissage sous divers formats, dont le montage vidéo, l'apprentissage en ligne et les ateliers à distance ou en présentiel.

Ce que nous recherchons:

Baccalauréat en ressources humaines, en communication, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
De 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
Expérience avec des outils comme Storyline, Articulate Rise et DaVinci Resolve (un atout);
Expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS);
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit;
Capacité à bâtir des collaborations positives et durables avec diverses parties prenantes et des expert·e·s internes;
Solides compétences en conception pédagogique dans plusieurs formats, en présentiel comme en ligne.

À titre de conseiller·ère sénior·e en apprentissage et développement, tu joueras un rôle clé dans l'ensemble de notre cycle d'apprentissage. Tu toucheras à plusieurs volets de la formation : l'organisation des inscriptions des employé·e·s à des conférences externes, l'animation et la gestion de différentes communautés de pratique, les rencontres avec des fournisseurs de formation externes et le suivi des données liées à la Loi 90. Si tu es passionné·e par l'innovation et par la création de nouveaux contenus adaptés aux besoins de nos employé·e·s, nous avons hâte de te rencontrer !

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Lire l’offre bilingue complète

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As a Senior Learning & Development Advisor, you will play a key role in our complete learning cycle. From organizing external conference subscriptions for employees, facilitating and managing various communities of practice, meeting external training service providers, to tracking Bill 90 data, you will tackle various training aspects. If you are passionate about innovation and developing new content tailored to our employees' needs, we look forward to meeting you!

\nIn this role you will:

Contribute to the evolution of the internal learning offer. Take part in building a roadmap aligned with studio priorities, help track success indicators and provide input for impact reporting.
Lead training needs analyses across disciplines and projects. Conduct workshops, assess the needs, advise internal clients on the best approach and deploy the solutions.
Lead learning initiatives that span multiple teams, acting as the L&D expert for stakeholders and managing scope, timelines and milestones through to delivery.
Design and facilitate collaborative formats such as project workshops, round tables, communities of practice meetings that encourage teams to share knowledge and learn from each other.
Build and guide a network of internal experts (SMEs). Coach them on facilitation, best practices, and set quality standards for various training initiatives.
Manage the Learning Management System (LMS). Create and maintain training sessions, handle bug reports, and recommend improvements that make learning easier to find and use.
Design and produce learning content in various formats, including video editing, e-learning, remote and live workshops.

What we’re looking for:

Bachelor's degree in HR, Communication Studies, Organizational Development, or a relevant field.
5 to 10 years of relevant experience in a similar role.
Experience with tools such as Storyline, Rise Articulate and DaVinci Resolve (an asset).
Experience working with a Learning Management System (LMS).
Strong communications skills, both in French and English (oral and written).
Ability to create long lasting positive collaborations with various stakeholders and internal experts.
Strong instructional design skills in multiple formats, both in-person and online.

Dans ce rôle vous devrez:

Contribuer à l'évolution de l'offre d'apprentissage interne. Participer à l'élaboration d'une feuille de route alignée sur les priorités du studio, aider au suivi des indicateurs de succès et alimenter la reddition de comptes sur l'impact;
Mener des analyses de besoins de formation dans l'ensemble des disciplines et des projets. Animer des ateliers, évaluer les besoins, conseiller les clients internes sur l'approche à privilégier et déployer les solutions;
Piloter des initiatives d'apprentissage qui touchent plusieurs équipes, en agissant comme expert·e en A&D auprès des parties prenantes et en gérant la portée, les échéanciers et les jalons jusqu'à la livraison;
Concevoir et animer des formats collaboratifs, comme des ateliers de projet, des tables rondes et des rencontres de communautés de pratique, qui encouragent les équipes à partager leurs connaissances et à apprendre les unes des autres;
Bâtir et accompagner un réseau d'expert·e·s internes (experts de contenu). Les coacher en animation et sur les bonnes pratiques, et établir des normes de qualité pour les différentes initiatives de formation;
Gérer le système de gestion de l'apprentissage (LMS). Créer et tenir à jour les sessions de formation, traiter les signalements de bogues et recommander des améliorations pour que les formations soient plus faciles à trouver et à utiliser;
Concevoir et produire du contenu d'apprentissage sous divers formats, dont le montage vidéo, l'apprentissage en ligne et les ateliers à distance ou en présentiel.

Ce que nous recherchons:

Baccalauréat en ressources humaines, en communication, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
De 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
Expérience avec des outils comme Storyline, Articulate Rise et DaVinci Resolve (un atout);
Expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS);
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit;
Capacité à bâtir des collaborations positives et durables avec diverses parties prenantes et des expert·e·s internes;
Solides compétences en conception pédagogique dans plusieurs formats, en présentiel comme en ligne.

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